問(wèn)題

為什么上臺(tái)說(shuō)話的時(shí)候溝通困難，為什么在底下的時(shí)候俏皮話特別多，以為自己很會(huì)說(shuō)，其實(shí)什么話不可講，什么話可以講，完全不知道，導(dǎo)致于給人一種輕浮的狀態(tài)，甚至高傲的狀態(tài)。

為什么感覺(jué)別人越來(lái)越疏遠(yuǎn)？

為什么感覺(jué)與別人的關(guān)系越來(lái)越淡，發(fā)揮不了團(tuán)體的作用？

原理

父母不懂得怎么教育孩子，小時(shí)候過(guò)多的壓制孩子，沒(méi)讓他們?cè)谝欢ǖ姆矫姘l(fā)表自己的意見(jiàn)，并給給予鼓勵(lì)，只是單方面的發(fā)表自己的看點(diǎn)，比較強(qiáng)勢(shì)的壓制了孩子們的想法，孩子們因?yàn)樵馐軌褐?，所以只能在一些方面上不表達(dá)，而那些沒(méi)表達(dá)的表達(dá)欲望則會(huì)從另一方面渠道表達(dá)出來(lái)也就是一些俏皮話，導(dǎo)致孩子從未被自己的觀點(diǎn)從未被正視，以至于不能自信地上臺(tái)發(fā)表自己的看法，并努力地發(fā)表自己的態(tài)度

在公司里做比較，如果一個(gè)主管一直坐在辦公室里面，那么一天一天的上班或者一個(gè)平時(shí)的員工在公司里面就一直在位置上工作，那么請(qǐng)問(wèn)他與別人的關(guān)系有溝通嗎？他和別人的關(guān)系在疏遠(yuǎn)，

人與人之間關(guān)系沒(méi)有拉近，就變是在疏遠(yuǎn)。這有心理學(xué)家推斷出了一種沖淡性定理時(shí)間就像水一樣，水可以稀釋有時(shí)間也可以稀釋一些人為情感上的東西，它會(huì)使人忘卻，所以一個(gè)人如果一直坐在辦公室上面，工作完之后只是刷微信的話，會(huì)使彼此之間辦公室之間的關(guān)系疏遠(yuǎn)。此時(shí)如果不恰當(dāng)?shù)仄鹕?，還會(huì)導(dǎo)致一系列的餓辦公頸椎病腰椎盤突出

在公司里面見(jiàn)過(guò)一個(gè)優(yōu)秀的職員，這個(gè)職員按輩分他應(yīng)該叫我學(xué)長(zhǎng)，她工作起來(lái)十分認(rèn)真，工作過(guò)程中需要與人溝通的時(shí)候積極溝通，一旦攻自己的工作完成之后，馬上起身全身放松似得在走出去看別人做什么，與其聊聊天。

別小看這每個(gè)動(dòng)作，這么一個(gè)動(dòng)作，其實(shí)就是人與人之間十分有效的潤(rùn)滑劑，他們還在慢慢地不斷了解彼此，既放松了自己，也有利于溝通的第一步要數(shù)表達(dá)情感

后來(lái)我在這個(gè)公司的時(shí)候發(fā)現(xiàn)這位職員就變成了那一間的經(jīng)理

因?yàn)槿伺c人之間是要有信息交互的，是要有相互溝通的，沒(méi)有溝通的話就發(fā)揮不了全部的力量

生活以及工作都需要一定的能量，能量不可能通過(guò)一個(gè)人產(chǎn)生，能量可以通過(guò)一群人產(chǎn)生，這種能量是無(wú)限的，就要采用激勵(lì)的方式，激勵(lì)的方式必須以溝通為前提，分享工作中的挫折與或滿足，在生活中亦是如此，在生活中與別人溝通。

建議

1.在工作之余或者是平常生活之余，多和別人溝通溝通，隨便聊些東西。溝通，能緩解壓力，溝通能使彼此之間的關(guān)系更為緊密。

2-在生活中盡量的少說(shuō)一些俏皮話，在一定場(chǎng)合下堅(jiān)定的發(fā)表自己的觀點(diǎn)，虛心指教。