我是一枚職場(chǎng)孕媽，有一位布屬性的老板，平時(shí)工作壓力非常大。最近因?yàn)榕R近預(yù)產(chǎn)期，再加上身體有一些不適，老板安排我以on-call的狀態(tài)休預(yù)備產(chǎn)假，盡量讓我休息，緊急情況再call我。

前兩天，我收到老板的消息，我們新招的一名有著10年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，某天晚上加班到凌晨1:30，交給老板的報(bào)告大方向都寫錯(cuò)了，因?yàn)檫@份報(bào)告非常的趕，第二天必須要用，因此，老板帶著她改報(bào)告改到凌晨6點(diǎn)。

今天我想借這位員工，給大家聊一聊做人做事“靠譜”這一難能可貴的品質(zhì)。

這位新員工剛?cè)肼毚蟾?周，來的時(shí)候是我在帶，她的崗位是策劃經(jīng)理。在房地產(chǎn)行業(yè)，策劃崗位的主要職責(zé)就是市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文案撰寫...

入職的第一個(gè)星期，給到她一個(gè)任務(wù)，某城市的住宅及土地市場(chǎng)調(diào)研，作為一個(gè)策劃崗位的老人，這理論上應(yīng)該是一個(gè)常規(guī)到不能再常規(guī)的工作內(nèi)容。

當(dāng)我收到她報(bào)告的時(shí)候，乍一看好像還想那么一回事，但是仔細(xì)看，就發(fā)現(xiàn)里面很多的論據(jù)論點(diǎn)都是經(jīng)不起推敲的。

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我問她：A結(jié)論你是怎么得出來的？

她答：我猜的

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我又問她：B結(jié)論你是怎么得出來的？

她弱弱的說：這個(gè)可能有點(diǎn)個(gè)人觀點(diǎn)吧

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在那一剎那，我的反應(yīng)真的是，雙手捂臉??仰天長笑...

事后，我跟老板聊天，我問，那個(gè)妹妹多大了？老板把她的簡歷發(fā)給我，我驚呆了，86年的（比我還大一歲），10年工作經(jīng)驗(yàn)...

就這樣的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，老板以后還敢把重要的事情交付于她嗎？

為什么說靠譜是一個(gè)非常難能可貴的品質(zhì)？因?yàn)?，這一項(xiàng)是優(yōu)秀的人一定必備的。

和優(yōu)秀的人共事很簡單，告訴他要做什么事，需要達(dá)到什么效果，他就會(huì)想辦法搞定，也不會(huì)跟你講什么條件。

經(jīng)過無數(shù)次的積累，他本人就成了最大的“條件”，缺了他這事別人搞不定。

而“靠譜”，或者說“缺了他這事別人搞不定”這就是我們?cè)诼殘?chǎng)，脫引而出，區(qū)別于其他人的價(jià)值

希望我們?cè)谌松飞隙寄軌蜃龅剑悍彩掠薪淮?，事事有回音，件件有著?/p>

共勉～