我把昨天面試官問的問題分為兩大類

一、與簡歷內(nèi)容相關(guān)的

1、與項目相關(guān)

與簡歷中項目相關(guān)的無非就是【這個項目是什么簡單介紹一下；你在里面做得啥；最后結(jié)果如何】

面對這一類問題：一般---具體---方法、經(jīng)驗性總結(jié)

即結(jié)合項目，說清楚做過哪些事情，最后的結(jié)果，對項目的作用是什么，最終總結(jié)出一套理論性、方法行的東西，可以通用于這類場景的的一套方案。

例如：我之前是在學生匯電子商務(wù)網(wǎng)站做運營，做過線上運營以及線下的推廣。

線上運營：

利用什么方法讓微信公眾賬號增粉，多長時間增加了多少粉絲；

一共發(fā)表過XXX篇帖子，發(fā)帖子的頻率是多少，哪些帖子比較好，哪些帖子不好（閱讀量、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)等數(shù)據(jù)）；

好的原因是什么，不好的原因是什么（發(fā)帖的時間、內(nèi)容等因素）；

有特殊節(jié)日還會進行線上活動，什么樣的線上活動；

給網(wǎng)站帶來了多少利潤

線下推廣：

要做什么樣的活動，提前分析目標人群是誰、在哪、時間，結(jié)合這些，在特定的時間點進行活動

前期準備，活動中，后期。。。

總結(jié)

如何給微信增粉（這個昨天問到過）

仔細分析用戶群體、目標人群，根據(jù)不同的用戶展開不同的對策、活動（區(qū)分大一。。。考研同學們的活躍的時間點不同，那么就會有不同的方案）

或者學習到某一個點，能夠迅速運用到日后的工作或其他項目當中

2、給具體情景給出解決方案型

給你一個微信賬號，想辦法再XX時間之內(nèi)增50萬個粉

二、與簡歷內(nèi)容無關(guān)的----類似寶潔八大問之類理論性的問題?

首先簡單分析一下題目（目標人群是誰在哪做什么什么最適合）

邊舉例邊說明（自己曾經(jīng)做過的項目），回答問題時盡量往自己曾經(jīng)做過的項目上面去靠（這樣就不用空想，方便敘述）

最后總結(jié)敘述，提出適用性方法

三、關(guān)于昨天面試

1、學生匯網(wǎng)站與其他團購類網(wǎng)站的區(qū)別

我們是學生，更了解學生的需求

這雖然是其中的原因之一，但是！這是句空話，緊接著需要舉例說明

針對不同的時間點進行的活動

他們沒有我們有的是專門針對學校學生的特產(chǎn)季、學校專屬明信片、數(shù)碼季、校園定制、中秋節(jié)的月餅、夏季的電扇。。。

針對不同的學校開展的活動

西電：理工男多，那么則會側(cè)重于關(guān)于數(shù)碼的產(chǎn)品

師大西外等：女生多，則會側(cè)重于零食類消費品

2、網(wǎng)站的目的

勿說空話

偶然來參加？

3、項目失敗了你會怎么做

蒙頭睡一覺（誰失敗了心情會好啊。。。），但睡醒了之后要總結(jié)問題，整理出經(jīng)驗

面試當中并不一定要把所有好的東西都展現(xiàn)給面試官，也要用于展現(xiàn)錯誤

重要的是在經(jīng)歷了錯誤之后，總結(jié)之后，在下次遇到相同的問題的時候你是怎么做的，做到什么程度，最后的結(jié)果是什么

四、關(guān)于群面

群面并沒喲什么太多的經(jīng)驗，但是有個小點大家可以參考一下

群面時，可以把自己的想法都記在紙上，如果沒有機會說出，那么別人說出一個，你就劃掉一個，最后草稿紙是會被收上去的

若別人從大方面下手，那么你就著重于小方面