小J和小Z是同一年到公司的實(shí)習(xí)生，小J天資聰明，為人能說會(huì)道、八面玲瓏，小Z呢，勤奮好學(xué)，為人憨厚踏實(shí)。

出差的時(shí)候，小J總是跟著領(lǐng)導(dǎo)身邊，噓寒問暖、提包打傘，深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡；而小Z呢，自己走自己的，也沒有過多的主動(dòng)找話題，只等領(lǐng)導(dǎo)問起話來才交流幾句。

吃飯的時(shí)候，小J積極端茶倒酒、頻頻敬酒；反觀小Z，自顧自的悶頭吃飯，也不主動(dòng)敬酒。

下班的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)走之前兩人都在辦公桌面前埋頭苦干，等領(lǐng)導(dǎo)一走，小J就伸伸懶腰，收拾東西準(zhǔn)備下班，扭過頭跟小Z說“不要繼續(xù)裝了，領(lǐng)導(dǎo)都走了，活是干不完的，我先走了”留下小Z目瞪口呆的對著電腦；

偶爾加班的時(shí)候，小J總是想方設(shè)法廣告天下，就擔(dān)心有人不知道他加班；小Z呢，只是默默的把活干完了。

每次要出活的時(shí)候，小J總是諸多借口，交出來的報(bào)告也差強(qiáng)人意；小Z呢，常常主動(dòng)請教老員工，不懂就會(huì)問，最后出來的報(bào)告往往質(zhì)量比很多的老員工都好。

到了年底考評，決定誰留下的時(shí)候，令人驚訝的是，所有人都把票投給了小Z，

職場上，能說會(huì)道、八面玲瓏可以是一項(xiàng)加分項(xiàng)，但是對于混好職場最核心的一點(diǎn)是，你能在崗位上做出什么價(jià)值。只有夸夸其他、溜須拍馬的假把戲，而沒有把工作做好的真本領(lǐng)，有可能一開始會(huì)走得快，但是肯定走不遠(yuǎn)。