在網上看到很多土木類專業(yè)的同學都在問該如何進行職業(yè)規(guī)劃。本人建筑工程技術?？飘厴I(yè)，工作6年多，就職于一特大型國企施工單位。就這一話題也略有心得，這里與大家分享！

主要的職業(yè)規(guī)劃路線有五條：

1、國企施工單位：項目各部門（從見員工到部門經理）——項目經理/總工/書記——分公司領導——公司領導——局領導——總公司領導；

2、私人施工單位：項目施工員（啥都干，相當于國企四五個部門的活一個人干，但成長快）——項目經理——跳槽去私企——高薪項目經理——有私企股份的人；

3、施工單位——甲方（駐地工程師——甲方項目經理）、監(jiān)理（監(jiān)理員——總監(jiān)代表——總監(jiān)）、工程咨詢管理公司（駐地工程師——咨詢公司項目經理/項目負責人）；

4、施工單位(積累人脈資源)——創(chuàng)業(yè)（從規(guī)模小的分項開始。目前做新技術新工藝新材料的專業(yè)分包比較流行。此類分項一般技術難度不大，具備周期短、利潤高的特點，比如地坪、防水、防火、保溫等；最理想的項目是操作簡單且利潤高）；

5、考專升本——讀研究生——進設計院（繪圖員、幫忙驗算——負責設計單體工程的一部分——熬到考下一級結構師，獨立主持一個大的單位工程的設計業(yè)務——當設計院領導/創(chuàng)建小設計院，業(yè)務直接由大設計分包）。

總體來說這五條的話，

辛苦程度：辛苦程度從高到低：私人施工單位>國企施工單位/設計院>甲方/監(jiān)理/項目管理公司；

收入：從高到低，私人施工單位/好甲方/好項目管理公司>國企施工單位/中等甲方/中等項目管理公司>監(jiān)理公司；

工作地點穩(wěn)定程度：設計院>甲方/監(jiān)理/工程管理公司>施工單位；

社會地位：設計院>甲方/工程管理公司>監(jiān)理>施工單位。

在其第二及以后的各階段，我并也沒有經歷過，不便詳談。所謂領導，我覺得尤其是級別越高的領導，主要負責面或者立體面的，不做特別具體的事情。用一句話說就是，負責任何事情，但不負責每一件事。

這里就能否再往上走的原因妄自揣測一下：

眼界（視野）的高低，心胸的寬窄，解決問題能力的高低，心態(tài)的平穩(wěn)程度，人脈的開發(fā)和使用效率。

1、國企施工單位：

從見習員工到部門經理的過程中，有幾件硬性的事情要做：

a.第一年考職稱英語和職稱計算機考試（當然現(xiàn)在又有新聞說將取消的）；

b.第二年考二級建造師，評助理工程師；

c.第六年報考一級建造師（進商務系統(tǒng)的可以考造價師，當然造價員要提前考），評中級職稱；

d.第一年到第五年要想辦法發(fā)表幾篇論文（有本事的自己寫，沒本事的找技術部同事或者讀研的同學幫忙）；第一年到第五年工作上要想辦法創(chuàng)造出一些有亮點的工作成果（便于領導用這個優(yōu)秀戰(zhàn)果將你的能力水平標簽化）；

e. 28歲前，團委的活動多參加，爭取當團支書，發(fā)揮或發(fā)展你的特長（文字宣傳類的寫作、藝術宣傳類的攝影或其它可以給你加分的事項文體特長）。

f．入黨（成為正式黨員，如果你沒有在學校搞定這件事的話（可以說，學校入黨成本怎么都比入職后低）；其它項目公司、級別的榮譽盡量爭??；

PS：有兄弟說到喝酒，在施工單位喝酒厲害是肯定有一定優(yōu)勢的，但最關鍵還是要用腦子，要不然30歲開外身體一不行了，也沒其它可以稱道的地方，不換你換誰；另外，到一個新地方，找到一個欣賞你的領導，即使不是你的直管領導，你也不吃虧。

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2、私人施工單位：

這里的第一階段是最難熬的。因為給你的每一分錢，私人老板都想要有大于其好N倍的價值產生。這里還要分下私人勞務分包和私人總承包（中天、山河之類的已經非常成熟了，不在此列的；這里說的是老板一言堂的的私企）。一般來說后者比前者稍好些，但同作為私人公司，效益壓力也同樣存在。

另外，和現(xiàn)在的國企不同的是，私人勞務公司的管理人員是需要直接管理工人的。一般來說，和工人同吃同?。芟鄬眯辉缟纤奈妩c起床，每天不少于十二個小時，碰到需要加班的，少則前半夜，多則后半夜。如果是單干測量放線的話還好，一般每天最多半天就夠了，干二次結構及粗裝的時候會辛苦些；但測量學的東西有限。做私人老板的施工員的話，一般以下幾個工作是少不了的：

a.工人的勞動安排、工人的工日記錄及工人勞動表現(xiàn)的記錄；

b.過程中和上游單位打交道（主要是總承包單位/甲方，監(jiān)理、設計院駐地一般不直接接觸，但也少不了間接打交道）；

c.過程中督促工人干活、少偷懶，如果安排的作業(yè)地點比較分散，則需要來回巡視；

d.對工人反映的問題及時解決，解決不了的直接向總承包單位/甲方反映；

e.活干完了，負責和總承包單位/甲方辦理進度款過程和最終結算。

個人覺得私企鍛煉出來的最厲害的本領是成本精細化管理的能力，是具備真正實現(xiàn)成本還原的能力。

關于人工定額、人員的組織安排、材料的直接消耗和周轉利用都是直接管理和控制，同時迫于必須賺錢、必須多賺錢的壓力，下面這些帳都必須是算得很清楚的。這也是私企勞務公司里鍛煉的最核心的東西。如果國企里可以開放用人機制，成本節(jié)約上可以大有所為的（國企成本控制能力遠遠不如他們的二次經營的開源能力）。

友情提示：想施工單位發(fā)展的同學主要參考以上兩條。

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3、施工單位——甲方（駐地工程師——甲方項目經理）、監(jiān)理（監(jiān)理員——總監(jiān)代表——總監(jiān)）、工程咨詢管理公司（駐地工程師——咨詢公司項目經理/項目負責人）:

這里直接從第二個層次說起。

這三者為什么放到一條里說，因為三者從職責上講都有”三控兩管一協(xié)調”（三控即質量控制、進度控制和投資控制；兩管是合同管理和信息管理；一協(xié)調就是做參建各方及與周邊環(huán)境的協(xié)調）。另外一點就是，越大的公司，內控的管理資料就越多，所以除了現(xiàn)場的管理，還會有一些資料要做。

甲方駐地工程師：類似于工長，需要每天對職責范圍內區(qū)域進行巡視；查看作業(yè)人數和實際進度，發(fā)現(xiàn)一些問題（如質量或進度緩慢等）；記錄問題以后甲方駐地工程師告知施工總承包單位相關人員，并向自己領導匯報，向相關責任人發(fā)送郵件、發(fā)送公主聯(lián)系單免責。值得一提的是，地產商用的駐地工程師大多數為項目聘用制，正式的員工比較少，一般都是領導了。因為人員走馬燈式的沒有根，那么為了爭取表現(xiàn)轉正式或者續(xù)簽，就自然營造了復雜的暗斗環(huán)境。當然這份工作的好處是收入不錯，工作強度一般，自由支配時間多一些。

監(jiān)理員：類似甲方，但由于監(jiān)理費有限，監(jiān)理公司為控制人力成本，項目人員配置一般為：一兩個領導+幾個等著退休的老師傅+若干剛畢業(yè)不足5年的青年人。相對施工單位和業(yè)主，監(jiān)理單位的壓力要少不少。

眾所周知，監(jiān)理行業(yè)一般收入比較低的；據我了解一般每月不超過3000，一般都一兩千，主要收入靠“吃拿卡要”；但只是“小監(jiān)理”的時候，基本是連這樣資格都沒有的。為什么？你懂的！

監(jiān)理行業(yè)是一個感覺更機械化，更充滿著簡單重復的枯燥乏味的；早八晚五的工作，周末節(jié)假日輪班，搶工時晚上有值班（用文字和突破做好現(xiàn)場情況記錄）（特殊情況會要求，隨工程進展隨時安排人現(xiàn)場驗收，哪怕是晚上十點，這取決于工期的緊張程度和總監(jiān)對施工單位的態(tài)度）。

監(jiān)理證書：等待考監(jiān)理工程師證是一個漫長的過程，需要工作十年，而且這十年在施工單位工作的，也是可以報名的。考上了這個證就具備了當總監(jiān)的資格，但是對很多從事這個行業(yè)的年輕人來說，這是一個奢望。因為太漫長了；十年的時光已經耗掉了幾乎所有的青春了。所以，一般從事監(jiān)理行業(yè)的很多年輕人，都會利用比較充分的時間另做謀劃（選擇考證的人多，主流是評中級職稱和考多專業(yè)的一建）。比如，我曾經項目上的一個監(jiān)理，甚至考下了難度很大的二級結構師。

個人覺得這里待時間長了，容易把剛畢業(yè)時那種大展拳腳的心氣磨沒了。所以，對年輕人來說，如果可以找到比較好的工作，真的不推薦你們做監(jiān)理！

工程咨詢管理公司/設計院駐地工程師：類似監(jiān)理，工作內容、方式也和監(jiān)理差不多；但如果項目上有這類單位，甲方信任他們的程度高于監(jiān)理，所以他們的人員在整個項目上的地方也比監(jiān)理高一點。另外，如果說兩者工作有什么不同，可能組織監(jiān)理、施工單位開會會比較多一點。

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4、施工單位(積累人脈資源)——創(chuàng)業(yè)（從規(guī)模小的分項開始。目前做新技術新工藝新材料的專業(yè)分包比較流行。此類分項一般技術難度不大，具備周期短、利潤高的特點，比如地坪、防水、防火、保溫等；最理想的項目是操作簡單且利潤高）：

適合走這條路的人不多，因為創(chuàng)業(yè)不是每個人都適合。需要的綜合素質比較強，最關鍵的是把握接活（中標）和過程和最終結算的按時和付款百分比。因為相對接活和要錢，干活顯得門檻低多了。具體到第一個積累的階段，需要按照這種標準打造自己：情商必須高！從頭到腳，說的每一句話、每一個表情，讓大家都不討厭你，甚至有點喜歡你；跟關鍵人的關系那是更不用說了；相關權利人的工作要大力支持，生活上需要幫忙的事更要大力支持。

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5、考專升本——讀研究生——進設計院（繪圖員、幫忙驗算——負責設計單體工程的一部分——熬到考下一級結構師：

設計師，聽名字也知道是白領中產一級的。這條路多半是被學霸們壟斷的；學習不好，力學學不明白的，基本不敢進設計院。

當然設計院其實也很苦的，第一個階段說起來算“技術民工”。本人大學實習階段曾經在一個類似設計院的科研所工作過幾個月?；竞玫脑O計院情況是這樣的：領導會安排非常飽滿的工作，所以使勁想辦法接到更多的活，然后……下面人就苦了，天天地加班（而且明顯剛來的小兵要比那些大設計師不知道累多少，收入差別還不是一般地大）。臨近交圖日期，領導一看快完不了了，就包了一個酒店的幾件房間：大伙吃住都在酒店，在里面沒有白天黑夜地干活。所以，只有熬過這個時期，考下證來，就會見到一些光明。

作為全國第三大生產業(yè)（第一農業(yè)、第二工業(yè)），土木行業(yè)它有苦有甜，對個人的工作生活來看是有利也有弊；但考慮到現(xiàn)在的房價和國家城鎮(zhèn)化建設的政策，考慮到國外發(fā)達國家?guī)资昵熬筒捎玫南冗M技術，我們到現(xiàn)在也沒有普及（工業(yè)化建設、定型模板、工業(yè)標準化管理等）我想還是一個很有上升空間的行業(yè)！主要還是看你是否選對了其中適合自己的工作和發(fā)展方向！

希望大家都能踏上適合自己的路！