由于最近臨時的換崗換部門的原因，我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有些迷茫了起來，似乎我對自己的方向和定位上又模糊了起來。

想著與其自己思考不如找專業(yè)的人士幫我分析，在之前領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，我找了王老師主要是做職業(yè)咨詢的，這次整理下我的心路歷程。

第一通電話，我們主要是一起碰了下我為什么想要找職業(yè)咨詢師，王老師花了30分鐘左右跟我溝通我的現(xiàn)在遇到的問題，溝通了咨詢的費(fèi)用，一共4次咨詢，每次1小時，費(fèi)用2980元，這個在我的預(yù)算范圍內(nèi)，也覺得這是當(dāng)下很重要的事情。

梳理了下我當(dāng)下的困惑，我和愛人現(xiàn)在都準(zhǔn)備要寶寶了，但是當(dāng)下的工作經(jīng)常加班，偶爾還需要出差駐場，我的身體開始有些吃不消，但我又不愿意放棄工作，也不愿意把要寶寶的事情再往后拖了，這兩個矛盾產(chǎn)生沖突怎么調(diào)整好？

第二個問題，如果當(dāng)下的優(yōu)先級是備孕和要寶寶，辭職換做一份相對輕松的工作先做一個過渡，但職場潛規(guī)則是會你的履歷上是：已婚，就會詢問到什么時候要小孩，公司會考慮半年產(chǎn)假的這個招聘成本，這是不可避免的職場歧視問題，那么現(xiàn)在跳槽是否對于我而言成本太高了？

第三個問題，其實(shí)我在這家公司核心是希望積累運(yùn)營上面的能力，未來我還是會離開去二次創(chuàng)業(yè)的，那么我的方向應(yīng)該定位在哪里？

以上三個都是困擾我的問題，但光靠自己，我自己解決不了的。

第一通電話下，聊完了我的困擾結(jié)束后，我把自己的履歷，舒伯WVI工作價值觀、霍蘭德興趣測試、MBTI測量表都填寫，等待約第一次咨詢。

第一次咨詢結(jié)束后，我的收獲，明白了自己的工作價值觀，價值觀直接決定著我們選擇和行動的，所以我工作中的核心價值觀排名前三的是：利他、人際關(guān)系&成就感、獨(dú)立性&掌控力，當(dāng)下的工作有沖突的其實(shí)是獨(dú)立性和掌控力上面，其他都還不錯。

那么在興趣自測上面，我了解到自己是SAEC人格，也就是藝術(shù)家&社會型人格，適合的工作是和美相關(guān)的，咨詢、培訓(xùn)、教練能幫助別人成長的工作都是很適合我，且我做的比別人好的

但是我放下的工作要求我的EC比較強(qiáng)，也就是對我的目的性和條例型上面有要求，但不是我熱愛的地方，不是我真正熱愛的地方就不是我的動力來源，會不斷的在消耗我的能量，而我充電的方式是做AS相關(guān)的事情，所以為什么我平時工作這么累的原因，是因?yàn)槲乙恢痹谧龊碾姷氖虑?，如果工作時長太長，我的能量就會枯竭，必須做自己感興趣的事情才能以及充電。

知道這個點(diǎn)后，我有種恍然大悟的感覺，原來干銷售并非我擅長的，但目前的成績已經(jīng)是自我突破后的結(jié)果了，因?yàn)槲易龀闪宋也簧瞄L的事情。

而當(dāng)下我希望自己可以勇敢一點(diǎn)去選擇自己感興趣的事情，創(chuàng)造自己想要的生活方式。