同事凌云被單位變相辭退了，從單位宿舍搬出來沒地方去，就臨時住到我家里。
這幾天她白天出去找工作，晚上回來就向我訴說單位領導的無情和霸道，用人的時候把她從這個部門調(diào)到那個部門，不用了就一腳踹開，欺負她老實沒靠山。
我只能安慰她樹挪死人挪活，沉住氣慢慢找，總有適合她的工作可干，但對她的抱怨，卻不敢茍同。
凌云是一個瘦小,安靜的女孩，平時很少說話，給人的感覺就是老實本分。最初進我們單位時，被安排了一個比較清閑的職位，平時活不多，也不容易出錯，就算出錯也不會造成大的麻煩，而且她那個職位上還有一個特殊補助，所以那段日子悠閑又自在。
后來另一個職位上的同事不辭而別，留下來好幾個月的爛賬沒有整理，才招進的新人對這個行業(yè)一竅不通，領導就把凌云調(diào)了過去。
雖然心里一百個不情愿，凌云還是著手整理那個爛攤子，看著她每天都在辦公室埋頭苦干，晚上還經(jīng)常加班，可一個月下來，工作并沒有進展多少。
后來我們留心觀察，才看到她貌似在低頭干活，其實也只是辦公室里有人的時候，一看到別人都去別處忙其他的事，她就開始玩手機。晚上加班也是，經(jīng)常有在單位住宿舍的同事去找她，說是和她作伴，其實玩起來也干不了多少活。
還有一次是月底，本來單位規(guī)定員工兩天之內(nèi)必須把一個月的賬表上報，這也是公司一直以來的習慣。那天領導正組織我們學習，中途凌云向領導請兩天假，說回老家。領導要求她如沒有什么大事，讓她錯開月底這兩天。她只說有事錯不開，就在眾目睽睽之下離開了。
等她再回來上班，領導就經(jīng)常下來視察她的工作，并提出了一些連我們都覺得有些過分的要求，誰心里都明白是怎么回事，可凌云依然故我。
又過了幾個月，公司就以合并部門裁員為名，把凌云的工作交給了另一個同事，讓她去那個都是大爺大媽的一個生產(chǎn)車間報到。
凌云自是不愿去，就自己提出辭職。
其實，在我們這種還算寬松的單位，你只要聽從安排，多盡些心，把自己的活干過去，還算比較好混，凌云輸就輸在不盡心,不聽話上，也就是一個對工作,對領導的態(tài)度上。
試想打著加班加點的旗號，讓領導看不到成績；拿領導不當回事，在不許假的情況下，擅自離開工作崗位，一點不給人家面子，這是領導還算寬容，若是遇到那種脾氣暴躁的，豈不當即發(fā)飆。
對于自己賴以為計的工作，你可以吐槽,可以罵娘,也可以不喜歡不熱愛，但在還沒有能力甩手不干之前，把自己的工作做好，和領導同事的關系保持融洽，這才是能在單位生存下去的前提。
而老實這個詞的解釋是忠厚誠實,循規(guī)蹈矩,順從服從的意思，而不是從表面上看到的不愛說話,外表柔弱的印象，所以把自己在工作上的失意歸過于外表的老實，實在是混淆視聽。
現(xiàn)在的大部分公司，對員工的評定標準不是老實和能力，而是對工作的態(tài)度，你再老實不出成績,再有能力而不盡心盡力，那在這個職位上的后果就不好說了。
媒體經(jīng)常提倡的端正態(tài)度，務實工作還真不是一句空話，你的工作態(tài)度折射出你的人生態(tài)度，人生態(tài)度才是你一生成敗的關鍵。
