“每個職場人都是一個深淵，往下看一看，都頭暈目?！睙o意間看到這句話，稍加修飾，和身于職場的各色人物不盡相同。

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曾有人問我，職場指哪里？是工作的人所在的某個空間維度或區(qū)域維度嗎？我理解，空間維度也好，區(qū)域維度也罷，不過是對于職場的地理位置屬性的表面定義。職場，基于某種共同屬性圍繞同一目標聚焦一起協(xié)作一致而生出的虛擬空間。里面包含了兩層含義：群體屬性和協(xié)作屬性。

職場脫離不開人，脫離不開事情，脫離不開目的。人聚集一處，形成群體，群體便也衍生兩個問題：融合和協(xié)作。昨日午餐會，聊到融合和協(xié)作的關系，爭論的焦點在于協(xié)作發(fā)生于融合后還是協(xié)作與融合可獨立。簡言之，合群與合作的關系，貌似最近的娛樂節(jié)目也探討了該論題。

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午餐會，有人說合群是合作的前提，為了更好的合作，先融入群體，貼近群體，換來更好的合作，節(jié)省更多時間，帶來高效結(jié)果。也有人說，合作是職業(yè)道德，與是否合群無關。職業(yè)素養(yǎng)足夠，依然可做到合作而不合群，保持獨立自我。

說著容易，實操難。人，是社會關系的總和，自我和他人組成了世界的全部，也構成世界認知個體的組成。把握合群和合作度的能力，也取決所處環(huán)境認知能力的提升。人是主觀性動物，客觀認知本就是高要求，愿前方的你我，不忘初心，成為更有價值的個體！

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