這是李楊同學(xué)剛剛工作20天的感悟。95后的李楊同學(xué)來自安慶師范大學(xué) 自動化專業(yè)（2017-7畢業(yè)）。目前在上海*時信息技術(shù)有限公司從事研發(fā)。
戴上耳機，調(diào)大音量，清空一天的情緒，放下工作的疲憊。
看了一下時間，現(xiàn)在是晚上7點6分，公司還有美術(shù)組加班的同事，技術(shù)部打游戲的同事，今天下班算是很早的，平時可能需要到9點，或者10點，也正是因為今天的早下班，我才有時間寫下自己的工作感悟，其中有我自己的親身體驗，也有總結(jié)下來的一些經(jīng)驗，有關(guān)于做事的，也有關(guān)于做人的，沒有套路，只有赤裸裸的自我解剖，希望可以幫助后來的同學(xué)。
能有意識的總結(jié)，并有文字輸出，是一個非常好的習(xí)慣。
記得我第一次寫公司交給的項目時，那時應(yīng)該是上班第3天。我寫的代碼出現(xiàn)了很多個編譯錯誤，結(jié)果被全公司技術(shù)部的人笑話，帶我的人也似乎對我漸漸失去了耐心，不怕大家笑話，我當(dāng)時就想找一條縫鉆進去，過了一會，主管又笑嘻嘻的問我：“你的編譯錯誤解決了嗎？”我說：我剛剛犯了一個腦殘錯誤，導(dǎo)致編譯沒成功，現(xiàn)在好了。主管說，你就應(yīng)該這樣，做錯了就要狠狠批評自己。我回笑：沒事，反正我臉皮厚，如果我有哪些做的不好的地方，你只管罵我好了。說這句話的時候，我是沒有底氣的。那時，我明白了一個道理，在公司里，你在別人眼里的分量，是你自己能力給的，做得不好，被罵活該。
沉下心、沉得住，不要浮，才會成長快。
有次我們項目組開會，當(dāng)然作為新人，我是沒有多少話可以說的，因為什么都不懂，會快開完的時候，我想多少說一句話吧，不能一點不能融入這個會議，我問：請問我的具體任務(wù)是什么？老板說，這個你問策劃。然后我就問了一個愚蠢的問題：誰是我們組的策劃？老板明顯很不高興，質(zhì)問我們項目組負責(zé)人：這個人不知道誰是策劃，你告訴他一下。我的負責(zé)人很難為情，他說，那天不是告訴你了么，你是不是忘了？那時，我才知道，一個人問的問題可以反映很多東西，問一個愚蠢的問題，就是愚蠢的表現(xiàn)，也會讓別人很不耐煩，所以從那以后，我問的每一個問題，都要經(jīng)過我自己反復(fù)思考，確?？梢园褑栴}說的清楚，讓別人明白，也顯得自己不那么愚蠢。
不要犯愚蠢的錯誤，人、事、匯報的主線要清晰。
做項目的時候，因為我們公司沒有技術(shù)文檔，所以很多東西，包括接口，流程，都是要靠問才能知道，第一次做項目，怕打擾到別人，一個問題不懂，就自己一個人悶著想半天，實際上這些問題是想不出來的，因為是流程問題，都是公司設(shè)計好的，根本沒辦法猜出來，后來我把第一個項目做出來時，反思了一下時間的效率問題，才發(fā)現(xiàn)我在流程問題上浪費了太多的時間，如果我當(dāng)時遇到問題時，首先把問題分類，如果是流程問題，立馬去問別人，如果是接口不知道怎么調(diào)用，我立刻請教別人，那么我可以省下80%的時間！所以，作為新人，一定要多去煩別人，臉皮厚，不怕掉面子，是新人的標(biāo)配，只有等你可以把任務(wù)順利做好，你才可以把前面丟的面子給拾回來。這是新人的必經(jīng)之路，沒有捷徑，只有學(xué)會承受。
要善于問問題，也要善于分析問題。
我非常欣賞一句話：努力和辛勞是有區(qū)別的，辛勞是沒有深度思考的重復(fù)勞動，而努力的實質(zhì)恰恰就是思考，思考自己的問題，并解決之。用一句抽象的話來概括就是：不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤快來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
有很多時候，不要這樣安慰自己，我今天工作了多長時間，哇，我太努力了！而要這樣想，我今天花了多長時間做了哪些事情，往往才發(fā)現(xiàn)自己花了兩個小時去做別人只需要半小時就做好的事情。做事情要抓效率，尤其是IT行業(yè)，都說加班，加班很光榮嗎？不，我覺得加班是可恥的，為什么不早點把項目做完？為什么效率那么低？
時刻注意，你的努力是不是掩蓋了戰(zhàn)略上的懶惰。
效率就是活命，我們大部分人往往花了兩個小時去做一件事情，卻不愿意花5分鐘仔細想想為什么要這樣做，以及做的思路是什么，尤其是在公司，如果你做事效率低，任務(wù)完不成，那么，下一個新人來，你就該走了。所以，做事效率很重要。
我推薦一個我的辦法：每天建一個文件，里面有三個WORD文件：計劃表，實際完成表，一天總結(jié)，每天堅持下來，效率會有想不到的提升。
每天做計劃、check，就能不斷進步。
總之，新人來公司，首先就是要學(xué)會承受責(zé)罵，鄙視以及一切壓力，先扛著，話少說點，說之前一定要想清楚怎么表達，做事要講究效率。被罵，被鄙視，被嘲笑是正常表現(xiàn)，在新人期對壓力的反應(yīng)可以很大影響領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，每個牛逼的人都是從這條路走過來的。
做事要有效率，要有結(jié)果，要有回復(fù)。
最后，我想送給大伙一句話：通往牛逼的路上，風(fēng)景總是差得想讓人說臟話，但是，強者在意的是遠方。謝謝！
