找不到工作,是不愿意低下頭嗎?

大家好,我是鶴九日;九日為旭,昵稱顛倒,便為我名。

前陣子董明珠女士的言論沖上了熱搜,大意是:“大家都說現(xiàn)在年輕人躺平了,你周邊的年輕人朋友躺平了嗎?沒有就證明不躺平的人還是多數(shù)。其實(shí)人生來過一次,所謂的成功就是付出的越多,成功的幾率越大。沒有付出,沒有奮斗過程就不會(huì)感到幸?!薄?/p>

近期,董女士談35歲找不到工作,又一次在網(wǎng)絡(luò)上收獲了年輕人的關(guān)注。

一、35歲如果好的為何不招,我快40歲才下海。

二、不是35歲找不到工作,是他不愿意低下頭。

三、文憑跟你實(shí)際操作能力,相差太遠(yuǎn)。

就個(gè)人角度而言: 能夠理解董明珠女士的意思,她期望:人應(yīng)該有拼勁,不應(yīng)該眼高手低,如果找不到工作可以去創(chuàng)業(yè)呀。

本來想著好好的激勵(lì)自己一把,褪去孔乙己的長(zhǎng)衫,走出心魔,好好努力一把。

然而美好的想象終究就是想象,真正的現(xiàn)實(shí)是:

一、尋求工作,很多企業(yè)從來沒有對(duì)35歲+,甚至30歲+的人高看過一眼,哪怕只有一眼。

二、創(chuàng)業(yè),卻發(fā)現(xiàn)人脈、時(shí)間和機(jī)會(huì)缺寥寥無幾,想要成功,需要時(shí)間的積累。

35歲+的人面臨的上有老、下有小的壓力;如果貿(mào)然開啟創(chuàng)業(yè),一家子人都要喝風(fēng);如果尋求工作,卻面臨著各種被歧視的經(jīng)歷。

找不到工作是眼高手低,想去創(chuàng)業(yè),卻沒有那個(gè)實(shí)力,到底該怎么辦?


一些現(xiàn)狀

2024年,好像是災(zāi)難和機(jī)會(huì)爆發(fā)的一年,不知道多少人被迫失業(yè),然后AI卻興起了。

行情不好,企業(yè)舉步維艱,不得不采用“降本增效”的策略去進(jìn)行裁員,員工一般也會(huì)理解,可維護(hù)員工權(quán)益的勞動(dòng)法很多卻成了多余。

不得不說一些外企的公司針對(duì)于裁員做的真心不錯(cuò),所有的員工都能拿到N+1的合法補(bǔ)償。

但是國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)的高管,竟然能夠凌駕于法律之上。

我在3月份失業(yè)的時(shí)候,與老板談及N+1的賠償,我的老板就說過這樣的一句話: 法律雖然這么規(guī)定,但是公司沒有這個(gè)規(guī)定。

本來是想走仲裁的,后來念及:老板的確不易,公司的確有很大的經(jīng)營(yíng)困難,罷了!

國(guó)家的教育基本上已經(jīng)普及全國(guó)了,今年的畢業(yè)生1176萬人,可企業(yè)沒有那么多的坑,如果非要多一點(diǎn),那就只能從35歲+的員工來開刀了。

找不到工作的人,有的人去做了外賣,快遞和滴滴司機(jī),上班的朋友可以仔細(xì)觀察,太多的年輕人擺著地?cái)?、送著外賣、開著滴滴。

生存的壓力就在面前,是不是我們依然不夠努力,所以沒有過上想要的生活?


個(gè)人經(jīng)歷

這幾年,我失業(yè)的次數(shù)有些多,2023年失業(yè)了三回,都是公司經(jīng)營(yíng)不善,被迫裁員。

前陣子我還覺得自己是個(gè)“掃把星”,為什么去一家公司,就能經(jīng)驗(yàn)不善呢。

我時(shí)常反思自己,是不是哪里做的不夠好,是否專業(yè)能力不匹配,是否個(gè)人工作不努力。

后來呢,我在失業(yè)的時(shí)間段呢,憑一人之力開發(fā)小游戲直到上線,面試兩家公司,第一家1對(duì)2的面試,給于評(píng)價(jià)綜合能力很強(qiáng),第二家四輪面試,全部通過。我還有著3000粉絲+的技術(shù)博客,不應(yīng)該是能力的問題。

我的性格屬于生活中的爛好人,職場(chǎng)中的軟柿子,做事從來都是積極主動(dòng),也不應(yīng)該是人品有問題。

后來請(qǐng)教不同的朋友,得出結(jié)論:這幾年本身行業(yè)就不好做,只是疫情的突發(fā),背了這個(gè)鍋。

一個(gè)人說的話可能是假象,但多個(gè)人說出同樣的話,我覺得不是我個(gè)人問題!

前陣子武漢兩大新聞:一是滴滴行業(yè)司機(jī)爆滿發(fā)起行業(yè)預(yù)警,二是蘿卜快跑開始運(yùn)營(yíng)。

行情就是不好,我能做的要么換行,嘗試新的行業(yè),要么主動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)AI的趨勢(shì)。

作為普通人的我,時(shí)常安慰自己:遵循生物學(xué)優(yōu)勝劣汰的規(guī)律,擁抱時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),其它別無他法。

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