下班和好友約好去推拿，商業(yè)一條街，找了一家門(mén)頭大氣，大廳敞亮的進(jìn)去。
上了樓換了服裝，開(kāi)始選套餐，和技師商量向經(jīng)理申請(qǐng)折扣，她一臉嗤之以鼻，還經(jīng)理，然后開(kāi)始按桌面的按鈴，邊按邊氣憤的和我吐槽，按流程走是按鈴經(jīng)理送水并和客戶溝通交流，后來(lái)他為了省事，直接把按鈴的線扯了，這樣就沒(méi)他什么事了。
技師像打開(kāi)了話匣子，開(kāi)始無(wú)止境吐槽行業(yè)內(nèi)幕：分紅不公，經(jīng)理不管事，總有醉酒客戶誤認(rèn)風(fēng)月場(chǎng)所，不僅鬧事，挑選技師，還少給費(fèi)用。
明碼標(biāo)價(jià)的服務(wù)，在這行好像就理所當(dāng)然有了討價(jià)還價(jià)的余地。30歲模樣的她，穿著統(tǒng)一黑紅技師服，包臀裙黑絲，低胸背心套著半袖西服。好友的技師胖了一圈，全程低頭按摩，期間不忘實(shí)時(shí)推薦產(chǎn)品。
結(jié)束時(shí)我提出4人合影，很是喜歡她們的服務(wù)，想幫忙宣傳，“拍照就算了，出來(lái)工作一年多家人還不知道自己做什么，一直沒(méi)和家人說(shuō)?！?/b>她覺(jué)得自己的工作不光鮮，說(shuō)不出口。
?01
職業(yè)偏見(jiàn)由來(lái)已久
什么工作最容易被歧視？
看到知友留言，十大國(guó)人看不起的職業(yè)：快遞小哥、貼膜師傅、練攤大媽、按摩師、清潔工、農(nóng)名工、保姆、家庭主婦、微商、銷(xiāo)售。
剛畢業(yè)出來(lái)工作的時(shí)候，一心想賺快錢(qián)，想到了做售樓小姐，父母知道后極力反對(duì)。
“做什么不好，要去賣(mài)房子，那是什么好工作，不上大學(xué)的依然可以干，還要四處跑。被別人知道了，還要指手畫(huà)腳的，以為干的什么不正當(dāng)?shù)墓ぷ鱺”
為什么歧視那些工作呢？
用一句話總結(jié)：
什么人都能干會(huì)有什么好工作，（也就是入職門(mén)檻低）；
又臟又累見(jiàn)不得人的工作不如不干，（就是所謂的不夠體面）；
?每天上班就和機(jī)器一樣算什么工作，（概括一下就是執(zhí)行操作簡(jiǎn)單沒(méi)有技術(shù)含量）；
?累死累活賺不到錢(qián)不值得去浪費(fèi)時(shí)間，（付出與收入差距大，賺的少）。
?02
擇業(yè)是個(gè)人選擇，能拉下面子
做自己的事情，才是干大事的人。
2000年因干上殺豬這一行而聞名的北京大學(xué)畢業(yè)生陸步軒，2013年4月受邀回母校演講時(shí)說(shuō)，“我給母校丟了臉、抹了黑，我是反面教材?！闭f(shuō)完幾乎哽咽。他人在質(zhì)疑他的時(shí)候，他對(duì)自己同樣存在著深深的挫敗感。
個(gè)人的學(xué)歷，背景，身份，給了職業(yè)選擇無(wú)形的束縛和自我壓力。職業(yè)歧視不僅來(lái)源于社會(huì)，更是來(lái)源于本身。
而北大老校長(zhǎng)許智宏對(duì)此演講說(shuō)，“北大學(xué)生可以做政治家，可以做科學(xué)家，也可以賣(mài)豬肉。職業(yè)從來(lái)都是平等的，所有的經(jīng)歷都是塑造自我的一個(gè)過(guò)程，行行出狀元，做出選擇并堅(jiān)持走出自己的風(fēng)采才是關(guān)鍵。
2003年“陸步軒現(xiàn)象”引起了人們對(duì)就業(yè)觀念、人才標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)分配等眾多問(wèn)題的深刻反思。
相較于陸步軒這位“眼鏡肉店”老板，同是北大學(xué)子的陳生，2007年開(kāi)始在廣州開(kāi)豬肉檔賣(mài)豬肉。在兩年時(shí)間里，發(fā)展成為廣州乃至廣東最大的豬肉連鎖店。
所以做什么從來(lái)都不需要分化看待，如何做才更值得探究。
16年南京大學(xué)碩士高俊歌主動(dòng)辭去穩(wěn)定、輕松的“院長(zhǎng)助理”工作，跳槽到一家火鍋店當(dāng)起了服務(wù)員。
大家爭(zhēng)對(duì)《碩士當(dāng)服務(wù)員，有點(diǎn)傻還是有遠(yuǎn)見(jiàn)？》更是展開(kāi)了討論。
有人認(rèn)為:高層次專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)該學(xué)以致用，碩士生當(dāng)服務(wù)員屬于人才浪費(fèi)；有人則認(rèn)為:勇于追求自己喜歡的生活，而且能夠拉下面子在基層鍛煉，有何不可。
后來(lái)深入采訪才知道，她覺(jué)得服務(wù)業(yè)人際關(guān)系簡(jiǎn)單，自己干的愉快舒服比較適合，同時(shí)她應(yīng)聘的是管培生，對(duì)于服務(wù)業(yè)，基層學(xué)習(xí)是必要環(huán)節(jié)。
南京大學(xué)社會(huì)學(xué)院副院長(zhǎng)彭華民更是表示“能拉下面子，做自己的事情，才是干大事的人?！?/b>
如今社會(huì)，崗位不對(duì)口已然很常見(jiàn)，畢業(yè)后從頭開(kāi)始已然不稀奇。不是說(shuō)提倡做基層工作，也不是說(shuō)努力提升學(xué)歷沒(méi)有用，擺正心態(tài)，弄明白自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃很關(guān)鍵。
高學(xué)歷女碩士高開(kāi)低走干環(huán)衛(wèi)；80后企業(yè)白領(lǐng)辭職做環(huán)衛(wèi)工人；這樣的新聞很多，每次的選擇都有他們的理由，女碩士更是表示干了環(huán)衛(wèi)之后才發(fā)現(xiàn)垃圾桶其實(shí)青壯年才舉得動(dòng)，然而環(huán)衛(wèi)多是老年人，其實(shí)對(duì)他們的安全沒(méi)有保障。
擇業(yè)本來(lái)就是個(gè)人自己的選擇，無(wú)論從事什么行業(yè)，只要通過(guò)自身所學(xué)積極處世，為社會(huì)發(fā)展盡自己努力就值得肯定。
?03
那究竟什么樣的工作
才算是“好工作”？
想起剛畢業(yè)出來(lái)找工作網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷：確定好崗位類(lèi)別后，最先選薪資范圍，接著就看休息時(shí)間，雙休最好，再找公司規(guī)模，潛意識(shí)里覺(jué)得越大越好，然后看公司性質(zhì)，國(guó)企外企優(yōu)先。
當(dāng)時(shí)對(duì)于好工作沒(méi)有什么概念，就希望公司大，做自己喜歡的事，工資高，休息多，還能提升自己。
后來(lái)看到一個(gè)話題《什么樣的工作算【好工作】》
一位網(wǎng)友回復(fù)，他說(shuō)看這個(gè)工作的好壞可以從四個(gè)維度衡量：錢(qián)，閑，穩(wěn)定性，成長(zhǎng)性。
錢(qián)——薪酬福利好。
閑——閑暇多。
穩(wěn)定性——這個(gè)單位較難辭退人。
成長(zhǎng)性——待在這個(gè)崗位上很長(zhǎng)本事、所積累的經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)上的企業(yè)價(jià)值不低。
大家普遍覺(jué)得聽(tīng)到國(guó)企，聽(tīng)到外企就是穩(wěn)定好工作的象征，公務(wù)員是大家理想型歸宿，因?yàn)楦＠龊?，收入分為隱性和顯性收入。也分付出和回報(bào)比。外企競(jìng)爭(zhēng)大，提升快。
就像推拿按摩時(shí)，技師一直隱瞞自己的崗位，她首先對(duì)自己的崗位就是不認(rèn)可的。連自己都不認(rèn)可自己，別人怎么可能認(rèn)可你？
崗位偏見(jiàn)消除從自身做起。觀念轉(zhuǎn)變固然重要，收入多元化更是緩解現(xiàn)狀的最佳途徑。
?04
緊靠本職工作賺錢(qián)？
收入多元化是未來(lái)必然趨勢(shì)！
我們普遍認(rèn)為收入來(lái)源都是來(lái)源于工作，剛畢業(yè)時(shí)入職了一家移民咨詢機(jī)構(gòu)。和我一起面試的有二位男生，我們的工作很輕松，相應(yīng)的薪水也比較固定。
當(dāng)我開(kāi)始焦慮工資漲幅問(wèn)題的時(shí)候，他們依然氣定神閑，后來(lái)知道一個(gè)家里兩套房，只是靠房租收入已經(jīng)高過(guò)了他的薪水。另一個(gè)一直在經(jīng)營(yíng)自己的電子商鋪。
老百姓的收入來(lái)源有三種：勞動(dòng)型收入，投資型收入，資產(chǎn)型收入。
在中國(guó)，據(jù)統(tǒng)計(jì)69.7%的老百姓只有勞動(dòng)型收入，不懂投資和理財(cái)。
●?勞動(dòng)型收入：出賣(mài)自己的勞動(dòng)力和時(shí)間成本獲得的收入，比如按月領(lǐng)工資的白領(lǐng)。
●?資產(chǎn)型收入：通常指房產(chǎn)，車(chē)產(chǎn)類(lèi)型的收入，尤其是在樓市暴漲之后，通過(guò)房產(chǎn)出租和房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)增值獲取的收入。
●?投資型收入：主要是指用流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行投資所獲得的資本收益。比如，炒股、炒黃金。
任何年代，如果想實(shí)現(xiàn)永久賺錢(qián)，靠勞動(dòng)型收入是不可能的。同樣想淡化別人對(duì)你職業(yè)的看法，淡化你對(duì)職業(yè)的依賴(lài)是一種途徑。
畢竟如果你足夠有能力，又足夠有錢(qián)，誰(shuí)還會(huì)在乎你干什么？
所以
第一，增加勞動(dòng)型收入之外的收入
靠打工也許一輩子都不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。比如，房子，股票，股權(quán)，小生意項(xiàng)目，海外資產(chǎn)，保險(xiǎn)等。用你的資本錢(qián)生錢(qián)，提高資產(chǎn)型收入和投資型收入才是王道。
第二，投資自己永遠(yuǎn)是世界上最劃算的買(mǎi)賣(mài)。
只有不停學(xué)習(xí)，才能不停前進(jìn)。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候，靠任何人都靠不住，自己有過(guò)硬的本領(lǐng)才是最靠得住的。只有創(chuàng)造了價(jià)值，才會(huì)有人肯為你的勞動(dòng)買(mǎi)單。
第三，如果以上兩條對(duì)你很難
那么請(qǐng)從這里開(kāi)始做起：塑造良好的習(xí)慣，學(xué)習(xí)與他們匹配的思維方式、行為方式。思想行為一致配得上你的理想才會(huì)有實(shí)現(xiàn)的可能性。
?05
工作除了掙錢(qián)
還有什么意義？
我們每天清醒著的時(shí)間不過(guò)?16?個(gè)小時(shí)，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的?60% — 80%?。對(duì)于工作，除了掙錢(qián)，它到底還有什么樣的意義？
想到知乎上的對(duì)于工作意義的思考，有三個(gè)問(wèn)題：
第一，如果所有的工作收入都是一樣的，你還會(huì)選擇現(xiàn)在的工作嗎？
第二，你希望你的孩子以后也從事你現(xiàn)在的工作嗎？
第三，如果只剩十年的壽命，你做什么事情才不會(huì)留下遺憾？
社會(huì)調(diào)查顯示從事自己喜歡的崗位的人是少數(shù)，滿意自己工作的人更是少之又少。想到《小王子》里面的關(guān)于人生意義的探尋，沒(méi)有意義就是它存在的意義。
你看到這三個(gè)問(wèn)題，不知道自己心里對(duì)于崗位有什么樣新的界定？
總之：要平視所有人的努力，要提升自己，要找到自我，要擺正心態(tài)，每個(gè)人都有每個(gè)人的價(jià)值，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)人的價(jià)值，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的辛苦。
我們要淡化情緒，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，發(fā)現(xiàn)更不一樣的自己。
