最近，各大互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)啟了校招模式，即將畢業(yè)的大學(xué)生們開(kāi)始摩拳擦掌、躍躍欲試。于是乎，很多學(xué)生都在忙著整理作品集，將陳年老賬都翻出來(lái)，整理成冊(cè)，以便湊夠網(wǎng)上說(shuō)的，要擁有6個(gè)作品的作品集。在很多人的心目中，作品集應(yīng)該越多越好，同時(shí)，要包含產(chǎn)品定位，需求分析、用戶畫(huà)像、信息架構(gòu)、使用流程以及交互原型。確實(shí)，這些都是交互設(shè)計(jì)過(guò)程中各個(gè)階段的結(jié)果，并對(duì)于結(jié)果的展示才能體現(xiàn)出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力。然而，這些真是面試官想要看到的嗎？前段時(shí)間，筆者經(jīng)歷了不同規(guī)模的公司面試，深刻的體會(huì)到，公司規(guī)模的不同對(duì)招聘人員的要求也大相徑庭，有行業(yè)巨頭，也有初創(chuàng)公司。但是每個(gè)公司對(duì)作品集的重視程度，各不相同，有的，甚至壓根就沒(méi)有提交互設(shè)計(jì)作品集的事，直接就是面試，并且面試過(guò)程中沒(méi)有看作品集，只是一直在談?wù)撍?/p>
于是，面試結(jié)束以后，我一直在思考，面試官真正想看到什么樣的作品集？以及作品集中的作品的展示方式應(yīng)該是怎么樣的？除了能夠看到的作品集，還有哪些不可見(jiàn)的“作品集”需要準(zhǔn)備？接下來(lái)，筆者從自身的經(jīng)驗(yàn)聊一聊交互設(shè)計(jì)作品集應(yīng)該怎么準(zhǔn)備。
首先，面試企業(yè)看中的是你的實(shí)際工作項(xiàng)目。在面試過(guò)程中，雖然筆者準(zhǔn)備了十幾個(gè)作品，但是，越大的公司越看中實(shí)際的工作項(xiàng)目。有的直接跳過(guò)說(shuō)有的作品，直接讓筆者詳細(xì)的介紹一個(gè)自己參與的項(xiàng)目。其他的項(xiàng)目，連看都沒(méi)看。（此處應(yīng)該是淚流滿面）更別提其他的設(shè)計(jì)練習(xí)了。原因有二，其一面試時(shí)間有限，在短短一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，面試官不可能全面的了解你的作品集，只好以點(diǎn)帶面，從一個(gè)作品中來(lái)透視你的設(shè)計(jì)能力，是否達(dá)到他們的要求；其二，規(guī)模越大的公司，其工作就越細(xì)分，工種之間的交流與寫(xiě)作就越重要，設(shè)計(jì)表達(dá)與溝通的規(guī)范性與準(zhǔn)確性就顯得尤為重要。設(shè)計(jì)練習(xí)和實(shí)際工作項(xiàng)目，在設(shè)計(jì)表達(dá)與溝通方面存在的差異就不言自明了。實(shí)際項(xiàng)目還有另外一個(gè)好處，就是能夠檢驗(yàn)?zāi)愕脑O(shè)計(jì)是否合理，以及設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的完善。我們都知道設(shè)計(jì)師改稿的頻率很高，在改稿過(guò)程中，就要重新思考你的設(shè)計(jì)方案存在的問(wèn)題，并對(duì)你設(shè)計(jì)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，這個(gè)過(guò)程，才是設(shè)計(jì)師快速成長(zhǎng)的時(shí)期。
其次，作品集中的作品并不是越多越好。很多人都覺(jué)得，作品集中的作品越多越好，以此來(lái)顯示自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富和設(shè)計(jì)能力出眾。其實(shí)不然。對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生而言，作品相對(duì)較少，即使在外實(shí)習(xí)一段時(shí)間，其在項(xiàng)目中做的也是一些邊角料的工作，很難系統(tǒng)的展現(xiàn)出來(lái)。這是事實(shí)，面試官也清楚。因此，將已具有的作品打磨好，盡可能的去完善作品。如果你能夠把一個(gè)作品推到重來(lái)數(shù)次，一次比一次做的好，這將是你面試過(guò)程中最大的憑借。能夠做好一兩個(gè)作品，使盡自己的渾身解數(shù)，把自己的技能、理念、細(xì)心、邏輯等等清晰的雕刻在這些產(chǎn)品上，要讓別人看到它就應(yīng)該可以對(duì)你的能力有一個(gè)準(zhǔn)確（甚至稍高）的評(píng)估。與其用一年的時(shí)間，去賣(mài)一天畫(huà)的畫(huà)，不如用一天時(shí)間，去賣(mài)一年畫(huà)的畫(huà)。
第三，相較與信息架構(gòu)、使用流程、交互原型等，面試官更看重的是，這些內(nèi)容背后的設(shè)計(jì)方法與取舍考量。筆者就經(jīng)歷過(guò)這樣的場(chǎng)景。我們?cè)谥谱髯髌芳瘯r(shí)，喜歡把產(chǎn)品定位與功能，交互設(shè)計(jì)原型等放到作品集上，并花費(fèi)大量精力和篇幅來(lái)介紹，這些看似精致美觀，但是，這和交互設(shè)計(jì)師在工作中的重心是不重合的。交互設(shè)計(jì)師關(guān)注的更多的是兩點(diǎn)，一是對(duì)產(chǎn)品功能邏輯的思考，能夠讓不同的用戶，在完成任務(wù)時(shí)沒(méi)有障礙，二是交互設(shè)計(jì)師想要在頁(yè)面上傳達(dá)什么樣的信息，以及這些信息的重要度層級(jí)關(guān)系。因此，在制作作品集的時(shí)候，除了對(duì)于設(shè)計(jì)結(jié)果的展示，也要按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程，將不同用戶所處所面臨的問(wèn)題給出解決方案。這才是完整的可視化的作品集。如果能夠把這種設(shè)計(jì)方法和取舍考量整理出來(lái)，展示在交互設(shè)計(jì)作品集中，那才是最牛的作品集。
最后，要注意非可視作品集的準(zhǔn)備。一個(gè)人面試，展示出來(lái)的內(nèi)容往往是一個(gè)作品的結(jié)果，更是一個(gè)產(chǎn)品的冰山一角。面試的過(guò)程中，作品集的展示只是面試過(guò)程中的一個(gè)引子，更多的“作品集”要通過(guò)與面試官的交流才能體現(xiàn)出來(lái)。因此，對(duì)于作品集的準(zhǔn)備，只要沒(méi)有正式入職，就不會(huì)結(jié)束。關(guān)于非可視化作品集的準(zhǔn)備，可以通過(guò)模擬不同的場(chǎng)景，在場(chǎng)景中體現(xiàn)出設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)方案的思考與取舍。任何的設(shè)計(jì)方案只有在相應(yīng)的場(chǎng)景中才具有意義，脫離用戶和場(chǎng)景的設(shè)計(jì)方案，都是扯淡。所以，針對(duì)不同的作品，詳細(xì)的準(zhǔn)備好作品在不同場(chǎng)景下的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，以及設(shè)計(jì)目的，體現(xiàn)出作品集背后的邏輯與決策，這樣的作品集才是一個(gè)完整的作品集。
另外，一定要舍得。很多剛剛踏入社會(huì)的應(yīng)聘者都會(huì)將自己能夠整理成冊(cè)的作品，全部拿出來(lái)放到作品集中。殊不知，有些作品不僅不能夠?yàn)槟愕拿嬖嚰臃郑鶗?huì)減分。因此，對(duì)于一些沒(méi)有特色，思考不全、制作粗糙的作品該舍棄就要舍棄。
還是那句話，面試的核心就是你有沒(méi)有做好工作的能力以及工作過(guò)程中的能力展現(xiàn)。作品集也是一樣，是對(duì)你這兩項(xiàng)技能的輔助表現(xiàn)，但是，作品集不僅僅要展現(xiàn)結(jié)果，還要展示你完成結(jié)果的過(guò)程。這樣你的結(jié)果才有說(shuō)服力，才能完整的體現(xiàn)你的能力。
另外，說(shuō)一句，校招要比社招難很多！個(gè)人感覺(jué)！
作者：莫忘&初心
