做更多、知道更多，成就更多。

我得到工作，并不是因?yàn)槟愕闹R(shí)，而是因?yàn)槟阏J(rèn)識(shí)的人。

盡可能遠(yuǎn)離舒適圈。因?yàn)橐坏┤绱?，你就可能陷入極度危險(xiǎn)的狀態(tài)。

人生不是線性的，不要以為班車就能把你從現(xiàn)在的位置帶到你期待的位置。

萬達(dá)由房地產(chǎn)向服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型，靠自身的品牌價(jià)值謀求更大、更快的發(fā)展。

手機(jī)靠傳統(tǒng)營銷驅(qū)動(dòng)賂靠體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型。什么才叫互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)？

人工智能是幫助人類而非取代人類。

上癮模式：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中嵌入由觸發(fā)機(jī)制、行為機(jī)制、回饋?zhàn)兞亢统掷m(xù)投資等因素構(gòu)成的循環(huán)機(jī)制，使用戶對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生上癮的傾向。人具備自省和自我糾錯(cuò)能力。

學(xué)習(xí)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣讓我們成為不同的人。

學(xué)習(xí)的過程能夠幫助你決定工作的方向。小于100歲的人不要吝惜自己在教育方面的投資。

心理學(xué)認(rèn)為人的心理分為舒適區(qū)、恐慌區(qū)和脫離舒適區(qū)。

這讓人想起封建社會(huì)重農(nóng)輕商的傳統(tǒng)思維，片面的強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)的重要，而限制商業(yè)的發(fā)展，只會(huì)延遲社會(huì)發(fā)展的步伐。結(jié)果眾所周知，社會(huì)發(fā)展趨勢必然會(huì)突破各種限制，商業(yè)獲得長足發(fā)展，并促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的發(fā)展。因此，科學(xué)家大學(xué)和企業(yè)家大學(xué)培養(yǎng)人才并不矛盾，只是培養(yǎng)人才的方向不同而已，不應(yīng)將二者對(duì)立起來、割裂開來。在當(dāng)前社會(huì)分工細(xì)化的背景下，各個(gè)領(lǐng)域需要不同專業(yè)類型的人才，各個(gè)類型人才之間相互交融、相互促進(jìn)，反而更有利于社會(huì)的快速發(fā)展。