? ? ? ? 作為一名有同理心的HR，我知道有人想直接看結(jié)論，最粗暴的結(jié)論是函授。如果你真的想了解這個問題，建議看完，或許比“花錢”買的本本值錢呢。

? ? ? ? 如果你的簡歷還沒有被HR在招聘渠道里的選項淘汰，實際情景是這樣的:

A:用人部門要求必須招全日制本科，函授或者遠程HR都不會認可，電話面試的機會大概率已經(jīng)沒有了(排除HR和你之前就是朋友，認為你可以勝任這份工作并且給用人部門吃了兩顆安利)

B:如果用人部門沒有特殊要求，面試之后，在你和B甚至C之間糾結(jié)錄用哪一位，這時他會各方面綜合考慮選一個穩(wěn)定的，此時學歷并不在企業(yè)參考范圍內(nèi)

C:在B的前提下企業(yè)還是選不出來，如果你有函授或者遠程學歷，對方?jīng)]有，你就贏了，如果兩個人有同等非全日制學歷，會選一個家近的或者本地人(具體選家近的還是本地人和企業(yè)用人偏好，人力成本預算有關(guān)系)

? ? ? ? 如果你糾結(jié)其他HR的原始答案，那么是下面這樣的:

? ? ? ? 前世界500強HRD:非要說? 函授好點

? ? ? ? HR A:以前的函授還可以? 現(xiàn)在的? 不好說? 主要還是看個人能力

? ? ? ? HR B:不能從其他方面來選么

? ? ? ? 某K12教育公司人事經(jīng)理:其實都差不多 遠程的好像會寫xx學院遠程教育學院

? ? ? ? 另一家K12教育公司人事經(jīng)理:半斤八兩? 為什么一定要二選一呢? 還是看其他方面吧

(以上回答均可視為對5位一線招聘經(jīng)驗超過一年的HR盲測的結(jié)果)

? ? ? ? 一個非全日制學歷真的會對就業(yè)有幫助嗎？答案是有的。

? ? ? ? 這個學歷確實有讓你獲得更多電話面試的機會，當其他因素都沒有辦法讓企業(yè)在你和另一位候選人中做出抉擇的時候，HR確實會看學歷。

? ? ? ? 分享一件有趣的事:我們公司內(nèi)部一個IT大神，開發(fā)了我們公司的簡歷管理系統(tǒng)，學歷那一欄分類他分的是研究生及以上，本科，大專，?？啤?我看到就明白大神是本科及以上學歷無誤了)

? ? ? ? 對企業(yè)學歷門檻高的HR來說，函授，遠程是十分光怪陸離的詞匯，但是對畢業(yè)后還有學習和提升意識的候選人他們?nèi)匀皇鞘中蕾p的。

? ? ? ? HR不是唯學歷論者，所有進入復試環(huán)節(jié)的候選人，更看重的是工作經(jīng)驗，性格。一本以下學歷在HR眼里只有本科以上，本科，大專，大專以下。

? ? ? ? 作為一個xx學院出身的本科生，入職前公司HR再三和我確認本科生的身份，此時我已經(jīng)認識他兩個月了，嘴上說是的，是的，心里說臭傻逼都知道老子在讀研究生了還來問我是不是本科生…研究生報考條件要不要百度一下的…你是什么搜商啊…嗯？喵喵喵！

? ? ? ? 完。