想離職的朋友，當(dāng)你老板是這六個(gè)類型中的一個(gè)的話，你就要謹(jǐn)慎考慮要不要離職了，關(guān)乎自己的前途和錢財(cái)，一不小心你就跳坑里了。

第一類型：畫大餅

老板給你許諾未來，你的前景是多么的好，回來給你加工資，加獎金！只要不走的，就有可能是公司未來的合伙人。這個(gè)類型的來說，看得到，吃不到，合伙人有這么容易嗎，沒資金、能力不到位，想想老板這一年的所作所為，你就能判斷了！當(dāng)然，一些公司精明的老板，會用此法鼓勵大家。

第二類型：情感牌

“誒喲，小劉啊，你在公司呆了這么多年，咱兩的感情還用說嗎？只要你不走，啥事都好商量?！备星榕埔怀?，各位哥們都會心動，但是，心動歸心動，自己的前途發(fā)展，和家庭因素的制約需要你去權(quán)衡。

第三類型：強(qiáng)硬型

你走可以，這個(gè)月工資一半，年終獎沒一個(gè)子，想想??！這要加起來都是上萬的錢，你能走嗎？還想不想過年了！聽從這類型的員工，基本都會留下來了。

第四類型：大款類

年底加班，加班費(fèi)三倍，只要你留下來干，年你會過好，薪酬一個(gè)子都少不了。還有禮物喲。遇到這種老板，只能說很幸運(yùn)，他看中的是人才能力，多花點(diǎn)錢留一個(gè)人才，以后的公司發(fā)展能更加強(qiáng)。

第五類型：溝通型

老板會找你溝通，想知道你的想法，你的心態(tài)。這類型算比較開明的，不管你走還是留，該給你的就是你的。他想知道的是，你為什么離職？是公司不好還是其他原因，他是一個(gè)上進(jìn)的老板，找問題出來，解決問題。

第六類型：能力型

這類老板有能力，有遠(yuǎn)見，你想離職？還需要考慮，你以后還能不能遇見這類型的老板。跟著老板學(xué)東西就是最快成長的途徑哇，別放手，繼續(xù)跟著干。知識是賺取金錢的前提。

各位小伙伴，離職原因：自己不愉快，賺不到錢；老板不行，學(xué)不到知識；競爭對手的挖掘。

想一想，如果咱們這么容易離職，還怎樣學(xué)知識，積累資金呢！

你的老板又屬于哪一類型呢？