? ? ? 這一周陪著公司經(jīng)歷了很多變革，目前面臨的問(wèn)題是我們需要轉(zhuǎn)變模式，拓展新的業(yè)務(wù)范圍，這樣的改變并不容易。

? ? ? 對(duì)于改變這件事對(duì)于公司對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一種挑戰(zhàn)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己之前做的決策要顛覆重建的時(shí)候，你要接受否定自己才能再次拾起理智面對(duì)未來(lái)。在我看來(lái)，改變需要的并不是能力的具備，更多是否定自己的勇氣。

? ? ? 工作上，我們想要調(diào)整的推廣方式以及課程模式，是我們之前一直想嘗試但沒(méi)有去做的，也許是較為舒適的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要我們忘記了要時(shí)刻有危機(jī)感，那現(xiàn)在，我們必須都要?jiǎng)悠饋?lái)，才能打破僵局！

? ? ? 個(gè)人方面，不管在角色上，還是能拿到的酬勞都有比較大的改變，這種改變是必須去接受的，因?yàn)橐袚?dān)的責(zé)任也越來(lái)越重了，我只想自己能做好準(zhǔn)備，哪怕局面再棘手，也絕對(duì)不能退縮！

? ? ? 這一周也跟主要的負(fù)責(zé)人溝通了很多，大家擰成一股繩的感覺(jué)真的不錯(cuò)，當(dāng)然這是徹徹底底坦誠(chéng)相對(duì)溝通的結(jié)果，要往前沖決不能心存芥蒂。改變，我們總覺(jué)得不容易，特別是在我們什么都覺(jué)得剛剛好的時(shí)候，更不愿意去改變，但是危機(jī)不可能不來(lái)，我們害怕的大部分是對(duì)未知的恐懼。就像今天，銷售主管跟我反映的一位家長(zhǎng)對(duì)老師的誤解，我告訴她，家長(zhǎng)聽(tīng)信孩子的一面之辭那我們就表明態(tài)度調(diào)查到底，問(wèn)題總是要解決的，沒(méi)人會(huì)息事寧人也沒(méi)人會(huì)愿意受委屈，家長(zhǎng)要面對(duì)孩子撒謊的事實(shí)，老師也要面對(duì)自己不被肯定的事實(shí)，這都是需要直面的。改變一個(gè)人不容易，改變別人的想法更是艱辛，但是你現(xiàn)在做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴絕對(duì)都是對(duì)更美好的未來(lái)的積累。所以，有什么好怕的呢～再難搞也熬不住真誠(chéng)的心和時(shí)間的驗(yàn)證！

? ? ? 共勉吧，通行的小伙伴們！

? ? ?