圖片發(fā)自簡書App

#首席面對面之個人成長11#收獲：

1、閱讀分兩種：

①泛讀

②精讀：專心 記錄 變成自己的東西

2、好好使用工具，如虎添翼（玩轉(zhuǎn)app，三年上首席）

3、成為溝通與激勵的大師：夢想、感恩、目標(biāo)、腳踏實地

4、非權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)力：kol意見領(lǐng)袖，未來需要具備的能力，系統(tǒng)建立的四個階段：

①形成期：沒有使命感，VIP階段，探索和學(xué)習(xí)，彼此陌生

如何做：情感連接，愛宴……

②動蕩期：參與感不強，（紅外套，未來經(jīng)銷商）

如何做：不是給答案，一起找答案。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，制定規(guī)范，統(tǒng)合綜效，一起學(xué)習(xí)，一起練習(xí)，共同制定一個大家認同的規(guī)范，發(fā)揮大家的優(yōu)勢～福特汽車的故事

③規(guī)范期：共同的目標(biāo)感（新經(jīng)銷商和粉車挑戰(zhàn)階段，一起努力做一件事）

④表現(xiàn)期：共同的認同需要，共同的認識，共同的愿景（首席家族～核心經(jīng)銷商，愿意參與，行動力超強）