一、一個(gè)成熟的人，也就是一個(gè)極具個(gè)人魅力的人
金句：獨(dú)處時(shí)能照顧好自己，獲得內(nèi)在的幸福感，跟其他人相處時(shí)，能夠照顧好別人，贏得別人的青睞和欣賞。
二、控制自己性格中的不同特質(zhì)
金句：讓自己的性格可控，上帝都奈何不了你
三、凡事必有4種解決方案
費(fèi)斯汀格法則：生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外90%則由你對所發(fā)生的事情的反應(yīng)所決定。
1.情鏡再現(xiàn)：如何鼓舞士氣和解決分歧
（老板D和一個(gè)近期表現(xiàn)不佳的員工開會應(yīng)用）知識點(diǎn)：GROW模型
a.G:即Goal其重點(diǎn)是將目標(biāo)量化（轉(zhuǎn)移注意力）
b.R即Reality其重點(diǎn)是資源開放（調(diào)動積極性）
c.O即Options其重點(diǎn)是多方案選擇（打開思維）
d.W即Work_up其重點(diǎn)是落實(shí)行動（將行動目標(biāo)具體化）
通過這樣的GROW模型，充分調(diào)動了D型特質(zhì)，讓對方從“負(fù)念”到“正念”，再到行動，從關(guān)注人到關(guān)注事。
搬遷會議的應(yīng)用
剝洋蔥法
a.剝開洋蔥的最深層，找到雙方的根本認(rèn)同
b.剝開洋蔥的第二層，建立條件認(rèn)同
c.剝開洋蔥的第三層，建立標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同
充分調(diào)動C型特質(zhì)：善于收集信息，把握客觀事實(shí)，并找到統(tǒng)籌大家意見的方法～標(biāo)準(zhǔn)。有了標(biāo)準(zhǔn)，大家才不會把自己的觀點(diǎn)當(dāng)成立場。
2.實(shí)操總結(jié)：讓自己變得更卓越
D型人可以推動發(fā)展，I型人可以振奮人心，C型人可以精益求精，S型人除了埋頭苦干也可以成為工作中的奇兵（靈活應(yīng)對盡職調(diào)查）
3.從方法論指向核心認(rèn)知
運(yùn)用DISC理論，經(jīng)過刻意練習(xí)，增強(qiáng)內(nèi)核，也就是說對知識或方法論進(jìn)行系統(tǒng)化的思考和內(nèi)化。
收獲：1.凡事都有四種解決方法
? ? ? ? ? ? 2.掌握了GROW模型應(yīng)用在D特質(zhì)老板與問題員工的對話，剝洋蔥法應(yīng)用在C特質(zhì)在搬遷會議的優(yōu)勢發(fā)揮
? ? ? ? ? ? 3.一個(gè)成熟、有魅力的人要有意識地訓(xùn)練自己相對缺乏的特質(zhì)，更重要的是打造一個(gè)強(qiáng)有力的內(nèi)核，不斷的學(xué)習(xí)修正、不斷的更新自己的認(rèn)知框架。
