今天，同事找我做一件事。可是這事讓我很為難，因為將來很有可能讓我受到challenge。我委婉的說這么做不合適，可是同事還是堅持，最后不歡而散。還說我這點事都不幫忙……我很氣憤也很苦惱，因為我很重視和這位同事的關(guān)系。

我曾經(jīng)也有同樣的煩惱，可是隨著時間的歷練，以及對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)，我對處理工作中的關(guān)系有了一些新的認識。

做一件事情的出發(fā)點，會由你所在的部門所處的位置所決定，那么能夠接受做的底線首先是——能解釋。如果這件事情會給自己帶來無法解釋的麻煩，那么所謂的其他好處都是空談。

所以當(dāng)這件事已經(jīng)超越底線的時候，就一定要堅持立場，拒絕他人的不合理要求。

可是拒絕帶來的擔(dān)心就是，別人會因此而不高興，這是不是也是一種麻煩？

世上的事不是總能兩全其美。

我們可以語重心長的去解釋，可是如果實在不能達成一致，那么我們也不需要再去委曲求全。別人也并不會因為我們的委曲求全而心懷感激，對你更加敬重。

別人也需要去學(xué)習(xí)如何尊重我們的需求。人與人的關(guān)系是相互的，一味地迎合別人，并不能利于我們?nèi)ソ⒁欢谓】悼沙掷m(xù)的關(guān)系。

適當(dāng)?shù)恼f不，可以讓雙方重新調(diào)整自己的心態(tài)，重新調(diào)整看待這段關(guān)系的角度。如果大家的工作關(guān)系是非常重要的伙伴關(guān)系，那么冷靜過后，雙方自然會思考對方的需求是什么，以及日后應(yīng)該如何與對方相處。

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他人和自己都是關(guān)系中的重要角色，缺一不可，同等重要。說‘’不‘’，并不是單純的拒絕，而是在主動的建立一段關(guān)系，在這種關(guān)系中，雙方最終都能找到自己合適的位置和方式。

適當(dāng)收回留在別人身上的目光吧，給別人時間去調(diào)整。相信他人，最終會很好的處理與自己的關(guān)系。

相信自己的判斷，走出糾結(jié)的怪圈。微笑著對自己說：堅持的漂亮！

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