近日，熱搜的一條新聞，在職場圈內(nèi)炸開了鍋，引發(fā)熱議。新入職的小李在深圳一家公司的企業(yè)年會(huì)上喜中11萬現(xiàn)金大獎(jiǎng)，喜從天降，小李還憧憬著拿到獎(jiǎng)金后怎么規(guī)劃這筆獎(jiǎng)金的用途，暢想著如何努力在這家有前途的公司發(fā)揮自己的光和熱，然而讓小李始料不及的是公司只給了2萬元，并且以及其奇葩的理由將小李辭退。

獎(jiǎng)金成了空頭支票，11萬大獎(jiǎng)變成了“催命符”，連工作都因這意外之喜化為了泡影。小李仿佛被人左右開弓，滿臉被打的啪啪震天響，強(qiáng)烈的痛感和屈辱感將小李從美好的憧憬和暢想中拉回了這充滿諷刺和殘酷的現(xiàn)實(shí)世界。

喵哥對(duì)此只有兩個(gè)字送你小李：“盤他?。?！”

員工不是傻白甜，任你欺凌把坑填

“小李事件”之所以引發(fā)熱議不是因?yàn)檫@曲折的劇情或是茶余飯后的白色幽默，只因它不是個(gè)案，在我們的身邊屢屢發(fā)生，只是以各種各樣不同的形式出現(xiàn)罷了。

類似的事件，我想你有著自己的體悟和感觸，也許還有著更加離奇的故事。我們都不是職場菜鳥，即使剛步入職場的那些95后們也沒有你們想象的那么不諳世事。員工不是傻白甜，只是一些小坑睜只眼閉只眼踩過去就是了，給你留下幾分薄面，但你若以為軟弱好欺那你只是陶醉在自嗨的世界里只會(huì)自取滅亡。

“小李事件”公司負(fù)責(zé)人在面對(duì)質(zhì)問時(shí)回答：“這是不成文的規(guī)定?！被卮鸬娜绱诵男靥故帯S地有聲、蕩氣回腸，好吧，你贏了?。?！

是你低估了員工的智商，還是你的大腦曾經(jīng)留下了創(chuàng)傷。

我對(duì)你用情至深，你卻利用加身

在憧憬的夢里，我往前你退后，在承諾的面前，再回不到從前。

拋下我放棄我，仿佛什么被刺破，原來如此赤裸裸。信任的星空在隕落，刺痛的傷痕劃心過。

這是喵哥此刻內(nèi)心奏響的悲歌，也許這也是無數(shù)個(gè)“小李”內(nèi)心的共鳴之歌。

有人說，小李只是新進(jìn)員工，給她2萬就不錯(cuò)了，公司的這種做法可以理解，畢竟公司的初衷只是希望通過此法激勵(lì)員工，也許只是作為對(duì)有重大貢獻(xiàn)的老員工的獎(jiǎng)勵(lì)，可能環(huán)節(jié)出了問題。誠然如你所說，但既然作出了承諾就要去兌現(xiàn)，這是一個(gè)企業(yè)一個(gè)管理者應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，它與金錢的多少無關(guān)，更何況其做法如此粗劣決絕。

你無情的背叛，親手?jǐn)嗨土似髽I(yè)的靈魂。

同一場愛恨，烈如火薄如紗；同一朝共苦，琴聲起鼓聲罷；同一句承諾，何時(shí)真何時(shí)假；同一聲叩問，你將做何回答？

套路終成絕路，因果自有輪回

當(dāng)公司負(fù)責(zé)人霸氣的做派后洋洋得意之時(shí)，心里還美滋滋的自鳴得意以為又省了一大筆“成本”開支，自己的“御下王術(shù)”越發(fā)純熟之時(shí)，迎來了法律的雷霆之音。

當(dāng)你開始套路的時(shí)候，你已經(jīng)走上了不歸路。常在河邊走哪能不濕鞋，刀尖上起舞不傷及亡。

你以為省了“成本”錢，到頭來既要給錢，甚至“下地種田”。你以為是在給別人挖坑，其實(shí)是你親手把自己推向了深坑。

賠錢是小，失節(jié)為大。“小李事件”的公司不僅輸?shù)袅斯偎荆?/b>也輸?shù)袅斯镜奈磥?/b>，這樣公司剩余的在職員工作何感想？公司的合作伙伴作何感想？你的企業(yè)背書又會(huì)被如何書寫？

套路的開始就已經(jīng)注定了結(jié)局，希望這樣的悲劇不要在重演。

少一些套路，多一些真誠，何必讓自己如此復(fù)雜。

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