今天面試的時(shí)候，因?yàn)槲液苤苯拥貙?duì)面試者說(shuō)出了你不適合我們公司而得到了她的尊重，她說(shuō)別人都是讓她直接回去等消息，然后還哭了起來(lái)。可能小姑娘確實(shí)碰壁比較多吧，好為人師的性子一起，就給她講了求職面試方面的一些技巧。最終預(yù)祝她找到好的工作。

突然想起來(lái)，我第一次面試的時(shí)候也是心理崩潰：在學(xué)校沒(méi)有好好學(xué)習(xí)，導(dǎo)致最終面試也說(shuō)不出個(gè)一二三四。面試官直接說(shuō)明我不合適的時(shí)候，我也是開(kāi)始抹眼淚了。面試官是360的，囑咐我回去好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備，然后繼續(xù)努力。

我想大概這也算傳承？

之前跟暉哥學(xué)過(guò)一個(gè)做法，在面試之后，即使感覺(jué)這個(gè)人不合格，也會(huì)跟人說(shuō)一句“你這么老遠(yuǎn)跑過(guò)來(lái)，耽誤了這么多時(shí)間。我跟你說(shuō)一個(gè)我的建議吧……”

跟同事說(shuō)，即使不打算離職，也可以多出去面試一下，一是了解當(dāng)前行業(yè)的狀況，而是提升自己。因?yàn)槊嬖嚬賳?wèn)的都是一些關(guān)鍵的問(wèn)題，我個(gè)人之前的幾次面試，都被問(wèn)到了切實(shí)的問(wèn)題，被點(diǎn)醒了不少。

分校有一位老師離職了，另一位剛?cè)肼毜睦蠋煾杏X(jué)挺可惜，擔(dān)心現(xiàn)在公司是否確實(shí)有這樣那樣的問(wèn)題。還說(shuō)離職的老師去了一個(gè)做大數(shù)據(jù)的公司。在那一瞬間，我突然想明白一件事情，我對(duì)新來(lái)的老師說(shuō)“之前我跟小靜老師說(shuō)過(guò)，她的潛力很大，前提是好好在一個(gè)公司做三年，現(xiàn)在她半年不到就離職了。也跟你說(shuō)了這樣那樣的問(wèn)題。那為什么她解決不了這些問(wèn)題，但是你解決了呢？說(shuō)明她沒(méi)找對(duì)方法。每個(gè)公司都有問(wèn)題，如果你不去解決問(wèn)題而是靠跳槽，她去了新公司照樣不順?！?/p>

陽(yáng)明先生說(shuō)修了這一個(gè)真誠(chéng)坦惻的心，把這個(gè)心放在父母身上就是孝，放在事君上就是忠，放在其他人身上就是仁。一法通，百法通。那工作何嘗不是呢，不去成長(zhǎng)自己，換再多公司有什么用呢？去成長(zhǎng)自己，在一家小破公司又如何呢？