怎樣沖破新人困局?

小楓是個(gè)活潑愛笑的職場(chǎng)新人,她做事勤快利索,出于謙虛好學(xué),當(dāng)別的部門忙不過來時(shí),她總是立馬過去幫忙,公司里的同事們都親切地稱她是“快樂的小蜜蜂”。時(shí)間長(zhǎng)了,小楓覺得自己真的像小蜜蜂一樣,每天快樂忙碌,可是毫無(wú)成就感,忍不住跑來向我訴苦。

其實(shí)每個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)陷入這種焦慮: 每天忙忙碌碌,就是找不到工作重點(diǎn)。明明很努力,可是上司從不安排重要任務(wù),好像看不到他的存在。再加上大家對(duì)新手招來呵去,感覺自己毫無(wú)分量。日子一天天過去,自己就象玻璃瓶里的蒼蠅,看著眼前光明卻處處碰壁,這種困局怎么破?

一,你不定位自己,別人就會(huì)為你定位。

很多職場(chǎng)新人都像小楓一樣,周旋于每個(gè)部門去幫忙,可是在幫忙的同時(shí),你收獲了什么?經(jīng)??偨Y(jié)思考能夠讓你理順工作程序,找到適合自己的工作。找到自己的定位很重要,它可以幫你減少干擾,專注于某領(lǐng)域的深挖學(xué)習(xí),也能夠盡快的做出成績(jī)。否則當(dāng)別人把你定位成小蜜蜂后,你就只能每天忙忙碌碌的,卻沒有屬于自己的成績(jī)。

二,開會(huì)是表現(xiàn)自己的大好機(jī)會(huì)。

當(dāng)我提醒小楓要提前到場(chǎng),協(xié)助安排工作,認(rèn)真做筆記時(shí),小楓瞪著無(wú)辜的大眼睛說:“我就這么做的呀?”。的確,作為職場(chǎng)新人,開會(huì)時(shí)肯定不是主持人或者發(fā)言的主角,可是也千萬(wàn)不要因?yàn)闊o(wú)所事事而開思想小差或玩手機(jī),因?yàn)椴还苁抢习暹€是同事都喜歡積極上進(jìn)的人,你必須要認(rèn)真做筆記,并跟隨發(fā)言人的思路,整理形成自己的想法。

要想改變他人對(duì)自己是“菜鳥”的印象,就必須要改變自己,當(dāng)會(huì)議進(jìn)入討論環(huán)節(jié)時(shí),你要積極的參與進(jìn)來。不管你的建議是否成熟,是否被采納,這種認(rèn)真態(tài)度就會(huì)給大家留下深刻印象,因?yàn)檫@種發(fā)言不僅體現(xiàn)了你的語(yǔ)言表達(dá)能力,還說明你在背后付出了很多努力。

三,別把這些詞掛在嘴邊

俗話說“念念不忘,必有回響”。這不只是文藝作品里浪漫的情感呼應(yīng),在科學(xué)上也是有理論依據(jù)的。我們的大腦里有塊區(qū)域會(huì)自動(dòng)記憶下我們說過的話,并加以定型。例加,當(dāng)你說“工作太累了”,“每天上班真煩人”這些賭氣式的玩笑話,時(shí)間長(zhǎng)了,大腦會(huì)逐漸定型,我們可能就真的換工作,達(dá)到“工作太累,不上班”的隱性愿望了。

因此,我們要盡量多說“我一定會(huì)努力的”、“我盡力完成,你放心吧”這些積極正能量的話。人類最大的優(yōu)點(diǎn)就是情感豐富,經(jīng)常用積極美好的事情來感動(dòng)心靈,那么你的大腦也會(huì)接受這種暗示,在行動(dòng)上會(huì)暗示自己“為了更好,再堅(jiān)持一下”。當(dāng)堅(jiān)持變成了習(xí)慣,你就會(huì)取得讓自己都驚喜的好成績(jī) 。

職場(chǎng)工作雖然能夠保障生活,但是千萬(wàn)不要讓重復(fù)和繁瑣淹沒了生活激情。把檔案整理得井井有條,能比別人縮短復(fù)印時(shí)間等,用這些小成就時(shí)常激勵(lì)自己,你會(huì)感到自己在進(jìn)步,有一種征服了自己的自豪感。做事要追求做好,完成也要追求完美,每天都有進(jìn)步,上班的心情才美好。

我給小楓推薦了松浦彌太郎的《25歲,如何規(guī)劃你的人生》一書,并告訴她凡事要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),只有認(rèn)真和堅(jiān)持才能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值。希望她能夠及時(shí)調(diào)整方向,快步走出新手迷茫期,成為一個(gè)合格的職場(chǎng)達(dá)人!

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