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這本是阿里釘釘今年剛剛投放在北京地鐵里的一組戶外廣告，釘釘這要跟企業(yè)微信決戰(zhàn)與企業(yè)服務(wù)這個(gè)賽道的架勢，刺刀見紅，兩方爭斗都已經(jīng)白熱化了。

沒辦法，市場就是這么現(xiàn)實(shí)，誰能在新的賽道上卡位第一，誰就能擁有天然的優(yōu)勢。

當(dāng)然，騰訊阿里這樣的巨頭打架，我輩看看熱鬧就可以了，但舟桑我不得不把佩服阿里的這幫牛人，簡單的一個(gè)地鐵廣告都做的這么犀利，犀利在哪兒了？

對比其他品牌動輒一眾小鮮肉凹造型的堆砌華麗視覺效果，或者干脆像某椰子奶廣告一樣無下限賣肉博眼球，阿里釘釘這個(gè)內(nèi)容營銷要做的，不知道要高級到哪兒去了。

這估計(jì)就是內(nèi)容營銷的魅力吧，直擊人心的共鳴，確實(shí)遠(yuǎn)比膚淺的聲色要更加勾人一些，下面是這40個(gè)思考，以及部分舟桑我個(gè)人的見解筆記，算是個(gè)注腳吧。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)

1，悲觀的人總是正確，但只有樂觀的人才能成功。

個(gè)人理解：

悲觀的背后意味著焦慮和安全感的缺失，當(dāng)然還有凡事慮敗不慮勝的穩(wěn)妥，作為一個(gè)職業(yè)人，這個(gè)素質(zhì)無疑是優(yōu)秀的。

但長期的悲觀會使人壓力，斗志衰弱，要想把事兒做成做好，所以又必須保持著這擰巴的樂觀。

2，最好的公司，應(yīng)該是暫時(shí)找不到詞語描述其行業(yè)和商業(yè)模式的公司。

個(gè)人理解：

因?yàn)榭梢杂镁珳?zhǔn)清楚的詞匯描述的行業(yè)和商業(yè)模式，大概率上已經(jīng)廣為人知，群狼環(huán)伺了。

3，“風(fēng)口”不是突然出現(xiàn)的機(jī)會，是一個(gè)領(lǐng)域多年沉淀的集中爆發(fā)。

個(gè)人理解：

這個(gè)世界本來就沒有太多新鮮的東西，無非是各自的升級換代。

4，普通人才講道理，高手都講故事。

個(gè)人理解：

因?yàn)橐岳矸烁鄷r(shí)候就是被動的、強(qiáng)硬的說教，有時(shí)候你哪怕是是對的，對方情緒上也會有不服和抵觸。

而故事卻是闊以讓人產(chǎn)生共鳴共情，讓人主動去認(rèn)識和吸收。

5，和有資源的人合作，和沒退路的人合伙。

個(gè)人理解：

一個(gè)不是雪中送炭也是錦上添花，一個(gè)不是破釜沉舟也是孤注一擲。

6，船在港灣里最安全，但這不是造船的目的。

個(gè)人理解：

自我突破和升級來自于挑戰(zhàn)和摔打，舒適區(qū)固然舒服，但那卻不是做人的價(jià)值所在。

7，高手會從錯誤中學(xué)習(xí)，而不是告訴自己“犯錯是如此愚蠢”。

個(gè)人理解：

自怨自艾浪費(fèi)時(shí)間，不如吸取教訓(xùn)提升效率。

8，平庸的組織靠愚蠢運(yùn)營，愚蠢化，恰恰是效率的保障，直到遇到危機(jī)為止。

9，如果你的出發(fā)點(diǎn)就是討人喜歡，你就得準(zhǔn)備在任何時(shí)候、在任何事情上妥協(xié)。

10，人既是做事的手段，也是做事的目的。

11，就算是大批互不相識的人，只要同樣相信某個(gè)故事，就能共同合作。

12，越無知越容易產(chǎn)生迷之自信，這是達(dá)克效應(yīng)。

個(gè)人理解：

初生牛犢不怕虎，不是自信，而是無知。

13，只有你想看到的，你才能看到。

14，用正確方法得到一個(gè)失敗結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于用錯誤方法得到正確結(jié)果。

個(gè)人理解：

前者也許只是耽誤下進(jìn)度，后者的危害卻是久遠(yuǎn)。

15，機(jī)器學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是反饋閉環(huán)，人也一樣，沒有反饋就沒有學(xué)習(xí)。

個(gè)人理解：

沒有體感和試錯的學(xué)習(xí)，只是自己上進(jìn)表象的春藥。

16，從來都不存在“正確的選擇”，只有對當(dāng)下來說最好的選擇。

17，理性不見得是好東西，但堅(jiān)持用理性判斷是好東西。

18，如果你不能接受它最糟糕的一面，也就不配擁有它最好的一面。

19，啟動一件事需要熱氣騰騰的善良。但完成一件事，需要冷冰冰的邊界。

20，站在山腳的人和站在山頂?shù)娜擞幸粋€(gè)共同點(diǎn)，就是在對方眼中同樣渺小。

關(guān)于工作

1，熱愛是精通的副產(chǎn)品，是可以培養(yǎng)的。

個(gè)人理解：

成就感才是職業(yè)人最大的驅(qū)動力，某種意義上來說，比金錢的力量都大。

2，時(shí)間是無法被管理的，你只能管理你的優(yōu)先級。

3，努力如果不能給他人帶來價(jià)值，那就是一種演技。

個(gè)人理解：

與個(gè)人而已，沒有價(jià)值的努力是自我上進(jìn)的安慰，于公司而言，沒有價(jià)值的努力是給上司看的苦勞。

4，真正的“會說話”不是八面玲瓏，而是通過溝通解決問題。

個(gè)人理解：

圓滑并不能把團(tuán)隊(duì)擰成一股繩的向前沖，集火目標(biāo)，而效率溝通卻可以。

5，沒有所謂的完美計(jì)劃，你需要的是一個(gè)B計(jì)劃。?

個(gè)人理解：

預(yù)則立、不預(yù)則廢，多預(yù)備一個(gè)，有備無患。

6，工作要以“可交付”而不是“我盡力了”為標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人理解：

做完和做好的結(jié)果差別

7，工作經(jīng)驗(yàn)不是一件事做了多久，而是用了多久時(shí)間，去思考、優(yōu)化、改善它。

個(gè)人理解：

重復(fù)和升級，明顯后者才是經(jīng)驗(yàn)的最大價(jià)值。

8，累垮你的不是工作，而是工作方式。

9，為了避免真正的思考，人會愿意去做任何事。

個(gè)人理解：

懶是第一生產(chǎn)力，又是第一破壞力。

10，你不解決問題，你就成了問題。

個(gè)人理解：

精辟，工作的價(jià)值就在于解決問題，如果解決不了，你的存在就是浪費(fèi)預(yù)算的問題。

11，少問“為什么”，多問“怎么樣”。

12，有時(shí)候不是你怎么想就會怎么說，而是你怎么說，就會去怎么想。

個(gè)人理解：

主觀也許會躲懶，但騎虎難下卻可以讓你積極主動一點(diǎn)。

13，僅僅是由于自己一直在做某事而繼續(xù)做下去，有時(shí)被稱作“現(xiàn)狀偏見”。

14，匯報(bào)工作的必備技能是：先一句話把結(jié)論講清楚。

個(gè)人理解：

精辟，總結(jié)提煉的能力，對工作吸收，對團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，都是必須要有的。

15，放棄多線程工作，人腦每一次切換任務(wù)都有可觀的時(shí)間成本。

16，抱怨不是對逆境的反抗，抱怨純粹只是一個(gè)習(xí)慣。

17，固定心態(tài)讓你關(guān)心別人如何看待你；而成長心態(tài)讓你關(guān)心能否提高自己。

18，大多數(shù)人不是在列計(jì)劃，只是在許愿而已。

個(gè)人理解：

因?yàn)榇蠖鄶?shù)的計(jì)劃，不僅沒有考慮實(shí)際情況，更沒有落地解決的策略和方案。

19，你被什么所保護(hù)，也會被什么所限制。

個(gè)人理解：

樹蔭既可以為你遮風(fēng)擋雨，也可以讓你暗無天日。

20，每一種給予同時(shí)都可能是一種剝奪。

個(gè)人理解：

種什么因，得什么果，每個(gè)人要要為自己的行為付出代價(jià)，或者收回報(bào)酬。

相信有些工作經(jīng)驗(yàn)，甚至有些自己做項(xiàng)目經(jīng)歷的人，會特別有感觸，因?yàn)橛畜w感的存在，會讓你特別敏感的，吸收到這字眼里所要表達(dá)的智慧。

什么叫干貨？

這個(gè)就是，濃縮的精華，泡在茶杯里，四五杯之后，任然能咂摸出不一樣的味道來。

愿讀出點(diǎn)東西的朋友們，能有所收獲。

-THE END-