問題導(dǎo)向就是以存在的問題為起點、以解決問題為方向，它是提升工作層次和水平的重要途徑。堅持問題導(dǎo)向既是工作方法也是思想理念，是增強內(nèi)部審計針對性和有效性、進(jìn)而提升內(nèi)部審計價值的需要。

審計模式指為實現(xiàn)特定的審計目標(biāo)而采取的審計策略、方式和方法的總稱，它解釋了審計人員在實施審計工作時，從何處入手、如何入手的問題。問題導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ?，即圍繞問題開展審計，從問題入手，對問題展開分析，旨在促進(jìn)問題的解決。在問題導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ较拢?審計目標(biāo)是解決突出問題，促進(jìn)組織依法履職和規(guī)范管理；審計對象是組織運行和發(fā)展中存在突出問題（重大控制缺陷、重大風(fēng)險隱患、重大績效問題、重大履職不到位等）的領(lǐng)域以及問題多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)的環(huán)節(jié)；主要審計內(nèi)容是圍繞問題（及延伸的若干子問題）收集審計證據(jù)，確認(rèn)問題的存在，并圍繞問題展開調(diào)查研究，分析問題的成因和影響；審計方法是在使用必要的審計查證方法的基礎(chǔ)上著重運用問題分析法，提出問題、確認(rèn)問題、解決問題；審計報告的核心內(nèi)容包括確認(rèn)存在的突出問題及其成因、影響和具有針對性、建設(shè)性的改善建議；審計成果運用是通過提出建議有效解決問題、建立預(yù)防機制、開展后續(xù)審計等。