本文是閱讀《通往財(cái)富自由之路》專欄后第5篇閱讀筆記——《你人生最重的枷鎖是什么？》。
上一篇筆記核心內(nèi)容：
付費(fèi)就是撿便宜，凡是能用錢買的就是最便宜的 ；
所有免費(fèi)都消耗了我們的注意力，其實(shí)從商業(yè)邏輯看所有的免費(fèi)都是二段收費(fèi)。
本文核心內(nèi)容：
1）怎樣才能進(jìn)步？
2）如何才能補(bǔ)全主動(dòng)放棄的那部分安全感？
（1）
你人生最重的枷鎖是什么？
昨天晚上有小伙伴在交流群里說：“自已還在考博與寫作之間選擇?！?/p>
我先給他了一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)——看哪個(gè)選擇對(duì)你的未來收益最大。
之后他又說到：“當(dāng)初畢業(yè)后沒考，后悔到現(xiàn)在。”
看到他說后悔，我就向他分享我考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)歷。
多數(shù)人知道我今年考過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但只有少部人知道我為了拿到這個(gè)證書用了十年時(shí)間。今天我不是要說原因和找理由，而是想分享我內(nèi)心的感受。在這十年當(dāng)里，我會(huì)始終想著考試這件事，這件事總壓在我的心里，做什么好像都不能全情投入，因?yàn)槲铱傄胫凶?huì)考試要復(fù)習(xí)。特別是在考專業(yè)階段，每逢十一，看著朋友圈里的照片，真是欲哭無淚啊。
今年考過了，心態(tài)上就完全放松啦。我在想如果我能早點(diǎn)過注會(huì)，我會(huì)不會(huì)成為“剽悍一只兔”呢？！其實(shí)不然，我又有其他事情要做了，對(duì)我來說還很有難度，人就是這樣要克服一個(gè)個(gè)困難往前走的。
最后我說，選擇靠自己，祝你好運(yùn)。
上面這段交流中，雖然我的考試經(jīng)歷，不能嚴(yán)重到算作我人生最重的枷鎖，但至少持續(xù)影響我十年時(shí)間，一輩子還多（七年就是一輩子）。
那人生最重要的枷鎖會(huì)是什么呢？
我們知道注意力是最寶貴的財(cái)富，我們也可以通過記錄注意力的投入來統(tǒng)計(jì)注意力都消耗在哪些方面上。
不知道你們有沒有數(shù)一數(shù)加入了多少個(gè)微信群？訂閱了多少個(gè)微信公眾號(hào)？
我數(shù)完后大吃一驚。我建立和加入微信群多達(dá)36個(gè)，訂閱微信公眾號(hào)更多，高達(dá)162個(gè)（也不知道最多可訂閱多少個(gè)？）。想一想，如里這些群保持稍微高度活躍，公眾號(hào)大部分每天推送，如果都有參與交流，公眾號(hào)文章都打開看，這將消耗掉我多少注意力啊。
還有，你們有沒有數(shù)一數(shù)裝有多少個(gè)APP？其中有多少個(gè)APP還在每天發(fā)送通知？
這還只是手機(jī)，我們每天還可以能過電腦和電視等接收更多信息。
為什么要接收這么多信息呢？因?yàn)槲覀儞?dān)心、恐懼，害怕被這個(gè)社會(huì)和時(shí)代所拋棄，最重要的一個(gè)原因是——你缺乏安全感。
你關(guān)注大量信息，結(jié)果導(dǎo)致無法集中注意力；不能集中注意力，就不能長(zhǎng)期深入思考，最終則可能被困在永恒的當(dāng)下。
所以，要想進(jìn)步，幾乎都是放棄了部分安全感獲得的。
我們可以看看周圍有多少人是追求百分之百安全感的，他們時(shí)時(shí)刻刻被身邊所發(fā)生的一切所吸引，于是本來有機(jī)會(huì)集中注意力觀察思考的人，為了追求所謂的“不被時(shí)代拋棄”的安全感浪費(fèi)了大量的注意力。
到現(xiàn)在我們知道：
1、追求百分百的安全感，肯定會(huì)把自己困在永恒的當(dāng)下。
2、我們必須放棄一部分安全感，才能深入長(zhǎng)期地觀察、思考。
目前，由于微信群和公眾號(hào)太多，我使用了置頂功能，把常用的微信群和公眾號(hào)放在最前面，以方便查看想要的消息。
對(duì)于手機(jī)APP，我只保留日歷、OmniFocus、格志、印象筆記、微信、郵件的通知外，其余APP全部關(guān)閉通知。另外，手機(jī)靜音，QQ關(guān)閉提醒。這些辦法，大家可以嘗試，可以盡量避免被外部信息打擾。
（2）
我們不放棄一部分安全感，也就意味著凡事都要親力親為；凡事都要親力親為，也就意味著你不能夠長(zhǎng)期集中注意力思考，成長(zhǎng)也就遠(yuǎn)離你了。
那些放棄了部分安全感的人，有更多的深入長(zhǎng)期的思考，但他們?nèi)绾尾拍苎a(bǔ)全主動(dòng)放棄的那一部分安全感呢？
他們的方法就是：選擇與他人合作。
人類社會(huì)分工的優(yōu)勢(shì)就是讓擅長(zhǎng)的人做自己擅長(zhǎng)的事情，使平均社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間大大縮短，生產(chǎn)效率顯著提高。能夠提供優(yōu)質(zhì)高效勞動(dòng)產(chǎn)品的人才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得高利潤(rùn)和高價(jià)值。人盡其才，物盡其用最深刻的含義就是由社會(huì)分工得出的。
分工是合作的前提，信任是分工的基礎(chǔ)。
合作是什么？合作的本質(zhì)其實(shí)是大家各自放棄一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方來保障。信任是什么？信任是相信對(duì)方不會(huì)利用自己主動(dòng)放棄的那一部分安全感。
對(duì)于合作。羅胖也說過，大意是羅輯思維不可能什么都自己做。在選擇做什么事時(shí)，首先選擇找合作方，盡量選擇需要付費(fèi)的，這樣培養(yǎng)出一個(gè)共同的合作體，一起共同發(fā)展。
關(guān)于信任。聯(lián)想控股董事長(zhǎng)柳傳志把信任分為兩個(gè)部分：第一是誠(chéng)信，誠(chéng)信本身不光是一種態(tài)度和愿意，本身也包含能力。屢屢有意愿卻達(dá)不到效果，一樣是不誠(chéng)信。一個(gè)企業(yè)慢慢做大，慢慢就有取得被人信任的資本。
人和企業(yè)一樣，當(dāng)個(gè)人展現(xiàn)出自己的能力，個(gè)人品牌逐步變大時(shí)，自然而然容易取得別人的信任。
第二是共贏。共贏，需要在合作的時(shí)候替別人著想。對(duì)于供應(yīng)商、銀行、下游，企業(yè)管理層與股東，能不能互相考慮，能不能替員工考慮？都是共贏的基礎(chǔ)。有同理心是做事情的基礎(chǔ)；有信任的品牌，在做很多大事情的時(shí)候，就會(huì)很容易成功。
人與人之間也是相同，當(dāng)你和他人合作時(shí)，能替他人著想，也會(huì)收獲他人為你著想，更容易達(dá)成合作，共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏。
我想說，建立信任很難，但破壞建立起來的信任卻很容易。大到國(guó)家和社會(huì)，中到企業(yè)內(nèi)部，小到人與人之間都是一樣。
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