從畢業(yè)至今已經(jīng)2年了，不長也不短，但我的職場路程卻一直是渾渾噩噩，除去實(shí)習(xí)，已經(jīng)做過3份工作，而且都是毫不相關(guān)行業(yè)，這讓自己的未來一片混沌。
當(dāng)看了李響的《響聊聊職場》之后，再回顧自己的兩年職場生涯，對自己的表現(xiàn)真是愧疚無比，做事情只是浮于表面，對于瑣碎重復(fù)簡單的事情逐漸厭倦，"沉"不下來，靜不下去，在虛耗著自己的人生。
《響聊聊職場》書中描寫了9位職場達(dá)人，對于他們，我真的一點(diǎn)都不了解，首先是自己只知道守著自己的一畝三分地不知進(jìn)?。恢笫呛苌倏匆恍╆P(guān)于職場的欄目，覺得太假了，找個(gè)工作還上了電視，不是作秀是什么。大學(xué)室友看《職來職往》，我還在心里犯嘀咕，這有什么好看的，誰知道他們有沒有真的錄用了那些說要錄用的人。
可當(dāng)我看完了《響聊聊職場》這本書后，我逐漸相信了那檔節(jié)目，因?yàn)椤堵殎砺毻返闹鞒秩耸抢铐懀悄莻€(gè)有夢想有抱負(fù)，重新起航的響哥。
李響，他的故事在《響聊聊職場》的最后一個(gè)章里有詳細(xì)的描述，他也曾自我膨脹，飄飄然過，可他不隱瞞，他想改過，所以他又重新開始。從文字中可以感受得到他是個(gè)真誠的人，他寫的故事也真誠動(dòng)人。
《響聊聊職場》中的9位達(dá)人，都是非常棒的人，看過后你一定會(huì)喜歡上他們，雖然他們來自智立方、寶潔、新浪微博、光線、萬博宣偉等各大公司，但他們中的大多數(shù)一開始并不是那么的光鮮靚麗，但他們通過用心工作學(xué)習(xí)，才走上了達(dá)人的康莊大道。
楊石頭，智立方董事
他20歲以前并不是一個(gè)乖孩子，可以說是個(gè)壞孩子，校內(nèi)班主任時(shí)常家訪，校外片區(qū)民警批評教育。不過一個(gè)讓人操心的小壞蛋在20歲那年決定學(xué)畫畫，23歲那年考入了北京服裝學(xué)院，在學(xué)校里找到了自己的學(xué)習(xí)方法——記重點(diǎn)，寫心得。
大學(xué)期間他就已經(jīng)利用20歲學(xué)會(huì)的畫畫技能四處工作養(yǎng)活自己了。畢業(yè)后工作工作再工作，挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)再挑戰(zhàn)，他無疑是優(yōu)秀堅(jiān)韌的，但這個(gè)堅(jiān)硬的石頭也有他的自卑，在《職來職往》這個(gè)舞臺(tái)上的達(dá)人，身份與他相差無幾，但年齡卻有十幾歲的差距。其實(shí)自己在乎的，別人根本無視，只要你能贏得尊敬，誰管你年芳幾何。
楊石頭，給職場人忠告是一定要有獨(dú)立思考的能力。獨(dú)立二字尤為重要，若不能獨(dú)立運(yùn)用自己的大腦思考問題，那也就與廢人無異了。另外也告訴職場人，簡單的事情用心做，就會(huì)成為贏家。
申晨，新浪微博人力資源經(jīng)理，《微》雜志主編
申晨從小就是個(gè)靦腆的孩子，不過也就是由于他的靦腆使他從小與書為伴，滿滿的六大書柜書都是他看過的，而且他當(dāng)時(shí)的愿望是當(dāng)個(gè)編輯，老了可以自己寫本書玩玩。不過在他已逝的職場生活中，編輯這一愿望已經(jīng)完成的盡善盡美，大學(xué)主編了《東吳檔案》，富士康主編了《鴻準(zhǔn)》，中國電信主編了《信元》，中國移動(dòng)主編了《卓望》，新浪微博主編了《微》。
他一直強(qiáng)調(diào)，做事要投入，要有用心，而且玩也要玩出點(diǎn)名堂來，不然的話就不玩。他對職場新人的有兩點(diǎn)建議，第一，不要說我不會(huì)，可以虛心求教說我不太明白，能否教我一下；第二，要敢于問問題，不同的就要問，弄懂了后就都是你自己的財(cái)富了。
職場人在擁有好心態(tài)的同時(shí)，還要讓人感覺自己精力充沛，不要讓人感覺你蔫蔫嗒嗒的。在領(lǐng)導(dǎo)同事眼中的你看起來都沒有精氣神了，還怎么讓大家相信你能做好交給你的任務(wù)。在辦公室里經(jīng)常能看見領(lǐng)導(dǎo)們永遠(yuǎn)不知疲憊的工作工作，永遠(yuǎn)是干勁十足的樣子，自己內(nèi)心也會(huì)迸發(fā)出由衷的敬意，覺得非常的可信。
《響聊聊職場》書中其他的達(dá)人劉同、陳默、劉希平、夏驕陽、鄭艷、岳屾山都出現(xiàn)在《職來職往》這一欄目中，當(dāng)你看過這本書后，再看屏幕中的各位，相信你會(huì)有種不知名的親近。
職場其實(shí)是一個(gè)非常透明的地方，你做的努力，付出的心力總會(huì)有人看得到，職場不是金枝欲孽，不是宮心計(jì)；職場是奮斗，是我的青春我做主！
