這篇文章是產(chǎn)品思維里的課程，用五個(gè)層次去分析一個(gè)產(chǎn)品是好是壞。

感知層

角色層

資源層

能力圈

存在感

這是我非常喜歡得一個(gè)思維模型。我經(jīng)常拿找對(duì)象來(lái)讓大家理解這個(gè)思維模型，其實(shí)對(duì)象也可以看作是找一款好的產(chǎn)品。

首先感知層就是看一個(gè)人的外表，也就是看到這個(gè)人的第一印象。比如身材，衣品，言談舉止。比較好理解。

角色框架層就是指每個(gè)人都生活在自己的角色里，被角色馴化。比如以為軍人即使不穿軍服也能感覺(jué)到軍人的氣息。回想自己初中老師的印象也是在老師這個(gè)框架里，比如留很多作業(yè)，考試監(jiān)考等。

這兩層是很表面得，如果一個(gè)女孩想找對(duì)象指只看到這兩層，那是很淺顯得。如果只是找個(gè)人談戀愛(ài)，不打算結(jié)婚，這兩層就可以了，看起來(lái)有錢，帥氣就行了。但是如果想深入發(fā)展還要看下面這三層。

下一層是資源結(jié)構(gòu)層。這層包含財(cái)產(chǎn)資源，精神資源，人脈資源。財(cái)產(chǎn)資源很簡(jiǎn)單就是錢啊，房產(chǎn)什么的，這個(gè)很容易就能知道，這方面有時(shí)候生下來(lái)就有的。精神資源很重要，比如這個(gè)人是持積極得人生觀還是遇事就容易消極，做事容易放棄等。說(shuō)一個(gè)人擁有有趣的靈魂就是說(shuō)的精神資管。人脈資源就是指他周圍得朋友圈是什么樣得，是一群精英還是一群狐朋狗友。有人說(shuō)如果你想了解一個(gè)人就看跟她最好的五個(gè)朋友，就知道他的水平了。

下面兩層存在層和能力圈放在一起講。

先說(shuō)存在層，就是一個(gè)人在什么狀態(tài)下他的存在感是被滿足的。其實(shí)很簡(jiǎn)單你就看你的對(duì)象在閑著的時(shí)候做什么事情是很開心且沒(méi)有任何顧慮的。比如玩了一天游戲還沒(méi)有愧疚感，那完了，存在感是在玩游戲時(shí)被滿足了，以后肯定不會(huì)有太大發(fā)展。

如果一個(gè)女生的存在感是在一段婚姻里有一個(gè)確認(rèn)的關(guān)系或者位置。比如丈夫忠貞，婆媳關(guān)系良好。那她大概率會(huì)做個(gè)家庭主婦，相夫教子。

如果一個(gè)女生的存在感是要得到別人的認(rèn)可，得到社會(huì)的認(rèn)可。那么結(jié)婚生娃后，及時(shí)花錢請(qǐng)保姆，也不會(huì)呆在家里做家庭主婦得。如果是一個(gè)男生那么以后得潛力肯定很大。

一個(gè)人得存在感就像生存對(duì)與一頭獅子一樣。為了生存要去捕獵，但是在捕獵同時(shí)肌肉就去變得越來(lái)越強(qiáng)大，跑的也會(huì)越來(lái)越快。也就是獅子為了生存，能力更大了。

人也是這樣，一個(gè)人為了證明自己的存在感，能力圈也在被擴(kuò)充。比如一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為了把這件事做好，會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)管理，會(huì)去演講。這都在擴(kuò)充能力群。

所以看一個(gè)人一定要看他的存在感。