關(guān)于用人單位的責(zé)任保險(xiǎn)，很多人可能不完全了解自己已經(jīng)參加過(guò)職工社會(huì)保險(xiǎn)，而且社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)，甚至有些公司也有團(tuán)體意外保險(xiǎn)，所以有必要重新納入雇主責(zé)任保險(xiǎn)？今天我們來(lái)看看購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的好處

1、低保費(fèi)和高覆蓋率在充分降低用人單位保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)上，最高賠償限額可以達(dá)到80萬(wàn)元

2、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充有效彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的不足，還可以覆蓋試用期，再就業(yè)等無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生。

3、保護(hù)雇主權(quán)利從用人單位權(quán)利的角度出發(fā)，用人單位責(zé)任保險(xiǎn)可以將公司的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給員工，并充分滿(mǎn)足公司的需求。人身意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品不具有此功能，并且具有固有的功能缺陷。如果發(fā)生工傷事故，人身意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品將無(wú)法取代雇主的法律責(zé)任。

4、全面防護(hù)雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以彌補(bǔ)整體工傷保險(xiǎn)的不足。雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以負(fù)責(zé)以下工傷協(xié)調(diào)保險(xiǎn)未涵蓋的費(fèi)用：住院餐費(fèi)補(bǔ)貼，在統(tǒng)籌區(qū)域外尋求醫(yī)療所需的交通，、食宿以及所需的護(hù)理費(fèi)用在受傷治療期間進(jìn)行自我護(hù)理。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限1、加強(qiáng)版:身故80萬(wàn)+醫(yī)療20萬(wàn)

2、豪華版:身故40萬(wàn)+醫(yī)療5萬(wàn)

3.強(qiáng)化版:身故20萬(wàn)+醫(yī)療4萬(wàn)

4.基礎(chǔ)版:身故10萬(wàn)+醫(yī)療2萬(wàn)