文/遇見徐徐『xxxcymx』 P118-P162
啟示三：服裝廠于有意義的工作
路易斯：在美國(guó)，即便是窮人也不愿意在費(fèi)時(shí)費(fèi)力的做衣服，而是選擇到商店買，這就是我要進(jìn)入的領(lǐng)域。這是一份令人激動(dòng)的事業(yè)。
? ? ?為了把握機(jī)遇，你必須擁有任勞任怨的美德，而猶太移民愿意苦干，他們?cè)敢庾鲎晕覡奚Ｋ麄兩罟?jié)儉，善于儲(chǔ)存，對(duì)投資精打細(xì)算。我，正好那時(shí)的服裝業(yè)正處于蓬勃發(fā)展時(shí)期，正需要他們熟練的手工技術(shù)。
自主性復(fù)合性付出與回報(bào)的關(guān)聯(lián)性。以上三點(diǎn)是任何一份春那雙令人滿意的工作應(yīng)該具備的屬性。能賺多少錢，并不是使我們快樂的最終源泉，使我們快樂的源泉是這份工作有在多大程度上能讓我們實(shí)現(xiàn)自我。工作能滿足以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就能被稱為有意義。
一代新人勝舊人、成功不是隨機(jī)事件
這里所有列舉的案例都證明成功是由一系列可預(yù)知的強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)環(huán)境和機(jī)遇，構(gòu)成。
而成功者的世界包括他們的文化時(shí)代，家族歷史給了他們最佳的機(jī)會(huì)。
第六章 ?文化傳承
阿巴拉契亞模式：一種被社會(huì)學(xué)家稱為榮譽(yù)文化的東西，推動(dòng)暴力蔓延到這里的每一個(gè)角落。
民族的文化遺產(chǎn)才是這類事件背后更有力的誘因。
文化傳承是事件背后更強(qiáng)大的力量，它植入人性，影響長(zhǎng)存。
成功所依賴的優(yōu)勢(shì)積累模式，何時(shí)何地出生，父母如何營(yíng)生，成長(zhǎng)環(huán)境如何決定了你在社會(huì)中是否能取得成功？
第七章 ?飛機(jī)失事的族裔理論
列舉了大韓航空801航班、艾維安卡航空052航班的墜機(jī)事故。
當(dāng)大韓航空明白韓國(guó)文化在事故中的核心作用，他們才最終找到扭轉(zhuǎn)公司狀況的辦法。
一個(gè)典型空難通常包括七個(gè)人為的錯(cuò)誤，結(jié)果正是所有錯(cuò)誤操作的累加，導(dǎo)致最終的災(zāi)難。而正確狀態(tài)應(yīng)該是一人操作，另一人檢查或是兩個(gè)人協(xié)同完成工作。
飛機(jī)墜毀的事故，他除了不可操控的機(jī)器原因，更多的是人為的因素。也更加證明了團(tuán)隊(duì)之間是否和諧、是否相互之間配合好，影響著發(fā)生不安全事故的幾率。
