這篇為昨日的補(bǔ)上，昨日因?yàn)閲?yán)重水土不服，加上之前迎新工作太勞累，太過(guò)于虛脫就沒(méi)寫(xiě)文章。
昨日主要是看了幾本關(guān)于時(shí)間管理的書(shū)籍，每一本書(shū)打開(kāi)都是千篇一律的雞湯，翻閱之后更加加深了我對(duì)于“時(shí)間管理就是自我管理”這句話(huà)的認(rèn)可。這里就不提書(shū)名了。每本書(shū)書(shū)名提示是各類(lèi)方法，雖然在這個(gè)時(shí)代一味的尋求方法確實(shí)不應(yīng)該，但是當(dāng)我尋門(mén)無(wú)路，自我增值的時(shí)候，我只能依賴(lài)于方法論。所以這些書(shū)看下來(lái)都是雞湯式的向讀者灌輸自己的想法，我覺(jué)得有些失望。這也許是為什么我懂得那么多時(shí)間管理的道理，卻依然做不好時(shí)間管理吧。
也許是我自身的執(zhí)行力的問(wèn)題，也有可能是我的態(tài)度問(wèn)題吧。
我也開(kāi)始明白那句話(huà)：時(shí)間管理都是自己的，沒(méi)人可以幫助你。每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的，別人可以給你一些提醒，也可能給你提供模板，也許會(huì)告訴你到底應(yīng)該怎么做，但就是做不到！
因?yàn)槿孔约簩?duì)時(shí)間的渴求度，當(dāng)一個(gè)人真正地渴求能夠合理地安排時(shí)間時(shí)，TA會(huì)很認(rèn)真地排除一切困難去利用時(shí)間，而此時(shí)時(shí)間管理的模板和方法也就能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。
當(dāng)一個(gè)人心理安逸的分子作祟時(shí)，其執(zhí)行力大大降低。這篇文章是吐槽我看過(guò)的不好的書(shū)，也是對(duì)我現(xiàn)在這篇文章的吐槽。
