面試流程（個(gè)人總結(jié)）：

1. 面試人熱身的自我介紹，并且從中確認(rèn)面試人的一些經(jīng)歷是否屬實(shí)。
2. 聊聊面試人的工作經(jīng)歷，項(xiàng)目，并從中了解面試人的大致技術(shù)，表達(dá)溝通能力，及是否和我們想要的技術(shù)，工作環(huán)境，價(jià)值觀吻合等等。
3. 在大致了解完項(xiàng)目履歷后，可以進(jìn)行深入一點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)的直接考量，可以看出面試者，是否技術(shù)過(guò)硬。
4. 最后負(fù)責(zé)任的，讓面試者有個(gè)短暫了解我們公司環(huán)境，所接觸業(yè)務(wù)的時(shí)間，如果有意面試者，可以稍微說(shuō)說(shuō)我們的一些優(yōu)勢(shì)，為爭(zhēng)取人才做一些加分！
5. 總結(jié)面試過(guò)程中，面試者的表現(xiàn)，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)通過(guò)具體的問題，盡量寫仔細(xì)清楚。

下面是總結(jié)的一些iOS 的面試專業(yè)點(diǎn)(會(huì)根據(jù)情況，慢慢改進(jìn)完善)：

中級(jí)題：

1. OC有多繼承嗎?沒有的話可以什么方法替代? 
2. 屬性readwrite，readonly，assign，retain，copy，nonatomic 各是什么作用，在那種情況下用?
3. 淺拷貝，深拷貝區(qū)別？copy和mutableCopy 在不可變對(duì)象和可變對(duì)象的使用時(shí)的注意點(diǎn)？
4. Objective-C如何對(duì)內(nèi)存管理的,說(shuō)說(shuō)你的看法和解決方法?
5. 原子(atomic)跟非原子(non-atomic)屬性有什么區(qū)別?
6. MVC設(shè)計(jì)模式是什么? 你還熟悉什么設(shè)計(jì)模式?
7. 類別和類擴(kuò)展的區(qū)別？類別能添加屬性嗎，如何添加？

高級(jí)題：

1、Objective-C 對(duì)象內(nèi)存結(jié)構(gòu)中的 isa 指針是用來(lái)做什么的，有什么用？
2. iOS 代理，通知，KVO,  Block 之間的傳值功能區(qū)別？
3. KVC, KVO 的理解,  實(shí)現(xiàn)原理？
4. runloop 的理解，有幾種模態(tài)，和線程有什么聯(lián)系？
5. runtime 機(jī)制，以及一般有哪些應(yīng)用？
6. tabelview 卡頓的一般原因，優(yōu)化方法？
7. OC中一般用到什么多線程技術(shù)，之間有什么區(qū)別？
8. 假如Controller太臃腫，如何優(yōu)化？
9. OC中如何實(shí)現(xiàn)事件響應(yīng)和響應(yīng)者鏈?如何進(jìn)行事件透?jìng)?？?yīng)用有哪些？
10. 是否接觸過(guò)OC中的反射機(jī)制？簡(jiǎn)單聊一下概念和使用

進(jìn)階題：

1. 開發(fā)中使用block，什么情況下容易發(fā)生循環(huán)引用？是否所有的Block中使用self，都會(huì)導(dǎo)致循環(huán)引用？如何
避免 ？
2. block中如何訪問外部變量？外部變量有什么修飾符，都代表什么意義？
3. 說(shuō)說(shuō)你理解的埋點(diǎn)？，如何進(jìn)行無(wú)痕埋點(diǎn)？

算法題：

1、如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)嵌套數(shù)組的迭代器？比如 NSArray 如果是 [1,[4,3],6,[5,[1,0]]]， 則最終應(yīng)該輸出：1, 4, 3, 6, 5, 1, 0 

更新待續(xù)。。。