? ? ? ? 精神，是穩(wěn)定的價(jià)值觀，不是情緒的集合。

? ? ? 如果說情緒是浪花的話，那么精神則是凝聚的冰山。

? ? ? 情緒如浪花，找不出兩個(gè)相同的，容易變化，為了維持浪花，其實(shí)消耗的精力會(huì)很多，這也是很多人為了讓自己保持“開心”的情緒，需要不斷的去看電影，夜店，泡吧等活動(dòng)，只有豐富的刺激的攪動(dòng)，才能讓情緒在一個(gè)有浪花的感覺，找到存在感。而一個(gè)有精神支撐的人，無(wú)須太多外在刺激，內(nèi)在就能維持她日常的情緒積極報(bào)滿了。所以這是兩個(gè)不同的概念，具有相似的表現(xiàn)形式。

? ? ? 情緒可以有開心，郁悶，憤怒，哀傷，恐懼，仇恨等，而精神則是勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，樂善，奮進(jìn)等。我們希望孩子有一個(gè)良好的情緒，甚至能夠左右情緒。包括很多管理書籍都在說，要掌握情緒，控制情緒，然后就可以怎么怎么樣！控制了情緒只能看到本來的面目，并不等于說控制了局面。面對(duì)自己真實(shí)的精神，反而是有些人的勇敢精神不足以支撐他面對(duì)她自己，怎么辦，可能會(huì)讓情緒更加崩潰。

? ? ? 情緒在外，精神則是內(nèi)外都在。

? ? ? 凡事要保持，就要付出精力維持。保持情緒積極樂觀，同樣如此。

? ? ? 舉例：很多公司強(qiáng)調(diào)正能量，要球大家這個(gè)不能說，那個(gè)不能有。長(zhǎng)此以往，很多人變得表里不一，上班看起來很好，但是內(nèi)心的情緒是積壓的，不在工作地點(diǎn)爆發(fā)，就是在家庭和朋友身上爆發(fā)，帶來一系列惡性的后果。對(duì)于公司來說，整體看起來和諧了，但是在家庭，在同事關(guān)系之間，卻造成了惡果，在一個(gè)強(qiáng)調(diào)人際財(cái)富和家庭關(guān)系財(cái)富的視角看來，正能量的過度強(qiáng)調(diào)，消耗的是個(gè)體的人際和家庭財(cái)富。對(duì)企業(yè)來說，短期能 有受益，長(zhǎng)期弊大于利。

? ? ? ? 這樣的情緒控制就如同穿了一件得體的衣服，面容等修飾得得體。見面會(huì)留一個(gè)好的映像，也可能你的談話中也會(huì)讓別人感覺到很積極，很樂觀，但是這些都是可以包裝的。凡事能包裝的，都是外在的表現(xiàn)。精神上有動(dòng)力的人，表里如一，會(huì)發(fā)現(xiàn)他的精神內(nèi)核和外在表現(xiàn)一致。中國(guó)人常說，路遙知馬力，日久見人心。套用一下這個(gè)話，路遙知馬力，日久見真神。這個(gè)神指的是一個(gè)人的內(nèi)在精神。一個(gè)表里如一的人，會(huì)給人很好的信賴感，自己也活得自如，找到那一份人際關(guān)系穩(wěn)定感。

? ? ? 也許有人會(huì)說，我一直保持住，習(xí)慣成自然，那么，我也就不要那么多精力去維持我的正能量了，我就變成一個(gè)積極樂觀的人了。這是更大的自欺欺人，精神是內(nèi)外一致的，不是靠是否能維持而存在的。? ? ?

? ? ? Ps:

? ? ? 寫著寫著，發(fā)現(xiàn)我的精神像哲學(xué)一樣了，也許真的有點(diǎn)像，但是我想的是一個(gè)大家更加能夠了解什么是自己的精神，怎么擁有精神，更偏向于應(yīng)用的思維，我不知道是否有應(yīng)用哲學(xué)這個(gè)概念，如果有的話，我想我就是這個(gè)思路。

? ? ? ? 精神動(dòng)力是持久的，類似于核裂變，同樣體積，質(zhì)量，釋放出來的能量是化學(xué)變化的千萬(wàn)倍，事超越數(shù)個(gè)數(shù)量級(jí)的。常聽說，沖動(dòng)是魔鬼，有人說，要有激情，做有激情的事業(yè)！何者是情緒，何者是精神，值得探討。

? ? ? ? 情緒能感染人，精神能鼓舞人，何者更重要？或者在不同程度發(fā)揮不同作用。