2018年還有幾天就過去了，然而這個(gè)“寒冬”還在繼續(xù)。最近不管在哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)群里，都能看到有人談經(jīng)濟(jì)寒冬下帶來的影響，搞得很多人都是人心惶惶。
很多人都表示經(jīng)濟(jì)寒冬帶來影響，不得不忽視，因?yàn)槲覀儾恢老乱豢瘫徊脝T的會不會是自己。于是，年底了，各種焦躁癥和恐懼癥隨之而來，想要換工作跳槽的人也不敢輕易跳動了。
殊不知“危機(jī)”兩字，有“?！本陀小皺C(jī)”。聰明的人在危機(jī)來臨時(shí)，只會想著如何去應(yīng)對它，如何通過提升自己去解決。
同理，在這個(gè)“寒冬”中，照樣有人一如既往地工作生活，周圍的一切對他們來說似乎并沒有什么影響。他們?nèi)缙綍r(shí)一樣，繼續(xù)努力前進(jìn)，始終將精力放在最重要的事情上，就算工作環(huán)境有所變化，但他們有足夠的底氣走遍天下。
那么面對這呼嘯而來的寒風(fēng)，我們應(yīng)該如何應(yīng)對？
首先回答一下這個(gè)問題：在裁員大軍中，你是否已經(jīng)中招？
答案若是否定，那么恭喜你暫時(shí)不用那么恐慌。
為什么我說了“暫時(shí)”，因?yàn)?b>這世上從來都沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。
再大的公司也會進(jìn)行裁員，再風(fēng)光的公司也會倒閉。也許就是在你上一秒還在改稿，下一秒就被通知公司已經(jīng)無法再支付你的薪資。
生活就是這樣，你無法預(yù)料下一刻會發(fā)生什么。但社會再怎么變化，能力多樣的人都是缺少的。若要想讓自己被社會所需，只能不斷努力學(xué)習(xí)提升自己，沒有投機(jī)取巧之道可用。
在這方面，我的朋友SL就做的很不錯(cuò)。即使她的工作能力是被很多人認(rèn)可的，成長也是很快?？伤€是找了很多人去了解自己的優(yōu)劣勢。然后歸納總結(jié)，梳理出屬于自己的一條職業(yè)道路。
你看，一個(gè)顏值高能力強(qiáng)的人都這么拼命的努力，我們還有什么資格繼續(xù)著”混一天是一天的”的狀態(tài)？假設(shè)一下，如果你是老板，當(dāng)一個(gè)崗位上有著兩三個(gè)人同時(shí)競爭時(shí)，你會選擇哪一個(gè)人繼續(xù)留下來，結(jié)果是顯而易見的。
尤其是在職場上，你能力越強(qiáng)，會的越多，就越有可能留在最后。
生活對很多人是不公平的，但是生活對很多人又是公平的，你如何對待它，它便如何對待你，有時(shí)只是時(shí)間問題而已。
答案若是肯定的，那說明你在這場戰(zhàn)爭中已經(jīng)中彈了。
你需要思考一下你被裁掉的原因，是公司經(jīng)濟(jì)狀態(tài)真的不好了支撐不下去了，還是你自身的原因？被留下的人身上有什么能力是你所沒有的？
在一個(gè)新媒體群里，我看到一個(gè)男生發(fā)的幾條信息，講的也是就是自己被公司裁掉的事。
他講道，明明他在平時(shí)的工作中沒出過錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)給他的任務(wù)他也很好的完成了，上一刻他還在為公眾號文章排版，下一刻毫無征兆的就被人事拉去談話了；他始終想不通自己為什么會被辭退，問人事只說是公司的意思。
他抱怨道：“公司太不近人情了，自己明明也干了兩三年了，沒有功勞也有苦勞，偏偏裁掉的就是自己”。
公司有錯(cuò)嗎，沒錯(cuò)。當(dāng)涉及到利益時(shí)，他們不會管你有沒有什么苦勞，他們只知道你沒有足夠的理由讓他們繼續(xù)留著你。
不管是在哪個(gè)年代，還是在哪個(gè)社會，或是你是否努力，只要你沒有價(jià)值，它都不會同情你。
你怨天尤人也沒用，因?yàn)闆]人能幫著你，也沒人會在乎。
殘酷嗎，殘酷，然而這就是社會，這就是成年人的世界。
這時(shí)，我們唯一能做的只有讓自己變得有價(jià)值，揚(yáng)長補(bǔ)短。然后最大能力的投資自己，讓自己在擁有一項(xiàng)過硬的能力的時(shí)候，全面擴(kuò)展自己其他能力，其他能力都要盡可能是自己
喜歡的事情，因?yàn)橹挥袑τ谧约合矚g的事，人們才會有足夠的動力去努力，去堅(jiān)持。
不管是人類社會，還是其他生物界，都存在著“優(yōu)勝劣汰”的自然法則，你要想在這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中生活下來，只有努力成為“強(qiáng)者”這個(gè)途徑。
這一年的寒冬，并未過去，未來怎么樣，我們無法去預(yù)測。我們唯一能做的只能不斷加強(qiáng)自己的各項(xiàng)技能，以致讓自己能夠在下一個(gè)寒冬中坦然處之。
