斷續(xù)補了一天的覺之后，晚飯后寫本周的文章。

最近因為一個重要項目的需要，連續(xù)加班工作，到昨天（昨天是六一，也沒能陪寶貝過，略有遺憾，但娃就是這么好哄，沒有吵吵我）已經(jīng)連續(xù)工作了十三天，后面八天基本上都是早上8:30到晚上9:30左右，每天回到家都是10:30以后了。自己的身心，除了支撐每天的工作外，再沒有能量干點啥事，跑步、陪娃、自己看書、寫字也全都斷掉。這樣的狀態(tài)在堅持到第十三天，身心俱疲，終于再不能堅持下去了。今天幾乎花了一天的時間睡覺來恢復(fù)體力，也終于有點力氣重新寫字，腦子逐漸靜下來，想一想，這樣的狀態(tài)對不對呢？

客觀對待自己的內(nèi)心，有一段時間沒有這么專注投入一個項目上，我喜歡在項目的這種投入，狀態(tài)上甚至有點小興奮。但是我又不喜歡這樣的持續(xù)投入，吃掉了我下班后陪娃游戲、講故事的時間，吃掉了我自己看書的時間，甚至休息的時間，疲憊的身心回到家之后，甚至都不想多說一句話。這幾天有點像是把自己切成兩片，一面是全力投入工作，有點小興奮，另一面則是疲憊煩躁、就想倒下睡覺，真是一個矛盾體。

這樣的狀態(tài)下，讓我想起來的是之前看到過的一天文章，廢掉一個人最隱蔽的方法是讓他忙到?jīng)]有時間成長，為什么這么說呢？每天努力工作，工作中就不能讓人成長嗎？肯定不是的，工作也有學習、成長的機會。但是一定要認識到，任何工作中都有一定比例的同質(zhì)化的重復(fù)性的工作，單一的工作對成長的貢獻有但是很小。而且一定要謹記工作的本質(zhì)是創(chuàng)造價值，老板雇你來，是用你的能力在崗位上干出成績的，這個過程的本質(zhì)是個體能力的輸出，是存量減持。說白了，老板要的結(jié)果，老板不負責你的個體成長。

既然工作中的成長是有限的，那么個體成長，創(chuàng)造增量，就只能來自于工作之余的時間了?？墒窃谶B續(xù)工作了十多個小時候，無論是身體還是心理都在無聲告訴自己，今天我工作了很多，我做了很多事，沒有虛度，已經(jīng)很累了，我此刻應(yīng)該休息一下，然后整個人就會“心安理得”的去刷一下手機，或者倒下休息了，如果這樣的狀態(tài)連續(xù)上幾天，整個人就會很“自然”地習慣“忙碌的工作狀態(tài)”。也就很“自然”地切斷培養(yǎng)好的成長習慣，讓整個人沒有時間認真看幾頁書，沒有時間靜下來寫幾個字，沒有耐心好好說話。

如果是這樣的狀態(tài)，就要警惕了，要提醒自己了，今天我是真的有成長嗎？還是只是把一天的時間忙光了呢？

在職場上，要時刻保持兩面，一面是工作的高質(zhì)表現(xiàn)，一面是個體持續(xù)的穩(wěn)定的學習與成長。高質(zhì)表現(xiàn)是輸出，而能持續(xù)穩(wěn)定地支撐這個輸出的一定是要有持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)輸入。希望自己在繁忙的加班之余，更要保持腦子清醒，希望腦子不要懶，心不要懶，每天能進行一點深入思考，適當總結(jié)，讓自己每天都有輸入。