今天我們來學(xué)習(xí)普通人可執(zhí)行的賺錢思路課。主要給大家分享普通人到底是靠什么來賺錢，你到底想怎么樣去賺錢？關(guān)于這一點(diǎn)呢？會發(fā)現(xiàn)其實(shí)大多數(shù)人都在想方設(shè)法的去提高自己的收入，但你會發(fā)現(xiàn)這些人基本上都是失敗的，那為什么呢？他們往往會認(rèn)為是自己能力不行，或者說不夠努力，但我想說的是。不一定是這些方面的原因，而很可能是因為你方向不對，或者說你不具備這樣的思維。
普通人的思路無非就是這樣子的，首先他工作要比以前要更加努力，希望去做出更加突出的成績，他非常希望通過這樣的付出。能夠有資格去跟領(lǐng)導(dǎo)跟老板提出加薪，或者說老板看到他這么努力，主動給她加薪，又或者說，每年年終的時候，因為這樣的一個工作付出，希望老板多發(fā)點(diǎn)年終獎。
你很努力，老板就一定會給你加工資嗎？其實(shí)大部分企業(yè)也不是這樣的，為什么呢？真相是怎么樣的？越是大的企業(yè)，一般來說多的也多不了。少的也少不了多少。否則的話，員工情緒難以平衡，這也就是古人說的叫不患寡而患不均，甚至說還會有另外一種情況你做的好，但因為你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般。給你的績效打得不好，你發(fā)的還不如那些做得不如你的人，這種情況也不是說很少見。因為老板要平衡整個員工體系的。給你家別人要不要加呢？如果這個企業(yè)員工很多，給你加了，其他人也跟著加，那老板的支出馬上會多很多。
還有就是老員工和新員工的一個叫工資倒掛的現(xiàn)象，這也是非常普及的，這個叫企業(yè)薪金的一個體系。會成為你的攔路虎。如果工作很努力，業(yè)績很多。對于提高你升職加薪的這樣的一個概率一定是很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)嗎？并不一定，比如說上面的領(lǐng)導(dǎo)如果不熟?；蛘哒f他跳槽去別的企業(yè)，即便你再突出，因為有人壓在你上面，你永遠(yuǎn)都沒有這樣的機(jī)會，因為空缺就那么一個。又比如說你工作很努力，但你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，說不定他讓另一個關(guān)系和她很好的人，所謂的自己人上去了，所以在這里我叫金錢的多重因素，也就是說，你不是說你很努力，能力強(qiáng)就一定可以升職加薪的，我們還要考慮關(guān)系運(yùn)氣。這是就是?。
我們會發(fā)現(xiàn)職場中的大部分人面臨的狀況都是差不多的，也就是說，不管能力如何？多么努力。只要你想要通過職場去提高收入的話，都會是一件非常困難的事情，那么關(guān)于這個原因，我就用兩個名詞進(jìn)行了總結(jié)了第一個剛剛說了職場收入天花板。就不大了，都沒想法，沒野心的人來說，這其實(shí)是賺便宜，可是對象提高收入，有想法有野心的人還說他其實(shí)呆在這個位置上，每天都在吃虧，所以我們也發(fā)現(xiàn)。
在職場的想要提升收入，要看關(guān)系，看運(yùn)氣，然后才是看能力，這種情況下，我們可以主動發(fā)揮的地方，其實(shí)是很小的，是很被動的。那么沒關(guān)系沒運(yùn)氣沒背景普通人真的可以賺錢嗎？答案是肯定的。當(dāng)然，必然賺錢的項目和方法肯定是沒有的，但是能夠提高賺錢概率的思路和方向，肯定是有的，我認(rèn)為最核心的因素是以下這四個方面。去掌握那種提升這些方面能力的一些訓(xùn)練方法和技巧，堅定的去執(zhí)行。我們就一定能夠把握住屬于自己的機(jī)會。
第一，市場發(fā)現(xiàn)
也就是說，我們要發(fā)現(xiàn)市場里面某些供需不平衡。 像供不應(yīng)求的狀況，或者供需已經(jīng)平衡，但是市場上的產(chǎn)品品質(zhì)不夠，沒有特色，或者是信息不對稱的狀況，等等。
第二，產(chǎn)品開發(fā)
根據(jù)自身特長，自己掌握的資源和客戶的需求，我們要能開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品出來，這個叫產(chǎn)品開發(fā)。
第三，叫人際交往
不管是。發(fā)現(xiàn)市場也好，開發(fā)產(chǎn)品呀，或者其他事情我們都需要去找到一些關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，這個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)里面會有負(fù)責(zé)人，我們把它稱之為叫關(guān)鍵人物，我還必須去搞定這個關(guān)鍵人物。這個就叫人際交往的能力。
第四個，尋找客戶
我們必須去找出一套低成本，高效率，可持續(xù)的找到潛在客戶的方法。
很多朋友就會問這四件事，每件事看起來好像都很難，很復(fù)雜，非常高大上感覺，都是那些有團(tuán)隊有公司的人才能做。這么大的事情，我們普通人也可以做到嗎？
作為普通人，我認(rèn)為具有三個特點(diǎn)。
首先，不具備發(fā)現(xiàn)市場的一種習(xí)慣和敏感度
我們一般情況下都為什么對生活中發(fā)生的所有事情熟視無睹，不會去思考背后的本質(zhì)，不去探尋背后是否蘊(yùn)含機(jī)會，是否存在供需不平衡，信息的不流通，以及這種需求得不到很好的滿足的這種情況，我們從來不去注重觀察和思考。
其次，我們也不注重資源以及人脈的積累
我們認(rèn)識的大部分朋友都是點(diǎn)頭之交，他們做什么的？我們也不清楚，我們也不做記錄，不做積累，認(rèn)識就后面就斷了聯(lián)系了。后面再想再找回這個人，現(xiàn)在也找不到了，我們也完全沒有意識到我們認(rèn)識的每一個人，或許在將來就會成為自己的貴人，就能夠改變自己的命運(yùn)‘
最后，我們還不注重關(guān)鍵能力的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)
比如說溝通和人際交往的能力等等，一方面我們發(fā)現(xiàn)了一些賺錢的機(jī)會，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這也不會那也不會，這也干不了也干不了，只能眼睜睜看著機(jī)會溜走。其實(shí)賺錢的機(jī)會是很多的，但她絕不屬于所有人，她屬于有準(zhǔn)備的人。
具體我們。應(yīng)該做什么事情？作為一個起點(diǎn)呢？我建議大家做好下面的三件事情。
第一個建議，大家每個月從你的收入中存一筆錢
不管多還是少，能多存，當(dāng)然是好事了。把這個錢累積起來，這就是你賺錢的一個啟動基金，不管以后我們通過什么形式去賺錢，基本上都少不了投入，如果我們做月光族的話，后面就會發(fā)現(xiàn)機(jī)會來了。我們沒有錢去做這個事，這無疑是一件非常遺憾的事情。
第二，每天建議大家最少花一個小時的時間來學(xué)習(xí)。
那學(xué)習(xí)什么呢？最重要的是認(rèn)真學(xué)習(xí)這門課和給大家講的東西要反復(fù)看，記筆記，融入自己的思考，另外還要學(xué)習(xí)賺錢，最常見的一些必備技能。具體是什么技能？在后面的課程給大家詳細(xì)的介紹，再好的產(chǎn)品和市場，其實(shí)都要我們踏踏實(shí)實(shí)的去操作才能賺錢，而且操作中需要我們用到很多技能，要在平時就學(xué)好，別用的時候才怪，自己啥都不會。
第三，建立自己的人脈資料庫
給大家梳理一個人脈資料庫的一個模型，我認(rèn)為每一個人如果果特別是重要的人，我們要從15個維度卻記錄他的信息，大家可以按照我的下面表格去建立這個維度
第一個大維度，姓名，性別，年齡，這個叫基礎(chǔ)信息
第二個大維度，手機(jī)，微信，郵箱，這個叫聯(lián)系信息
第三個大維度，行業(yè)，公司，職務(wù)。這個叫工作信息
第四個大維度，性格，喜好，資源，城市，生疏（也就是你和她的熟悉度）以及這個人的訴求
你認(rèn)識的每一個人，我建議大家都用這15個小維度給記錄下來，一開始。可能是不全面的，隨著你認(rèn)識他，和他不斷溝通，你的這些維度的信息都要記得及時的補(bǔ)充上去。
