有些人說啊，最好的工作就是錢多，工作可閑，離家又近，那簡直就是完美啊。

關(guān)于“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)了我們的熱議。

說個身邊的事情，單位有好幾個95、96的姑娘，一聽真是好年輕，算算也就二十出頭，有次跟他們聊天，聊起好工作這個話題。

95的姑娘說，我家里人說了，在這里呆兩年，回去有政策安排工作，家人說可以拖關(guān)系找個離家近的工作，待遇還行，說是那單位可閑了，就聊聊天看看報紙就行了。

96的姑娘說，我家里人也是這么說，家人說女孩子就要找個離家近的工作，待遇好點最好了。

這讓我想起自己在18歲面臨考大學(xué)時的狀態(tài)，那時候覺得報志愿選專業(yè)不過是聽聽專業(yè)的名字，就可以報考了，從來沒有考慮過，報什么樣的專業(yè)，決定你以后從事什么樣的職業(yè)，決定你找一份什么樣的工作，過什么樣的生活。

在大學(xué)畢業(yè)三年后至今，關(guān)于“好工作”這個問題，我認(rèn)為有資格說些自己的見解。

我們每天清醒著的時間如果按16個小時來算，除去必要的衣食住行，工作可以占到生活的60%-80%。

從最基本來看，一份工作，決定了你每天都在做什么，忙碌于什么，為什么結(jié)果而付出，你能得到多少回報。

往深層來看，一份工作，決定了在這份工作中是否能提升個人價值、實現(xiàn)個人價值，你是否能獲得相應(yīng)的快樂與滿足感，是否能得到肯定與認(rèn)可，這些無待價值，直接決定了你的幸福力。

當(dāng)一份工作占據(jù)了你生命大半的時間，那么，你的幸福力可以說大部分只能來源于這份工作。

在選擇專業(yè)、選擇工作時，大部分人所花費(fèi)的時間和心思，往往是屈指可數(shù)的。所以導(dǎo)致了大部分人有這樣的困惑：我不喜歡我的工作，我覺得工作就是一種內(nèi)耗。

關(guān)于“好工作”所具備的標(biāo)志，在這里想給出自己的看法，與大家共同探討。（希望你能在文末留言發(fā)表你的想法）

一、具備顯著提高你個人價值的能力

工作的本質(zhì)，是把我們的單位時間最大商業(yè)化。因此，花同樣的時間精力，從事能升值的工作才是要務(wù)。

在這個標(biāo)準(zhǔn)下，來思考哪些因素不屬于提升你個人價值的。比如，優(yōu)美的工作環(huán)境？便利的公司地點？上班不打卡？

這些因素并不能確?！疤岣吣愕膯挝粌r值”，那么，你在是否考慮接受一份工作時，這些因素權(quán)重就應(yīng)該很低。

一些因素就變得很重要：比如，公司是否是行業(yè)領(lǐng)先者，是夠有足夠發(fā)展前景，帶你的老板牛不牛，不要小看這些因素。

這些環(huán)境不是一眼能看到的硬件，而是你需要花心思去了解的人際環(huán)境。

二、凝聚了一批簡單做事的人

如何判斷一個工作環(huán)境是否靠譜，曾經(jīng)讀過智聯(lián)招聘公關(guān)李欣給出的看法.

那些兢兢業(yè)業(yè)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同事是否在核心崗位上？能力突出的人是否隨著年限增加獲得了相應(yīng)的回報？那些樂于八卦、無所事事的人是不是被邊緣化？

你要成為什么樣的人，就選擇跟什么樣的人在一起，這樣的人際環(huán)境很重要。

這么看來，錢多事少離家近，根本不能證明這是一份好工作，或者是所謂完美的工作。

一份工作，直接占據(jù)了你大部分生命，難道不值得你花費(fèi)心思去思考規(guī)劃么？

近來好幾個朋友跟我感慨，工作幾年了，覺得越來越?jīng)]希望，工作不是自己想要的，每天就這么混著過了，以后有了孩子家庭，責(zé)任越來越重，經(jīng)濟(jì)壓力越來越大，可怎么辦啊。

我想說，在“好工作”這個問題上，欠缺思考與規(guī)劃才是硬傷，任何時候開始思考都還來得及。

昨天吃飯時聊天，同事聊到她的同學(xué)，說是上學(xué)的時候，那個同學(xué)在家人逼迫下報了父母要求她報的專業(yè)，現(xiàn)在工作兩年，發(fā)現(xiàn)不喜歡的工作讓她很痛苦，依然各種不能接受，決定今年辭職，考研究生出國留學(xué)，重新選擇專業(yè)。

選擇一份工作是一個感性、理性結(jié)合的行為。行業(yè)、公司、主管，這三個關(guān)鍵點選擇對了，再去努力，一般結(jié)果不會太差。如果一開始就欠缺思考，選擇了不適合你的環(huán)境，那么可能你再拼也出不了成績。

祝你，越努力越幸運(yùn)。