?習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。邁入新時代，年輕干部作為國家的未來與希望，要破浪前行，堅決破除“五類風(fēng)氣”，不斷錘煉自我，爭當(dāng)時代的弄潮兒。

遠(yuǎn)離“急于求成，眼高手低”的浮躁之風(fēng)。當(dāng)前，許多初出茅廬的年輕干部滿懷壯志，渴望迅速建功立業(yè)，卻忽視了基礎(chǔ)工作的積累與磨礪。欲速則不達(dá)，年輕干部應(yīng)摒棄浮躁，勿讓“表面文章，雙重標(biāo)準(zhǔn)”成為自己前行的絆腳石，應(yīng)自覺抵制將光鮮亮麗留給臺前，責(zé)任重?fù)?dān)推至幕后的不良風(fēng)氣，杜絕將個人榮譽(yù)凌駕于團(tuán)隊協(xié)作之上，忽視他人辛勤付出的行為?！叭f丈高樓平地”，年輕干部要以腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打?yàn)榛?，對待工作多一些平常心，少一些功利心，用?shí)干托舉夢想，奮斗成就未來。

摒棄“安于現(xiàn)狀，畏難怕苦”的躺平之風(fēng)。當(dāng)前，部分年輕干部容易陷入“舒適區(qū)”，缺乏進(jìn)取心，認(rèn)為干多干少都一樣，面對挑戰(zhàn)選擇逃避或妥協(xié)，變成“躺平式干部”?！疤善健薄胺鹣怠睔w根結(jié)底還是能力不足、本領(lǐng)不夠的體現(xiàn)，年輕干部要練就本領(lǐng)的繡花功夫，用行動對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、讓能力匹配崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于直面困難與挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷攀登新的高峰，成為推動社會進(jìn)步的強(qiáng)大力量。

警惕“貪得無厭，欲壑難填”的腐敗之風(fēng)?，F(xiàn)在不少年輕干部大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作，社會閱歷尚淺，雖然有活力，但也缺乏定力，不能正確處理公與私、權(quán)與錢、名與利、法與情的關(guān)系，被一些小恩小惠蒙蔽雙眼，扣錯第一粒扣子，導(dǎo)致‘早節(jié)’失守。年輕干部要牢記初心，保持頭腦清醒與意志堅定，對事業(yè)滿懷敬畏，對權(quán)力心存戒懼，對人民飽含深情。在紛繁復(fù)雜、誘惑叢生的社會中，勇于自我審視，敢于自我批評，勤于自我修正，確保航向不偏，步伐不亂，讓貪欲之念無處遁形，讓青春之舟在為人民服務(wù)的海洋中乘風(fēng)破浪，穩(wěn)健前行。

克服“自視甚高，目中無人”的傲慢之風(fēng)。青春年少，意氣風(fēng)發(fā)，本是年輕干部的寶貴財富，但卻因涉世未深容易養(yǎng)成過分自負(fù)、孤芳自賞的心理，導(dǎo)致脫離群眾，固步自封。年輕干部要銘記“謙虛”二字為立身之本，尤需謙遜待人，低調(diào)做人，高調(diào)做事。正視成就，不驕不躁；面對不足，勇于改進(jìn)。虛心向他人求教，不斷汲取智慧與經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，提升能力。以更加開放包容的心態(tài)融入集體，共同推動事業(yè)的發(fā)展，不負(fù)青春韶華，不負(fù)時代重托。

擺脫“盲目跟風(fēng)，人云亦云”的從眾之風(fēng)。在這個信息大爆炸的社會里，各式各樣的消息良莠不齊，年輕干部更要保持獨(dú)立思考與判斷能力。古人云：“小疑則小進(jìn)，大疑則大進(jìn)?！蹦贻p干部應(yīng)增強(qiáng)自主意識與批判性思維，不盲目跟從他人意見與行為模式，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)與見解。同時，不斷提升自己的認(rèn)知水平與分析能力，形成正確的價值判斷與行為選擇標(biāo)準(zhǔn)，以獨(dú)立自主的姿態(tài)面對工作和生活的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。