職場上升的本質(zhì)，是一個不斷把初級資源轉(zhuǎn)化成高級資源的過程。你所獲得的回報，絕對不應該以時間來計量。

一個人的職業(yè)生葉成長中主要有三種資源：初級時間資源；中級技能資源；高級社會資源；

第一個次資源轉(zhuǎn)化：初級資源向中級資源轉(zhuǎn)化。剛畢的人，擁有最多的時間。剛畢業(yè)幾年花時間去學習，去加班，提升專業(yè)水平；專業(yè)技能水平差別。拿薪酬高的人并不是時間花的多的人，而是解決問題價值大的人。

第二次轉(zhuǎn)化：中級資源向高級資源轉(zhuǎn)化。拓展自己的關(guān)系網(wǎng)，你的身價不再只是技能，而是你背后所攜帶的社會資源的總和。

資源轉(zhuǎn)化是一個循序漸進的過程，普通人的路徑只能按照“時間-技能-社會資源”這一條路走，絕不能跨越。

分清楚自己在哪個階段，才能更有策略性地給職業(yè)生涯做出規(guī)劃。

有的是時間，那就多學幾門技能，專精一兩項工作，先保證自己能在公司同事，行業(yè)同行里做到前列水平。如果時間花了很多，能力卻沒提高多少，那就先從自己身上找原因。

有了技能傍身，再去想怎么把它販賣給欣賞或者需要它的人。記住，你的本事才是你職場社交的資本。當你和不同的社會資源成功建立了聯(lián)系，你的身價才會慢慢漲上去。

從這些角度去思考，再來審視自己的辛勞，你才知道什么是有效辛勞，什么是無效辛勞。