投簡歷不小心投到自己公司了怎么辦？（詳細(xì)解答見微信公眾號(hào)【半盞屠蘇一盞茶】）

從大方向上來說，管理者看到自己的手下開始四處投簡歷了，一定就意識(shí)到你至少已經(jīng)有離職意向了。

第一類，如果你的領(lǐng)導(dǎo)比較嫩，是個(gè)雛。

他很可能就會(huì)對(duì)你態(tài)度非常惡劣，可能會(huì)有“你居然背叛我”的情緒在里邊。

第二類，如果你的領(lǐng)導(dǎo)比較成熟。

那他就會(huì)跳過最初的這個(gè)情緒化階段，直接進(jìn)入到，理性思考你要離職，他要如何處理你的階段。

這時(shí)，依據(jù)你對(duì)他價(jià)值的不同，他有三種不同選擇。

第一種情況，你是他的核心骨干。他會(huì)耐心的跟你談，你的訴求是什么，為什么會(huì)想換一家公司。

第二種情況，你是他早就想除掉的人。那可真是太好了，他會(huì)松一口氣，省下很多跟你溝通的精力，還有賠償金。

第三種情況，你是介于上述二者之間的那類人。其實(shí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)有你不多沒你不少，如果是一個(gè)成熟的組織，早就給你做好了備份。

坦白說，大多數(shù)混到要自己背著公司偷偷刷簡歷的人，都是第三類，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都看不見你，你就是個(gè)小透明。所以不用太擔(dān)心這個(gè)小事兒，倒是應(yīng)該好好想一想，怎么成為第一類人。