本文內(nèi)容來(lái)自《得到》湯君健老師的《有效提升你的職場(chǎng)價(jià)值》。

關(guān)于提升職場(chǎng)價(jià)值，有以下幾點(diǎn)：

第一、誰(shuí)決定你的晉升。

分別是評(píng)估者、影響者和決策者。

需要注意的三個(gè)雷區(qū)：1、不要搞砸和打老板一起工作的機(jī)會(huì)；2、不要在考察期松懈；3、遠(yuǎn)離謠言。

第二、如何“聰明的工作”。

五個(gè)要點(diǎn)

1、明確長(zhǎng)期工作重心；2、明確上級(jí)期望；3、“不要重新發(fā)明輪子”；4、成為改進(jìn)者；5、保持及時(shí)復(fù)盤的習(xí)慣

第三、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的自我養(yǎng)成

培養(yǎng)自己的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，需要養(yǎng)成以下習(xí)慣。

1、鍛煉大局思維；2、給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)“方向感”；3、用贊美和驅(qū)動(dòng)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)“能力感”；4、有原則、有應(yīng)對(duì)利益和資源競(jìng)爭(zhēng)的策略，然團(tuán)隊(duì)對(duì)你產(chǎn)生“信任感”。

第四、如何提示職場(chǎng)的“能見(jiàn)度”。

提升職場(chǎng)能見(jiàn)度，有以下幾個(gè)方法。

1、讓你的名字與一個(gè)正面能力掛鉤；2、參與跨部門合作的公司項(xiàng)目，讓更多人認(rèn)識(shí)你；3、找到職業(yè)導(dǎo)師；4、穿的高級(jí)一點(diǎn)；5、營(yíng)銷自己的業(yè)績(jī)。除了在公司內(nèi)部的職場(chǎng)能見(jiàn)度，也不要忘了在行業(yè)內(nèi)的曝光。

第五、把握外部的晉升機(jī)會(huì)。

建立主動(dòng)跳槽的心態(tài)，尋找外部機(jī)會(huì)，每半年更新一次簡(jiǎn)歷，多和朋友介紹自己，以及把獵頭當(dāng)做合作伙伴。

第六、開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)和“隱性晉升”。

不要用僵化的眼光看待職業(yè)晉升，隱形晉升也是一條道路。