用黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨正向縱深推進(jìn)，“抓好黨建是最大政績”的理念逐漸成為各級黨員干部的思想共識。站在新的歷史起點(diǎn)，不僅要抓實(shí)抓細(xì)黨建工作，更要做好黨建引領(lǐng)高質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮黨建在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、提升社會治理效能、凝聚服務(wù)發(fā)展優(yōu)秀人才中的引領(lǐng)作用，在凝心聚力做好黨建引領(lǐng)高質(zhì)量上展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

突出強(qiáng)基固本，奮力提升鄉(xiāng)村振興勢能。火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，鄉(xiāng)村振興才有硬核底氣。要夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建堡壘、樹旗幟，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，著力引導(dǎo)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)，抓好支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，注重把從農(nóng)村涌現(xiàn)出的種養(yǎng)能手、致富能人吸收到黨員隊(duì)伍、村“兩委”班子中來，不斷強(qiáng)化村“兩委”班子力量，多措并舉鍛造一支靠得住、信得過、頂?shù)蒙系狞h員干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，積極創(chuàng)建民主法治村，實(shí)施鄉(xiāng)村德治工程，進(jìn)一步鞏固農(nóng)民安居樂業(yè)、農(nóng)村文明有序的良好局面。要持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)，用心用情抓好富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展紅色旅游，帶動觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、物流業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快一、二、三產(chǎn)業(yè)融合。組建鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)小分隊(duì)，從涉農(nóng)部門選派一批管理、技術(shù)等業(yè)務(wù)骨干，通過開展技術(shù)服務(wù)、科技推廣、產(chǎn)業(yè)示范、人才培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，培植特色產(chǎn)業(yè)，培育致富帶頭人和鄉(xiāng)土科技人才，助力村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

緊扣基層基礎(chǔ)，著力增強(qiáng)社會治理成效。要加強(qiáng)政策扶持力度，堅(jiān)持“人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜”，實(shí)現(xiàn)“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，確保社區(qū)黨組織有資源有能力為群眾服務(wù)。深化社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)，實(shí)行梯隊(duì)建設(shè)、分類培養(yǎng)，建立社區(qū)干部待遇報(bào)酬正常增長機(jī)制，持續(xù)拓寬社區(qū)干部上升空間，有效減少社區(qū)干部流失情況。要優(yōu)化組織聯(lián)動體系，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方、領(lǐng)導(dǎo)基層治理的作用，縱向構(gòu)建各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，橫向構(gòu)建社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩新”領(lǐng)域黨組織多元共建的聯(lián)動體系。落實(shí)城市基層黨建工作聯(lián)席會議制度，明確各成員單位工作職責(zé)，定期溝通、上下協(xié)同解決問題。要做優(yōu)網(wǎng)格黨建質(zhì)量，以開展特色便民服務(wù)活動為抓手，按照便于黨員開展活動、發(fā)揮作用的原則，建立網(wǎng)格化工作機(jī)制，將在職黨員、社區(qū)黨員全部納入網(wǎng)格化管理，配強(qiáng)網(wǎng)格力量，實(shí)行定格、定人、定責(zé)，同時進(jìn)一步完善對問題的處置機(jī)制，健全源頭發(fā)現(xiàn)、分類交辦、專人處理、檢查督促、結(jié)果反饋的工作機(jī)制，推動群眾需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、資源在網(wǎng)格整合、問題在網(wǎng)格解決，提高服務(wù)群眾精準(zhǔn)化精細(xì)化水平。

堅(jiān)持創(chuàng)新改革，持續(xù)激發(fā)人才活力動力。要深入開展大引才，堅(jiān)持按需選才、以需識才，提高選才識才的產(chǎn)業(yè)匹配度，對真有成果、真帶項(xiàng)目、真能夠推動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)壯大的高層次人才，實(shí)行特殊政策、建立特殊機(jī)制、采取特事特辦。積極實(shí)施主動“走出去”“引進(jìn)來”戰(zhàn)略，探索在人才聚集的發(fā)達(dá)地區(qū)建設(shè)人才飛地。依托“綠色通道”，探索建立高精尖、“急需緊缺”人才引進(jìn)模式，重點(diǎn)在電子信息、航空制造、醫(yī)藥健康、新材料等領(lǐng)域引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次人才、行業(yè)稀缺人才，破解企業(yè)、科研院所等單位人才引進(jìn)難題。要搭建“硬平臺”，當(dāng)前，人才平臺已成為承載和吸附高層次人才的重要陣地，也是助推項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施。因此，建強(qiáng)平臺是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是關(guān)鍵。加快平臺建設(shè)力度，積極用好各類人才服務(wù)平臺，形成海內(nèi)外引才資源共享機(jī)制，以平臺吸引和留住更多高端人才，實(shí)現(xiàn)“頂尖人才引領(lǐng)、高端人才集聚、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目匯集”目標(biāo)，讓各類人才愿意來、留得住、能出彩。要涵養(yǎng)“生態(tài)圈”，持續(xù)完善人才市場服務(wù)體系建設(shè)，推動服務(wù)精細(xì)化，不斷簡化引才項(xiàng)目申報(bào)流程，提升人才政策兌現(xiàn)效率。聚焦人才生活需求，制定惠及人才各類優(yōu)惠政策，開展專家療養(yǎng)服務(wù)，優(yōu)化人才金融扶持，加強(qiáng)人才公寓建設(shè)，強(qiáng)化人才養(yǎng)老、就醫(yī)、子女就學(xué)等保障，以尊重愛護(hù)人才的誠心感召人才、服務(wù)人才，增強(qiáng)人才幸福感，持續(xù)做好人才引進(jìn)“后半篇”文章。