人窮才會開始去研究“錢”個東西。不知道你們是不是這樣，反正我是這樣的。我這段時間看到關于帶“錢”的文章標題，眼睛就會放光。太餓了，麻蛋，想哭…

錢這個東西，越長大，越會覺得它好。它能買你想買的東西，然后用你所擁有的東西去裝裝逼。你會發(fā)現(xiàn)生活挺好的。

錢買不了真感情。但多少真感情因為錢而爭吵不斷，最后分道揚鑣。在微信群里經常看到愛心籌 “請救救我的老公，救救我的父親…”。疾病和意外總是不期而至，看著最親的人對你說：“不要救我了，要花很多錢的”。你心痛不？

石油大王洛克菲勒說 “如果把我剝得一文不名丟在沙漠的中央，只要一行駝隊經過———我就可以重建整個王朝?！?/p>

“錢”這個東西的確值得你去研究一下，為什么有些人能掙到錢，而我就掙不到。當然，有些人還真就稀里糊涂就掙到了很多，你問他為什么，其實他也不清楚。這算是懵懂的有錢人。另外一種人，他們明白自己是如何把錢掙到的，并且發(fā)展出了一套有一定持續(xù)性的方法論和思維模式。后者不僅有錢，而且會持續(xù)有錢，這或許就是暴發(fā)戶和企業(yè)家的區(qū)別。

你是老板，還是車間主任？

一個中年男子在一個公司埋頭若干了20年，他每天都在用著相同的方法做著相同的工作，兢兢業(yè)業(yè)，每個月也領著相同的薪水，甚至剛結業(yè)的小孩薪水都超過了他，為此他越來越憤憤不平。一天，他再也按奈不住了，跑去找老板，要求加薪晉升。他對老板說：“畢競，我有了20年的工作經驗！”老板嘆了口氣冰：“你不是有20年的經驗，你是一個經驗用了20年！”

不要覺得這個老員工很可笑，我們有很多老板也是一樣，做的就是員工的活。

員工為什么是員工，老板憑什么又是老板？員工為什么賺錢少，老板憑什么賺錢多？員工賺錢少是因為他們靠能力賺錢，埋頭專注于自己的領域;老板賺錢則是在信念層面，靠更大的框架，更多的資源，更好的方向賺錢。

但是現(xiàn)在有很多老板，沉在自己的企業(yè)不出來，專注于單獨領域一干就是10年，20年，那是老板嗎？充其量就是個車間主任！當一個老板每天都在做員工該做的事時，他的企業(yè)做不大。因為當一個掉入一個框架的時候，他從此就再也看不到框外大把的資源。

要想看清企業(yè)的問題，靠公司內部的資源是不夠的，老板和公司的高管不管怎么腦筋激蕩，也很難找到解決企業(yè)問題的資源，就像一個癌癥患者，他以自己身體內部的資源是很難抵御癌細胞的，必須通過外界資源的進入才能解決。當老板跳出企業(yè)的框架再來看企業(yè)的問題就會一目了然，然后找到能“治療癌癥”的藥物。

所以，做為企業(yè)的領頭人，要記住，你是老板，不是車間主任！

好，我是思玲，銷售界的價值分享者，歡迎找我一起聊聊銷售的那些事兒。

<職場>

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