你是不是在各種理性非理性的情況下加入了很多群聊，反正我是。每當(dāng)看到一些有意思感興趣的群，都會(huì)積極加入人家的組織，以至于現(xiàn)在每天打開微信都是鋪天蓋地的未讀信息?？墒俏移诖某砷L并沒有隨著這些社群的加入而增加，反倒是這些微信上的小紅點(diǎn)像黑洞一樣吞噬著我寶貴的時(shí)間，眼見著好多群聊被荒廢成一個(gè)連自己都不愿意點(diǎn)開的雞肋，可是退群卻還有有點(diǎn)不舍。為什么我們想象的那么好，參加了那么多的社群卻沒有獲得應(yīng)有的成長呢。我想說我在這些社群中所經(jīng)歷的幾點(diǎn)感受和我認(rèn)為參加社群應(yīng)有的正確姿勢。
為什么加入社群
每個(gè)人進(jìn)入社群的時(shí)候都有自己預(yù)設(shè)的目標(biāo)和期待，不管是付費(fèi)還是免費(fèi)的。所以很重要的一點(diǎn)，我們需要想清楚我們的目的是什么，我們想從中獲得什么，是尋找志同道合的朋友還是共同學(xué)習(xí)錘煉技能，亦或者是通過社群來建立個(gè)人品牌。不管是給予什么目的，我們的想法決定著我們的行動(dòng)，決定著我們應(yīng)該要以什么樣的心態(tài)來面對這個(gè)群以及我們能夠獲得相應(yīng)的收獲。
我參加的各種社群基本上都是以個(gè)人成長為目的的，不管是學(xué)習(xí)技能還是與同頻的小伙伴共同成長。去年年底的時(shí)候，我一時(shí)沖動(dòng)報(bào)名了一個(gè)思維導(dǎo)圖的訓(xùn)練營，其實(shí)當(dāng)時(shí)是沒有這方面需求的，但看到報(bào)名帖再加上價(jià)格也不是很貴，猶豫之下還是報(bào)了名。由于沒有明確的學(xué)習(xí)目的，進(jìn)群之后的學(xué)習(xí)熱情也就大打折扣，即使是交作業(yè)也是在截止日的最后一刻糊弄了事，甚至在訓(xùn)練營結(jié)束的時(shí)候還有一種終于解脫的感覺。但是反觀群里的其他小伙伴，很多人因?yàn)檎J(rèn)真對待每一次課程，每一次作業(yè)，都獲得了很大的成長和收獲?？梢姛o目的無節(jié)制的參與社群其實(shí)是對自己時(shí)間和精力的耗費(fèi)。
在參與中成長
很多人進(jìn)了群以后是保持沉默不說話的，包括我也一樣，總喜歡在一個(gè)角落里默默的關(guān)注著別人。這其實(shí)和真實(shí)的社交場景是一樣的，活躍的永遠(yuǎn)是那幾個(gè)人，大部分人都是處在潛水的狀態(tài)?？墒遣粎⑴c別人怎么認(rèn)可你呢？沒有人有義務(wù)幫助我們成長，我們希望在社群中獲得成長就要依靠自己的自控力和群里氣氛的帶動(dòng)，而社群的活躍在于大家共同的維護(hù)。沒有人開始就是熟人，都是一個(gè)從陌生到熟悉的過程，增加自己在社群中的最大體驗(yàn)的前提就在于要參與。并不是閑來無事的口水戰(zhàn)或者是無意義的刷屏，而是時(shí)刻想著我么能為這個(gè)社群做些什么，這樣一來，也是你建立自己個(gè)人品牌的一個(gè)平臺(tái)。
在我現(xiàn)在所在的精進(jìn)群里，當(dāng)有小伙伴將自己看到的有啟發(fā)的文章或者自己的心得感悟發(fā)到群里時(shí)，往往就會(huì)引發(fā)話題的討論，當(dāng)大家就一個(gè)話題展開討論的時(shí)候，彼此之間就會(huì)多一些思考和交流，很多有價(jià)值的想法也在這種氣氛下碰撞出來。這應(yīng)該才是社群的本質(zhì)所在，大家在一起討論有價(jià)值的話題，共同進(jìn)步共同成長。
積極主動(dòng)的鏈接
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的變化是我們的世界因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的鏈接而變小了，以往很難接觸到的人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)變得容易起來，可這樣改變的前提是要學(xué)會(huì)鏈接。每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)，都有值得學(xué)習(xí)的地方，我們不僅要學(xué)會(huì)讀書，還要學(xué)會(huì)閱人，不僅要和書本學(xué)還要和優(yōu)秀的伙伴們學(xué)習(xí)。通過和不同的人交流我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多有趣的故事，有價(jià)值的信息，甚至是從未想過的機(jī)會(huì)?？墒沁@些的前提是我們要敢于去鏈接別人。
我們從小的教育都是沉穩(wěn)而內(nèi)斂的，在這種成長的氛圍下我們許多的個(gè)性也都被掩蓋下來，我們學(xué)著讓自己不要張揚(yáng)，可是久而久之這種不張揚(yáng)反倒讓我們滋生出許多不自信甚至是自卑。我們總會(huì)覺得自己不好或者不夠優(yōu)秀，從心底會(huì)產(chǎn)生一種自卑的情緒，從心理上我們是不愿意去展示自己的。
在寫作群第一次的破冰介紹中，很多人是不好意思的，大家會(huì)覺得自己很平凡，但是平凡才是大多數(shù)人的常態(tài)啊，其實(shí)每個(gè)人對于別人都是充滿好奇的，我們渴望社交，渴望交流，可是卻不愿意邁出這一步，每個(gè)人都有自己獨(dú)一無二的閃光點(diǎn)，讓別人看到，讓別人認(rèn)可，是在社群里成長的一個(gè)很重要的開始。每個(gè)人都有自己的獨(dú)特性，而這種獨(dú)特性正是你能夠給別人提供的價(jià)值。
你給別人提供了什么價(jià)值
我們這一代人很多都是獨(dú)生子女，從小到大，我們習(xí)慣了伸手得到，認(rèn)為得到是理所當(dāng)然的。但是當(dāng)我們進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，除了父母會(huì)無條件的給予外，我們和別人的交流應(yīng)該是建立在一種平等的價(jià)值交流基礎(chǔ)上的。社群是一種虛擬世界的自鏈接，如果每個(gè)人都想得到而不想付出的話，這個(gè)群一定不會(huì)活躍，最后可能就會(huì)淪為一個(gè)廣告群。
不斷的分享才能讓每個(gè)人的能量得到正向的流動(dòng)。就像在群里，一旦有個(gè)伙伴拋出一個(gè)話題大家共同來分享的時(shí)候是群最活躍的時(shí)候，也是大家思考最多的時(shí)候。你分享出去的時(shí)候，你的誠意大家是感受的到的，沒有人會(huì)拒絕一個(gè)熱愛分享，給別人提供價(jià)值的人的。而互動(dòng)的意義也就在于交流，交流看法，交流思想，有了這些碰撞，我們才能得到更多。
我們總想著因?yàn)樯缛憾屪约韩@得成長，我們想象著通過社群的學(xué)習(xí)和扶持而得到人生價(jià)值的增值，可是卻忘了，學(xué)習(xí)的本質(zhì)在于自己，不管今天的方式如何，本質(zhì)都是不會(huì)改變的。社群是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給我們每一個(gè)人的寶貴財(cái)富，在那里，我們能夠結(jié)識朋友，共同精進(jìn)技能，還能夠不斷的擴(kuò)展自己的人脈圈子，建立自己的個(gè)人品牌，分享價(jià)值同時(shí)也得到價(jià)值。
