Why do we always meet people who are not worthy of pity
可憐人的世界觀
“可憐之人必有可恨之處,可恨之人必有可悲之苦”這句話出自于民間。 魯迅先生評論自己筆下的《孔乙己》的時候曾經(jīng)用這句話。
可憐人,原本是形容那些生活困苦需要幫助的人,可惜我們現(xiàn)在社會里的可憐人已經(jīng)和生活困苦分離。
他們四肢健全,卻喜歡不勞而獲;
他們喜歡標(biāo)榜道德楷模,卻又十分自私自利。
他們的生活沒有目標(biāo),卻總是希望目標(biāo)自己到來。
你雖然活著,但是已經(jīng)死了,我不會給你燒紙,你也不要詐尸

no.1??原則即是底線,退一步換不了海闊天空
真實的故事:
一個許久沒有聯(lián)系的朋友突然給我打電話,說要我?guī)兔?,我心里頓時咯噔一聲,心想:“該不會又是免費幫忙吧?”
果不其然,我們經(jīng)過簡單閑談后,他開始直接步入正題,說他想做一個大項目,融上資,想把大家都攏起來,然后安安心心地一起創(chuàng)業(yè)等不拉不拉,足足一口氣說了有5分鐘左右。
不要讓我插嘴,務(wù)必非要等他先說完。
我也確實插不上嘴,因為我知道這時候插嘴也很不禮貌,同時我也很想判斷他最后說的和我心里想的一樣不一樣。
5分鐘過后,他終于說出來找我的目的,想讓我?guī)兔o他做一個PPT,要求不高,只需要修改一點。
聽到這話,我不得不嘆息一聲應(yīng)道:“那就說多少錢吧?!?/p>
聽到我提錢,他頓時吃了一驚。
于是,他開始不斷地埋怨我不要提錢、不要傷感情等等,同時還告訴我未來做大了大家還會為錢煩惱嗎?
我的回答很簡單,也很直接,當(dāng)然也很傷人。
因為我已經(jīng)幫過你很多次了,沒有要過一分錢的報酬,可是你給我的工作量卻都是幾天幾夜才能完成的,我們是朋友,但朋友不是你可以永遠可以提取的免費支票。
其次,我還是一位勞動者,我敲的每一個字,寫的每一句話都是我的勞動汗水,我不知道咱們的未來如何,但是我知道我必須對得起我自己的勞動產(chǎn)出。
最后,我告訴他,一個如果連勞動者都不尊重的人,是沒有未來。
說完,他很快就掛掉了電話。
我知道他不會再來了。
如果從感情的角度上講,我對他有點惋惜。
也許我可以再讓一步,。
是啊,誰沒有憐憫之心呢?
可是你的朋友有嗎?
無數(shù)次的傷害已經(jīng)讓我知道,連最基本的原則都維護的人,只能是對方竊喜的笑柄。
你可以可憐他,他絕不會可憐你。

no.2?我就是脾氣不好,你要理解我
我就是脾氣不好,有時候著急。
在職場中,我沒有時候經(jīng)常聽到老板這種話,尤其是剛剛進入公司的時候。
那時候大家都很年輕,認為老板先這么說是謙虛的,甚至很多人都很慶幸自己找到了一個好老板。
殊不知,你已經(jīng)掉進老板的圈套了。
因為每一個人面對社會,首先要做的就是改正任性的脾氣。
如果連脾氣都沒改好,那這個人肯定不知道該怎么當(dāng)老板。
我就是脾氣不好,所以你們要理解我;
我就是脾氣不好,所以我可以隨便發(fā)火,哪怕把你們家的祖宗十八代都買一個遍,你們也不許生氣;
我就是脾氣不好,所以你們有義務(wù)要給我提意見,讓我改掉脾氣;
我就是脾氣不好,如果你們?nèi)淌懿涣宋业钠?,那只能說明我們不對脾氣,就走人吧,不送!
世界上每個人都有脾氣。
有脾氣的人為什么總是讓人遷就自己的脾氣,反之還要讓別人學(xué)會控制脾氣;
不久之后,老板破產(chǎn)了,他被抓緊去的時候,也終于沒有了脾氣。
周圍所有的人,
沒有一個為他喊一聲冤,說一句話。
對不起,我們都有脾氣!

no.3??因為無才所以無德,因為無德所以可憐
沒想到,她是一個騙子;
一個朋友向我傾訴。
在一年前,我這個朋友沒有工作,隨后,他以前的女同事來找他,說要給他一份工作。
他興高采烈地答應(yīng)了,雙方見面的時候,兩人談好是月薪1W,對方答應(yīng)下來了。
并且約下時間,還見了副總。
面試的時候,還挺不錯,副總也很喜歡他,見兩人都滿意。
面試結(jié)束,這個同事居然再次和他談起薪金。
我這個朋友有點詫異,但沒有放在心上,可沒想到她再聽到1W的時候,卻大呼小叫起來,仿佛十分驚訝,并直言價格太高,并決定砍價到八千。
我這個朋友雖然感到不快,但還是答應(yīng)下來了。
成為這個所謂同事的副手。
可萬萬沒想到的是,這個副手的工作并不輕松,她這個同事不僅不提供任何方便,反而不斷加大他的工作量,自己則在老板那里邀功。
這些他都忍了,因為他覺得自己這個同事還是比較了解他的。
但是他錯了,等部門穩(wěn)定之后。
一系列的危機開始出現(xiàn):
這個同事每天都約他吃飯,每噸飯都是他付錢,幾乎天天都在吃,一個月下來幾乎吃掉他飯費的一倍多。
不僅如此,他加班沒有加班費。
還必須充當(dāng)老師,教新招的員工工作技能。
有一次老板想找他談天,卻硬生生地被這個同事攔截,害的他不得不找個借口推掉。
如此反復(fù),得罪了老板,工作飽和效率不高。
最終他被辭退了。
直到辭退的那一天,他才發(fā)現(xiàn)原來自己被利用了。
你真狠啊
隨后,這個與多年公事的同事還在員工的面前數(shù)落他,他平生第一次冷笑,他說你應(yīng)該照照鏡子,隨后就走出了大門。
我問他,如果她還來找你怎么辦?
他笑著問我干嘛這么說?
我說,她卻是狠,但是她沒有技術(shù),你雖然培訓(xùn)員工,可是工作的核心技術(shù)還在你手里,不是嗎?
他聽完后,嘆了口氣。
如果她明白這一點,就不會做那么多傻事了。
很明顯,他太了解這個同事了,此人不是技術(shù)人才,也不是管理人才,更不是知識女性,正因為什么都不是的人,恰恰是最為害怕的人。
如果我沒有猜錯,她故意給你加班,不讓你接近領(lǐng)導(dǎo),故意蹭飯,假意傾聽你的想法,然后在領(lǐng)導(dǎo)面前倒打你一趴。
一切都一切,說明她很害怕你取代他。
他說我根本沒有想過。
我說,這不重要,重要的是,你走了她安全。
因為當(dāng)部門穩(wěn)定后,有才能的人是“無才的人”最大的威脅。
因為無才,所以無德,因為無德,所以可憐。
所謂善惡到頭終有報,不是不報時候未到,一年之后,她領(lǐng)導(dǎo)的部門徹底被解散了。
善妒貪婪不知進取的人也許才是可憐人的真面目
離別也不失為一種享受,因為它能將曾經(jīng)不經(jīng)意所錯失的溫暖,一一重現(xiàn)。朋友的離開,可以更加珍惜剩余時間內(nèi),彼此的友誼,可以在哪一天,共同去回想那些美好的回憶。?