工作與家庭，前途與愛情，是經(jīng)常被搬上熒幕的兩對(duì)矛盾。諸如《穿Prada的女王》和今天我剛看的《獵頭召喚》（A Family man）都是這個(gè)主題。再比如《致我們終將逝去的青春》、《北上廣不相信眼淚》都使用這兩對(duì)矛盾作為情節(jié)發(fā)展的暗線。

這確實(shí)是人們生活中經(jīng)常逃避不了的兩難問題。有趣的是，影視劇作品好像從未出現(xiàn)過一個(gè)人能夠把這兩對(duì)矛盾處理得游刃有余的情節(jié)。它們往往把重點(diǎn)放在矛盾把主人公逼到絕境和之后主人公絕處逢生上——最終選擇其一。為了迎合觀眾情感，勝出的往往是家庭和愛情。

所以，如何平衡的理論在現(xiàn)實(shí)生活中很多，填補(bǔ)了影視劇作品不愿探討的這一空白。我看到過：“如何不把工作壓力帶回家”以及類似的文章。其中有一個(gè)建議是把生活與工作盡量分清楚，最好設(shè)立一條分界線。這條分界線不單是時(shí)間點(diǎn)，最好是一個(gè)動(dòng)作——幫助你從工作模式切換到家庭模式的動(dòng)作。比如我用電腦看完電影后會(huì)去跑步。剛看完電影，我不可能靜下心來讀書和寫字，跑步可以幫助我轉(zhuǎn)換狀態(tài)。

對(duì)戴恩·詹森（《獵頭召喚》男主角）來說，這條分界線就是他兒子查出罹患血癌。這一不幸的消息比妻子的抱怨更有效促使他做出選擇，但真正逼迫他轉(zhuǎn)換的人卻是他那唯利是圖的上司——他炒了他。直到兒子被成功治愈，他才向妻子坦白自己丟了工作。而妻子的回應(yīng)則是：Thank God!

電影最后，他在家里辦公，依舊當(dāng)獵頭（他還能做這項(xiàng)工作還要感謝他上司網(wǎng)開一面）。戴恩嘗試過去平衡事業(yè)與家庭，但還是多項(xiàng)外在因素把他從瘋狂工作中拉出來，讓他有了時(shí)間重新審視到底什么才是重要的事情？是完成交易還是陪彌留之際的兒子去看他喜歡的大廈？是每天打無數(shù)個(gè)電話還是陪妻子吃午餐看電視？

所以，整部劇再次驗(yàn)證了那句話：能改變蠢人的，不是言語而是厄運(yùn)。忙碌會(huì)使人變蠢。

平衡理論越是受歡迎，表明矛盾的兩邊越難以平衡。我們不也遇到過類似的矛盾嗎？學(xué)習(xí)和工作，提升自我和揮霍青春。于是，我們都想通過優(yōu)化時(shí)間管理來化解矛盾。有可能是時(shí)間問題，要是你一天有三十個(gè)小時(shí)，說不定矛盾就不存在了。把時(shí)間長度換成一輩子，我們時(shí)間更加充裕，長期來看，平衡很容易。但是你不能從未來貸時(shí)間。

這樣說是天方夜譚，把責(zé)任推給時(shí)間是不想解決問題（或許這是個(gè)無解的問題）。會(huì)存在平衡，但不是管理時(shí)間，而是管理欲望和能量。你為了多照顧家庭，多陪伴家人，選擇做自由職業(yè)者，放棄高薪工作；你為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，選擇不結(jié)婚（或者晚結(jié)婚）。你知道不能求全求滿，既不讓工作吞噬你，又不連累家庭；你知道適可而止，不會(huì)不惜一切代價(jià)。取舍帶來長久的平衡與平和。

劇中那個(gè)冷酷無情的上司并不無情，他本來要去看望戴恩的兒子，但在病房門口停住——因?yàn)楫?dāng)時(shí)戴恩和妻子為兒子加重的病情再次爆發(fā)爭吵，妻子指責(zé)他平時(shí)沒時(shí)間關(guān)心兒子。所以他后來辭退了戴恩。但他為戴恩留下一絲生機(jī)，撕毀了就業(yè)競爭協(xié)議。所以戴恩才能重操舊業(yè)，養(yǎng)活家庭。

這個(gè)上司沒有結(jié)婚。