再一次印證：沖動是魔鬼，遇事冷靜三秒才是王道

生活中，我們常常強調(diào)，遇事要冷靜，一定要沉著冷靜，可是，真正能夠做到的，能有幾人呢？

艾旭乾是一家互聯(lián)網(wǎng)的公司的部門經(jīng)理，入職以來，兢兢業(yè)業(yè)，對部門的業(yè)務負責，對團隊的管理負責，對領導的安排工作負責。是一個作風硬朗，工作認真的職業(yè)的人?？墒牵幸粋€致命的不足，那就是容易暴躁、十分魯莽、特別沖動、性格耿直。

雖然沒有吃過什么虧，但是長期以來，也會樹敵，包括在領導那里，都是比較不完美的。工作業(yè)務能力尚且不說，可是沖撞暴怒的脾氣，總的來說，是不好的，是需要磨練和改正的。

就在前幾天，艾旭乾又做了一件令人不理解的事情，甚至事后自己都后悔。一方面可能是最近總是加班，睡覺嚴重不足，加上最近的外出夜晚乘火車出行，所以導致他精神狀態(tài)極為不佳。而另一方面可能是項目進度受阻，領導安排的交付時間馬上到了，可是其他部門人員散漫，配合不當（這里面有領導自身的問題），還有一方面，是那天艾旭乾部門的一個小伙伴發(fā)瘋了似的嚴重不配合工作，在艾旭乾安排下去工作的時候，其小伙伴拒不執(zhí)行，還表示自己認為怎樣怎樣，因為之前發(fā)生過多次這樣的事情。艾旭乾批評過，也勸導過該成員，不成想，那天不知道是什么原因，該成員還是跟原來一樣。其實就是簡單梳理一個文檔，不過是艾旭乾要求多加一些字段的注釋，而該成員覺得沒必要，所以，兩個人在工位上大吵了一場。不歡而散。

就這樣，艾旭乾精神狀態(tài)更加不好，腦袋眩暈。

在臨近下班的時候，跟其他部門負責人聊天的時候，得知領導又偷摸給其他人加工資了。瞬間氣不打一處來，此刻就要爆發(fā)。加上聯(lián)想到自己和所負責部門勤勤懇懇，也在加班加點的工作。領導看不見，卻給那些工作不努力，?；^的人升職加薪。艾旭乾的情緒已經(jīng)接近百分之九十九，一觸即發(fā)。

他告訴我，那天想要直接回家，冷靜一下的。他去看了領導辦公室，無力黑著燈，不在。然后他有些平靜，坐在自己的工位上。

不想，過了一會兒，領導回來。看到領導后，艾旭乾沖上前去，一把拉住領導，表示要聊聊。

兩個人進了會議室，艾旭乾情緒很沖動，一股腦兒的將自己的委屈說了出來，領導幾番傾聽，也開導規(guī)勸。在領導表示可能不能立馬調(diào)整薪資的時候，艾旭乾當即表示要離職，辭去職務，盡快辦理手續(xù)。在這個過程中，艾旭乾的沖動和莽撞到了極點。艾旭乾幾次表示想要結(jié)束談話，想要離去，甚至從座位上站起來，想要離開。最后被領導說服，漸漸坐了下去。

兩個人從6點聊到了10點多，領導分別從生活、工作、家庭等方面與艾旭乾交流。最終，艾旭乾漸漸平靜，恢復了理智。在結(jié)束談話之前，艾旭乾表示了自己的歉意，遇事沖動莽撞，這次沒能把控好，表示自己年輕氣盛，表達了自己歉意。

領導走之前，說了一句話令艾旭乾更受觸動。

領導說，今天呢，咱們一起上了一堂課，是給你上的一堂課，也是給我自己上的一堂課。我希望我們今天聊開了，聊透徹了，以后有所成長！

就這樣，艾旭乾的沖動在此刻，煙消云散。這也是他為什么跟我分享的原因，他想要銘記，所以讓我整理。通過此事，我們可以看到，艾旭乾是一個響當當?shù)臓攤儯鍪吕讌栵L行，執(zhí)行力相當高，但就是太沖動，太沖動，太沖動。就跟三國時期的張飛、許褚一般，雖是猛將，可是定性不夠，遇事容易爆發(fā)，這樣的話，不利于其自身成長！

艾旭乾還告訴我，領導送給他一句話，遇事的時候先冷靜三秒！遇事的時候先冷靜三秒！遇事的時候先冷靜三秒！

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沖動是魔鬼，需要謹慎···

侯曉斌（2019年12月29日星期日）