/ 峰哥何峰@簡單心理 /

對應(yīng)屆畢業(yè)生，我推薦管理咨詢（management consulting）作為你第一份工作。

管理咨詢的最大好處是給你機會學(xué)習(xí)很多重要技能，如：

－英語（特別在麥肯錫、BCG、Bain 等國際公司）；

－溝通能力（包括文字、PPT制作、現(xiàn)場做 presentation）；

－基礎(chǔ)的商業(yè)知識（比如閱讀財報，理解簡單的金融概念）；

－說服別人的能力（這可以算作溝通能力的子集，但是非常重要，值得單列一條。作為一個 consultant，你最重要的工作是說服你的客戶，讓 TA 認(rèn)可你的分析是正確而有價值的。在 entry level 的你并不直接參與這項工作，但你可以近距離觀察你的經(jīng)理或者公司合伙人是怎么做的）。

你沒有機會把以上每項技能都練習(xí)的爐火純青。但如果足夠認(rèn)真，你完全可以在 2-3年中掌握各項技能的基礎(chǔ)，并且因此在接下來的人生中比同齡人多很多機會。

我畢業(yè)后的第一份工作就是管理咨詢。管理咨詢作為一個行業(yè)來說，對客戶帶來的價值應(yīng)該是言過其實。但是這并不影響它對于應(yīng)屆畢業(yè)生是一份非常理想的工作。就好像：某些 O2O 行業(yè)的各種補貼不是個可以持續(xù)的商業(yè)模式，但這不影響我作為消費者從中獲益。

可以把管理咨詢想成是學(xué)校學(xué)習(xí)的延伸。不同的是，現(xiàn)在你有機會學(xué)習(xí)一些在社會上有用的技能，并且你還能領(lǐng)一份不錯的工資。實際上，管理咨詢公司多少也是如此自我定位的：在你工作了 2-3年之后，他們往往把你掃地出門，或者去讀 MBA，或者另謀高就。他們對入門職位這么設(shè)計，并不是偶然。在上個世紀(jì) 90 年代，管理咨詢，投行等行業(yè)，開始注意到很多優(yōu)秀的畢業(yè)生有了所謂的 “commitment phobia"。

Commitment phobia 是指不愿意過早做決定，而喪失其他機會。比如一位女生遲遲不愿意接受你的追求，而 “持續(xù)觀望” 準(zhǔn)備有更好的追求者出現(xiàn)。越是優(yōu)秀的畢業(yè)生（或者女生），越是有更多的機會，也就越有 commitment phobia。咨詢投行等行業(yè)也就投其所好，把 entry level 的崗位設(shè)計成 “不需要終生綁定，重在技能獲取以及簡歷鍍金”。相比之下，那些老牌企業(yè)的 management trainee 項目就逐漸失去吸引力。

管理咨詢可以說就是專門為聰明能干的畢業(yè)生量身打造的第一份工作。

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本文屬于峰哥 career advice 系列

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