我一個同事的職業(yè)生涯是這樣的：
他第一份工作是做電銷，做了將近三年的電銷，他說每天打電話找客戶，不是別人直接拒絕就是直接掛掉，甚至還被罵，他覺得很委屈。
于是他放棄了做電銷這個職業(yè)，轉(zhuǎn)做客服。做客服遇到的問題也是比較復(fù)雜，有的客戶溝通起來非常費勁，有的無理取鬧，有的直接把他當成出氣筒。
接著又轉(zhuǎn)行做了運營，運營工作遇到的問題也不少，每天做的工作很雜，應(yīng)付各種突發(fā)情況，還要跟這個那個人撕逼，心很累。
于是又放棄運營，目前正在做了市場推廣的工作。接下來他會不會換新的職業(yè)，暫且還不知道。
從我同事的職業(yè)生涯來看，你會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，當他做得不開心、不如意、委屈、厭倦的時候，就換下一份工作，他沒有在這個領(lǐng)域深挖下去，不斷提升成為這個領(lǐng)域的專家，而是選擇放棄和逃避，開始新的職業(yè)。
為什么會這樣？因為他沒有穿過這些職業(yè)的“至暗時期”（也叫“職業(yè)暗面”），迎來這個職業(yè)帶給他的曙光。
有人說：“世界上沒有不委屈的工作，做哪份工作都是委屈的！”我到覺得這句話，是沒有穿過“職業(yè)暗面”的人說的。
馬云曾經(jīng)說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數(shù)人死在明天晚上，看不到后天的太陽！”
我想，這是一個穿過“職業(yè)暗面”以后，獲得職業(yè)帶來的好處人最深刻的經(jīng)驗之談了。
雖然他說的是創(chuàng)業(yè)過程——風雨之后必見彩虹，但是這個道理用在穿過職業(yè)暗面同樣合適。
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每一個職業(yè)都有它的暗面，同時也有它光明的一面，我說說我的職業(yè)：設(shè)計師，它給我?guī)淼陌得婧凸饷鞯囊幻嫖叶忌钣畜w會。
我覺得它帶來的暗面就是：能力不足反復(fù)被改稿時的委屈和迷茫、外行人對我作品表達荒唐看法時的惡心、以及勞動成果得不到重視的憤怒。
當我穿過它的暗面以后得到很大的改觀，狀態(tài)跟以前完全不一樣了，改稿越來越少，開始享受創(chuàng)作帶來的滿足感、獲得他人認可的成就感，以及專業(yè)能力帶來更大的經(jīng)濟價值。
根據(jù)一萬個小時定律來說，在一個領(lǐng)域達到專家水平，需要一萬個小時去學(xué)習(xí)和實踐。把一萬小時均分成每天有效的工作時間，差不多是五年。換句話說，一個職業(yè)想要做好，起碼要在這個領(lǐng)域深耕至少五年的時間。
而事實是，大部分人還用不到五年，就三年兩年左右，當碰到職業(yè)的至暗時期時，就放棄了。
被“職業(yè)暗面”打敗意味著要在職業(yè)生涯里迷茫，不知道要做什么職業(yè)才好；接著不斷換職業(yè)找工作，沒法扎根；最后感覺這輩子沒有做過什么像樣的事情來。
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如何穿過職業(yè)的暗面？從黑夜里等到黎明迎來清晨，看到從海平面上升起的第一縷曙光？
接下來我們來看拿《西游記》里面的主角孫悟空，它是如何穿過職業(yè)至暗時期升職加薪的。
《西游記》是志怪小說，這類小說說的是妖魔鬼怪仙里的趣事。所以就有了四大名著《紅樓夢》說的是情、《水滸傳》說的是義、《三國演義》說的是爭、《西游記》說的是趣這么一個說法。
我個人認為，《西游記》并不只是一個說趣的小說，它更像一個職場人坎坷的成長史。每個人都能從孫悟空身上看到自己的影子，在不同的階段都會遇到不同的困難和挑戰(zhàn)。
孫悟空一出生就面臨生存問題：如何獲得一個立世的技能和本領(lǐng)。就像我們從小就得進學(xué)校學(xué)習(xí)，報班培養(yǎng)生存技能。
掌握什么樣的生存技能，就意味著將來會做什么樣的職業(yè)。比如孫悟空能打，最后做了保鏢。
于是它不遠萬里花費十年的時間來到靈臺方寸山，斜月三星洞拜菩提老祖為師。又花費十年時間習(xí)得了長生之法、七十二變、筋斗云這些本領(lǐng)。
由于它勤勤懇懇學(xué)業(yè)扎實，練就了一身高強的本領(lǐng)，因而得到老板玉皇大帝的賞識，主動邀請他到公司工作。
我們都知道職場能力分兩種：硬技能和軟技能。硬技能指的是的崗位需要的專業(yè)能力；軟技能指的是溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力等。
孫悟空硬技能出眾，但是軟技能不行，它開始碰到了職業(yè)的第一個暗面，不知道如何和同事相處，凡事以自我為中心且為所欲為。
他不屑知遵守公司的規(guī)章制度、不聽誰領(lǐng)導(dǎo)安排、不聽管束，這些態(tài)度問題帶來的后果是，不斷的被輕視，然后受氣委屈。直到最后和公司鬧翻被開除，還把他壓在五行山下風吹雨打五百年。
這標志了他職場生涯的失敗并告一段落。
五百年后，他又獲得了新工作：當保鏢，保唐僧西天取經(jīng)。
他被懲罰了五百年，除了有點悔過之心以外，對他軟技能的提升基本沒有幫助，還是沒有具備穿過職業(yè)暗面的能力。
在取經(jīng)的路上和作為他上級的唐僧，同事豬八戒、沙僧等發(fā)生的各種摩擦，特別是他和唐僧經(jīng)常撕逼，甚至到了愛恨交集的地步。
說兩個大家都熟悉的情節(jié)：
第十三回，他打死了強盜，被唐僧責怪，發(fā)生爭吵，他一氣之下跑回了花果山，幸得菩薩相勸才肯到唐僧身邊。
第二十七回，三打白骨精。唐僧肉眼凡胎，分辨不出誰是妖誰是人，孫悟空接連打死三個白骨精假扮的一家老小。唐僧恨孫悟空恨得把他逐出取經(jīng)團隊，說他是劊子手。妖怪障眼法高明，孫悟空拿不出證據(jù)，解釋不清楚，搞得孫悟空又氣憤又委屈，最后索性真的撒手不管了，這也是孫悟空職場生涯中最委屈的一次。
就這樣，他和領(lǐng)導(dǎo)同事、妖魔鬼怪一路磕磕碰碰，修煉自己。終于完成了取經(jīng)任務(wù)，升職加薪。
縱觀整個取經(jīng)過程，很少有孫悟空打不過的妖怪，說明他硬技能非常強，這得益于他之前刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果，而他的軟技能就是在工作中通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事、以及解決一個個困難，不斷磨合提升的。
由此可以得出一個結(jié)論，要穿過職場“至暗時期”必須做到：硬技能不足需要刻苦學(xué)習(xí)，軟技能不足需要多與人和事磨合提升。
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磨合的這個過程是痛苦的，成長的過程是痛苦的，痛苦正是“職業(yè)暗面”的重要組成部分，這個痛苦成為了大部分人“死在明天晚上”的兇手。
很多人就是沒能熬過這個階段才不斷地更換職業(yè)。他們以為下一個職業(yè)更輕松、麻煩事更少、沒有痛苦。
其實，他們不知道的是，每個職業(yè)都有“至暗時期”，這個時期必然充滿各種不如意帶來的痛苦。
當然，有的人更換職業(yè)可能是真的不喜歡，而有的人更換是為了逃避職業(yè)帶給他的痛苦。當我們選擇職業(yè)時，不能光看職業(yè)光鮮亮麗的一面，更要看它的“暗面”是否有接受得了。
當定下職業(yè)目標后，把“職業(yè)暗面”帶來的痛苦當成一次成長的契機，鍥而不舍地堅持在一個崗位深耕下去，穿過至暗時期，直到迎來清晨的第一道曙光。
