#命硬私董會

建立一個自己的社群就和自己開一個公司是同樣的性質(zhì)。如何去運營好這個社群，方方面面的去打點單憑自己的精力完全顧暇不及的！所以說每個公司有自己的董事會成員，那么自己的社群里也能建立所以這個社群的“董事會”成員。關(guān)于如何去建立這樣的“董事會”，他也是有竅門和的黃金法則的！精準分工是非常有必要的！這里又要再次強調(diào)：組團戰(zhàn)斗遠勝于你單打獨斗強。找到被你吸引的人，不一定非要在某一方面突出才能擔(dān)任某一個任務(wù)，賦予他們使命，鼓勵他們?nèi)プ?，用你的力量幫助他們進步，所有的第一次都不會完美，但是完成了每一個第一次這個動作是完美的。?

有句話叫三人行必有我?guī)熝?，把這些各有長處各有千秋的人聚集起來，隨時的一場交流都可以稱之為：頭腦風(fēng)暴！依照我們的黃金法則【八仙過海 各顯神通】，去打造你社群運營里的八大生命力角色來與你一起為此付出，彼此賦能成就是非常有章法且極具成效的！

? 第一角：社群主/你自己。? ? 把社群主比喻成種子和樹根，是孵化這個社群成立的關(guān)鍵所在。

樹根是必須要在地表之下的，隱匿與這片土地里，所以社群主要像是樹根一樣緊緊地抓住大地，從土壤里吸取肥沃的營養(yǎng)供給地表之上這整個社群里的大大小小的成員，做好無限利他的付出精神，才可以穩(wěn)扎穩(wěn)打的把社群運轉(zhuǎn)的枝繁葉茂。?

第二角：大人物。 樹是否強壯和樹干是否粗壯有相對的關(guān)系。

一個優(yōu)秀的社群里必然存在著一個風(fēng)向標一樣的人物，這樣的大人物在社群里不僅能起到招牌的作用，還可以想樹干一樣支撐你的社群越發(fā)展越好，讓你的樹枝、樹葉開得更散更多。?

第三角：策劃人。社群里為什么要存在策劃人就相當(dāng)于戰(zhàn)國時期為什么要軍師。

策劃人的存在是為了讓你的社群更多元化、更多樣性的去擴建你的社群內(nèi)容和人脈，像樹枝一樣?xùn)|西南北四個方向的任意生長。?

第四角：信息源。時間是公平的，但是在同樣時間里掌握更多信息源的是不公平的。

如果你的社群里擁有一個信息集散地般存在的人，那你這個群所擁有的資源也是相對多的。這個角色像樹葉子般帶著他的信息長在任意的樹枝上，就這樣也能靠他吸引一波流量進入到你的社群里。?

第五角：分析師。分析師在你社群里就像是樹皮對大樹的作用。

保護著你的社群文化、社群規(guī)則，保護著你社群里的每一位成員，分析所有外界來源的好與壞、利與弊，分析出你社群的長處與短板，規(guī)避風(fēng)險。?

第六角：主持人。社群里一個好的主持人是必不可少的。

大樹的邊材是把水分從根部輸送到樹身每一處，那主持人也是相同的起到控場作用，把群主和信息源所有的干貨知識點有節(jié)奏的輸送到每一個成員，讓每一個環(huán)節(jié)無遺漏的全部接收。?

第七角：財神爺。財神爺就是個喜氣送禮招人愛的角色，就像是一個搬運工。

把我們所有成員所做的事情而收獲的美滿傳遞給我們的群成員，就像大樹開的花結(jié)的果，象征著滿滿的豐收，散播出我們奮斗的果實。?

第八角：氣氛人。他像是大樹的纖維質(zhì)組織韌皮部一樣把營養(yǎng)從根部傳送到各個枝干樹葉，然后又把樹葉的糖分運送下來。

會搞氣氛的人一定是所有場合里受任何人喜愛的角色，他的存在就依然讓這個社群里的人開心，甜甜的讓人心生喜悅。?

最后，我們的社群的四梁八柱不需要多么的人多勢眾！在于一個字---精。按照大樹結(jié)構(gòu)法解釋的四梁八柱“召喚法術(shù)”，你們懂了嗎？ 懂了的話，就請充滿儀式感和使命感的速速召喚你們的神龍輔助吧！