對(duì)于一個(gè)三十歲的女人來說，這個(gè)年齡似乎有些尷尬，職場(chǎng)工作七年，還只是一名普通職員，被一個(gè)來了不到二年的年輕女孩超過，在她之上當(dāng)了部門領(lǐng)導(dǎo)，而她該何去何從呢？

她情商低，人情世故差，不喝酒，不懂酒桌文化，不是黨員，而這些就是她當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的能力，溝通交際成了她的阻礙。不會(huì)見風(fēng)使舵，更不想每天低三下四的被年輕的她領(lǐng)導(dǎo)，還要挨罵，說她眼里要有活，每天大事小事能推給她的，都讓她去做，甚至還有原本就應(yīng)該她干的工作。

因?yàn)闀?huì)察言觀色，會(huì)說話，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡，而她不想放棄福利待遇還不錯(cuò)比較穩(wěn)定的工作，只能每天默默的忍著......

她有別的選擇嗎？應(yīng)該怎么辦呢？繼續(xù)每天受氣，讓年輕領(lǐng)導(dǎo)數(shù)落，還是找其他工作呢？大家給點(diǎn)意見吧